関西エリアの転職・求人情報一覧

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町もしくは東京都千代田区丸の内

現行ブランド調査のほか、今後の事業展開や業績、各種施策効果の分析など様々な調査・分析を行います。
定期的に分析するデータもあれば、経営層からのイレギュラーな分析依頼などもあります。
また、分析されたデータを示すだけでなく、そこから見出される改善策や新たな戦略について提案することが求められます。
経営企画部内のリサーチ課であり、経営層との距離が非常に近いポジションとなりますので、経営マターを肌で感じながらスキルを磨くことができる環境です。

年収 600万円 〜 700万円

ラーメンレストランの経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社創業者は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。

大阪府大阪市

【業務内容】
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
※主任～課長クラスでのご活躍を想定しております

【社会貢献】
同社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。
食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、
子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。

同社が日本一のラーメンレストランになったら
おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。
おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。
2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。
その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。

私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。
日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。
同社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。
自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？
ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。

年収 350万円 〜 500万円

世界的に高いシェアを誇る製品群を提供する外資系理科学機器メーカー

品川区、大阪市

分析機器事業部製品（顕微鏡関連の分析装置・機器、その他分析装置・機器）の営業活動をお願いします。

具体的には：
・分析機器事業部製品のキーアカウント別あるいは地域テリトリ別営業
・OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント
・CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。

電子顕微鏡メーカーあるいは代理店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。

年収 500万円 〜 800万円

大阪府堺市中区
※車・バイク通勤可

病床数約500床の大阪南部エリアの急性期基幹病院での経理業務を担当いただきます。
小口現金、日次・月次処理。
将来は医療法人グループのゼネラリストとして幅広くご活躍を期待しての採用です。

年収 350万円 〜 400万円

外資医療機器輸入販売

大阪府吹田市（直行直帰）

同社医療機器部門のフィールドエンジニアとして下記業務を担当いただきます

1：機器の設置・設定（顧客先での機器の設置や設定を行い、正常に稼働するように調整します。）
2：保守・メンテナンス（定期的な保守作業や、故障時の修理を担当します。機器の状態を監視し、必要に応じて部品交換
やアップグレードを行います。）
3：保守契約の案内・提案・販売
4：技術サポート（顧客からの技術的な問い合わせに対応し、問題解決を支援します。電話等でのサポートも含まれます。）
5：報告書等の作成（作業内容や問題の原因、対応策等を報告書にまとめ、関係者に提出、または社内システムに入力しま
す。

＜担当製品＞
・視野計ハンフリーフィールドアナライザー
・眼科手術顕微鏡
・その他外来検査器械、手術用器械を取り扱う

＜ステークスホルダー＞
社内：セールス担当者、サービスコールセンター、RQA（薬事・品質管理）、ロジスティック、業務担当者
社外エンドユーザー（医療施設関係者）、流通販売業者（ディラー）、

年収 550万円 〜 750万円

◎インターネットで簡単に挨拶状、はがきが制作できるサービスを展開
◎挨拶状、年賀状事業に関しては業界トップシェアを誇っています
◎『関西IT百撰』『エビス大賞』『日本オンラインショッピング大賞』など受賞歴多数

大阪市北区

自社ブランドのマーケティング担当者として、ブランド価値の向上と売上拡大を目指していただきます。メイン業務となる、デジタルマーケティング領域においては、パートナー企業と連携を取りながら、施策実行から効果検証まで一貫してお任せします。

●マーケティング施策の立案・実行、効果測定、PDCAサイクルの推進
●デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業との連携、およびパフォーマンス最適化
（リスティング、SEO、SNS広告、アフィリエイトなど多岐にわたります）
●社内外の関係各所との関係構築、折衝
●メルマガなどを利用したCRM施策の実行、効果検証
●プロモーションの企画・運営

年収 400万円 〜 600万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行及び管理をご担当いただきます。

・新商品の品質保証業務
社内品質基準策定、新商品企画評価、設計検証、量試検証、クレーム要因分析及び改善業務
・製造品質管理業務 協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施）
・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む）
・初期流動管理（重点品質管理）

年収 400万円 〜 600万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

自社商品の更なる品質向上を目的として、
品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。

・新商品の品質保証業務（特に電気関連）
品質基準作成、FMEA検証、設計検証、量試検証、クレーム要因分析及び改善業務
・メンテナンスプログラム策定
・仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施（協力工場の品質安定化）等

