関西エリアの転職・求人情報一覧

日系製造業

京都

人事部マネージャー（課長クラス）、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集中。
※具体的な業務内容
；給与計算、社会保険関連業務
；中途採用、新卒採用のサポート
；人事制度の企画

ご自身の強みを生かし、業務フローの改善などにも取り組んでいただけることを期待しています。

年収 600万円 〜 850万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

＜アピールポイント＞
・様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です！
・平均残業10時間以下！メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

＜仕事の醍醐味＞
・⾃らのサービス・提案によりお客様からの満⾜を得られます。
・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

年収 370万円 〜 590万円

外資医療機器輸入販売

直行直帰（所属：大阪府吹田市）

同社医療機器部門のフィールドエンジニアとして下記業務を担当いただきます

1：機器の設置・設定（顧客先での機器の設置や設定を行い、正常に稼働するように調整します。）
2：保守・メンテナンス（定期的な保守作業や、故障時の修理を担当します。機器の状態を監視し、必要に応じて部品交換
やアップグレードを行います。）
3：保守契約の案内・提案・販売
4：技術サポート（顧客からの技術的な問い合わせに対応し、問題解決を支援します。電話等でのサポートも含まれます。）
5：報告書等の作成（作業内容や問題の原因、対応策等を報告書にまとめ、関係者に提出、または社内システムに入力しま
す。

＜担当製品＞
・視野計ハンフリーフィールドアナライザー
・眼科手術顕微鏡
・その他外来検査器械、手術用器械を取り扱う

＜ステークスホルダー＞
社内：セールス担当者、サービスコールセンター、RQA（薬事・品質管理）、ロジスティック、業務担当者
社外エンドユーザー（医療施設関係者）、流通販売業者（ディラー）、

年収 500万円 〜 800万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府泉佐野市

・新製品立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規導入
・製造、設備担当者への指導
・標準作業書作成等

年収 650万円 〜 800万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

大阪府泉佐野市

■生産設備の保全担当として計画保全、予防保全を行い設備故障等による生産設備停止時間の最小化に計画的に取り組む。
【具体的には】
・生産設備や機器の修理、保全、管理
・定期メンテナンス計画の立案、実施
・施設管理
・安全衛生及び防火防災管理サポート
・日常点検に関する教育、指導
・マニュアルや点検表の作成、修正など

年収 550万円 〜 700万円

大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

中途採用業務全般を担当していただきます。

・会社説明会の企画運営
・採用計画立案・実施
・求人記事の作成
・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等

年収 500万円 〜 650万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

ヘリコプターの改造に関する電気的な設計提案、機体との接続に関する設計に携わって頂きます。

具体的には：
●アビオニクス装備品（航空機の電子機器・システム全般）の選定及び特定、システム上必要な要求及びインターフェイスの業者との調整
●ヘリコプターと装備品及びシステム間のインターフェイス設計及び電気図面作成
●電気設計、装備品取付け及び証明に関連する全ての書類作成
(作業指示書、試験手順書、電気負荷解析書、適合性の証明計画書等)

※図面及び書類については、日本語と英語で作成を行っております。
会議においても英語で行われることが多いため、英語に抵抗がない方を募集します。

年収 500万円 〜 800万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府大阪市

グループ全体のリスクマネジメント主管部署として、国内外拠点や各機能部門と連携し業務を推進
リスクモニタリングの標準化・運用および経営層への報告
ステークホルダーへのリスク評価・開示対応
クライシス管理（緊急事態・災害時のBCP推進・強化）
サステナビリティ情報開示や事業継続訓練の企画・運営

年収 600万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する同社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼ポジションの魅力
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

年収 700万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区/大阪府大阪市

▼職務内容
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。

本ポジションでは、データを活用して、サプライチェーンおよび物流に関する業務改善の企画・実行、および未来への価値創造を担っていただきます。サプライチェーンや物流にデータを活用する取り組み自体、まだ比較的新しい分野ということもあり、希少な経験を積むことができます。

まずは、依頼を受けたデータ抽出の仕事を通じて同社のデータに習熟しつつ、下記のような案件を通じてキャリアを伸ばしていただく予定です。自らデータ分析を行うだけにとどまらず、社内のエンジニア・データサイエンティストと連携して戦略実施に必要なシステム改修を行ったり、海外の親会社と連携して英語でディスカッションを行うなど、多様なチャレンジの場があります。

▼主な役割
・「季節性のある商品」の定義高度化、運用
・非在庫商品（取寄、直送）の納期分析
・ロケ（各商品が入る倉庫の棚）最大納入個数の定量化
・手動発注業務の効率化、自動化
・在庫戦略（どの商品をどの倉庫に在庫させるか）の高度化

年収 750万円 〜 1,100万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

職務内容
同社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のECとしては日本最大規模のサービスへと成長しています。
年率二桁成長を続ける環境で、データによる意思決定は経営層も重要課題と認識しています。社員の約3割がエンジニアで、技術投資に対しても積極的な社風です。

執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。
当ポジションは執行役会室に所属し、成長を続ける当社において「データ」と「ロジック」に基づいた意思決定を支えることがミッションです。
全従業員が利用するBigQueryのデータを活用し、執行役会室メンバーの一員として、経営の最前線で戦略立案をサポートします。

経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、経営戦略について知見を深めることが可能です。
また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。

主な役割
・経営戦略データ分析・抽出
執行役会室メンバーや執行役からのオーダーに基づき、BigQueryを用いたSQLによるデータ抽出、集計、加工を実行します。
抽出した生データをスプレッドシート（Spreadsheet）等で分析し、経営課題や事業の動向を明確化します。（例：各M-commerceや大企業ビジネスの売上トレンド分析、顧客の利用状況の変化、直近の人員集計オーダーなど）

・経営会議資料作成・課題検討サポート
分析結果を基に「データから見える課題は何か」「次に打つべき手は何か」という示唆出し、論理構築を行います。
経営層の議論を深めるための報告資料（PowerPoint）を、視覚的に分かりやすく作成・サポートします。

・執行役会・重要会議の運営
執行役会、経営会議などの年間計画策定、アジェンダ調整、招集、議事録作成、決議事項の進捗管理および関係部門への連携・フォローアップを行います。

・その他経営サポート業務
経営層の業務効率化に必要な各種データ整理や調整業務を担当いただきます。

年収 560万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区/大阪府大阪市

▼職務内容
同社は、2300万点以上の間接資材商品(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20％成長を10年以上にわたって継続・2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、
2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

マーケティングチームの役割
さらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。

マーケティングチームの環境
- 顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery, Python等を用いて必要なレポートを作成
- 販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
- データ分析のスペシャリストが複数名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

▼主な役割
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討

年収 600万円 〜 900万円

呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

近畿エリア内
※ご自宅からの直行直帰方式の営業スタイルです。
※将来的に他地域への転勤の可能性あり （但し、過去転勤者数は5人程度と少数です。ご本人への打診なしに、いきなり転勤辞令が出ることはありません）

人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート
・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集

年収 550万円 〜 750万円

ハードウェアとソフトウェアを一体で展開するビデオゲームプラットフォームビジネスを展開。
世代を超え世界中で愛されるゲームキャラクターを生み出しゲーム人口の拡大に取り組んでいます。
競争力の源泉は社員一人ひとりの力である、という想いがあり、能力を最大限に引き出し活かすための人材育成にも積極的です。
娯楽を「Quality of Life（生活の質）を楽しく向上させる」と再定義し中核となるハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスだけでなく、スマートデバイス上でのゲームビジネス展開やテーマパーク、映像コンテンツなど他分野に多角的に展開することで、世界中の幅広い年齢層のお客様に任天堂を身近な存在として感じて頂けるよう、事業領域の拡大に取り組んでいます。

京都市内

人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。
※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

【採用】※中途/新卒いずれもご担当いただく可能性がございます。
・採用計画の立案および採用手法の検討
・要件摺合せをはじめとした、関係各部署との連携
・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）

【人材育成・キャリア開発支援】
・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
・人材育成に関する施策の企画・実施
・人材情報収集、人事異動に関わる全般業務

【海外案件対応】
海外赴任・出向者の人事対応（給与、社保、労務、ビザ手続き）
海外拠点との人事制度・労務管理の調整や運用
グローバル人事戦略、人材育成プログラムの企画実行

【労務対応】
就業規則・諸規程の改訂
労基署対応、衛生委員会、ハラスメント対応
メンタルヘルス・休職復職対応などの実務 など

【子会社管理】
・M&Aに伴う人事デュー・デリジェンスや人事制度見直し
・組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
・子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般のご経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。
※業務の変更範囲:当社の定める業務

年収 500万円 〜 900万円

100年以上の歴史、世界55ヵ国で事業展開。
最高水準の技術と品質で業界をリードする外資系化学メーカーです。

奈良県

●化学工場のプロセス担当として以下ご対応いただきます。
・生産効率化検討
・プロセス設計
・装置の安定稼働
・省エネ検討
・トラブルシューティング
・EHSに沿った安全確認等

年収 700万円 〜 900万円

日系医療機器メーカー

・関東エリア担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区（東京支店）
・近畿エリア担当　※近畿県内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：大阪市北区（大阪本社）

自社開発の癒着防止材製品を医療機関の消化器外科、呼吸器外科、産婦人科などのドクターや医療機器代理店に紹介し、購入・採用を促進する領域専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 400万円 〜 700万円

機械部品メーカー

奈良

機械部品の製造工場を担当
計数管理、予算立案、損益、コスト等の数値管理・分析
事業計画や予算の策定立案、経営者層への報告書作成など、管理会計をご担当いただきます
事業の成長に貢献していただけるやりがいのある業務となります
※将来的に海外駐在のチャンスがあります

年収 500万円 〜 750万円

機械部品メーカー

奈良

金属部品メーカーの製造工場において、設計、開発、生産技術等に従事していただきます。
部品そのものだけでなく、組立図や、工程図面の作成、また、試作や評価業務にも携わっていただきます。
※新製品の開発設計にも携わっていただく機会がございます
※ご希望と実績次第では、海外駐在のチャンスがあります

年収 500万円 〜 750万円

身近な商品を幅広く展開することで大人から子供まで幅広い層に支持されるメーカー。ワークライフバランスもよく中途入社の方も多数、活躍している企業です。

神戸市

勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など、人事労務業務全般
既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

・給与計算、社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など）
・労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応）
・年末調整、住民税関連業務（特別徴収の登録・異動・納付）
・勤怠管理、入退社手続き、健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）など

年収 450万円 〜 550万円

機械部品メーカー

奈良

金属部品の製造工場において、品質保証業務に従事していただきます。
・製造工程における品質管理業務
・品質改善、不具合の原因究明から改善対策、再発防止、顧客へのレポート
・顧客対応、クレーム対応 等
※将来的に海外駐在のチャンスもございます

年収 500万円 〜 750万円