年収 400万円 〜 600万円

100年以上の歴史、世界55ヵ国で事業展開。
最高水準の技術と品質で業界をリードする外資系化学メーカーです。

大阪府大阪市

・接着材の開発
・接着剤の配合、性能確認、解析
・原材料や製品の安全性の確認
・市場動向、顧客ニーズに沿った技術開発
・顧客への技術サポート
・海外R＆Dメンバーとの協業など

年収 650万円 〜 800万円

【船舶用／陸用ディーゼルエンジンで世界トップクラスのシェアを誇る外資メーカー】
グローバルで1万8000名の従業員を有し世界80カ国に200箇所の拠点を展開。
日本国内の造船会社や、陸上プラントユーザーなどに製品を提供。
グループ全体で利用できる独自の教育システムの他、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどグローバルで10ヵ国に設置されたトレーニングセンターで研修を実施。

東京都千代田区/兵庫県神戸市

外資系船舶エンジンメーカーにてフィールドサービスとして以下の職務に携わって頂きます。
世界中の海を支える大型エンジンに関わる、やりがいのある仕事です。

■ 主な業務内容：
・チームメンバーや協力会社と連携し、現場でエンジンの整備・修理・試運転などを行う（報告書作成含む）
・4ストロークエンジンの試運転、オーバーホール、修繕作業
・現場で発生する不具合の対応や原因分析
・作業内容に応じてチームを率い、現場オペレーションを管理
・顧客との技術的な相談やスケジュールのすり合わせ
・安全ルールや会社の基準に沿った作業の徹底 など

※ 全国各地に出張します（工期に応じて泊まりがけの出張もあります）

顧客のニーズにしっかり応えるため、サービスエンジニアの「幅広い技術力」と「サービス品質」の向上に力を入れています。

入社後は、社内外の研修を通じてスキルを着実に身につけ、将来的には専門性の高いプロフェッショナルとして長くご活躍いただける環境です。常に学び、成長していきたい方に適したポジションです。

年収 400万円 〜 700万円

100年以上の歴史、世界55ヵ国で事業展開。
最高水準の技術と品質で業界をリードする外資系化学メーカーです。

大阪府八尾市

■間接購買と部下1名のマネージメントをご担当いただきます。
・グローバル調達戦略に沿った調達計画の実行
・サプライヤー開拓及び価格交渉
・コスト削減への取り組み
・研究開発、工場、SCM、グローバル調達チームとの連携
・グローバルダイレクターへのレポート
・部下1名のマネージメント等
※工場のエネルギー、設備等の間接材がメインとなります。

年収 900万円 〜 1,100万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市

回転寿司や持ち帰り寿司の店舗を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。
管理業務や一部のイレギュラー対応の業務が中心となり、実際の現場のメンテナンスや保守業務は委託業者が行いますので、ほぼ本社での内勤業務になります。
改装店舗の現地確認が必要な場合だけ出張が発生しますが、月に1回程度です。
また、店舗は365日営業しておりますので、土日祝に緊急の修繕が必要な場合もありますが、委託業者に直接連絡する仕組みになっています。稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回ぐらいですので、土日祝はお休みいただけます。

・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内
・修繕業者への各種メンテナンスのコスト管理、進捗管理
・メーカーや修繕業者と連携し、迅速な対応や予防の為の施策立案
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。

※残業については、各メンバーが30～40時間程度対応している状況ですが、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせると考えています。

＜やりがい＞
グループの店舗数は1100店舗を超える状況であり、一部の店舗を除き365日営業しておりますが、これだけの店舗を毎日問題なく営業するためには、日々の保守・メンテナンス管理が非常に重要です。裏方であり、店舗営業を陰で支えるポジションではありますが、毎日問題なく営業が継続できる環境を作り出すことをやりがいにメンバーは業務を行っています。

年収 480万円 〜 650万円

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー】
～環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献～
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

関東と関西エリアにお客様が多いため、出張に柔軟に対応していただく必要がございます。
※直行直帰型の勤務スタイルのため、居住地は問いません。

＜ポジション概要＞
日本市場において一般建築用断熱材（Thermalrock、Traerock など）の販売を担当し、建築家、建設会社、流通業者と協力しながら市場を拡大していきます。
本ポジションでは、日本市場における戦略立案と高い売上成長を実現する責任者として、ビジネス開発を含め、ステークホルダーと緊密に連携しながら業務を推進します。
成功の鍵となるのは、建築プロジェクトにおいて当社の製品が明確に仕様に組み込まれることです。特に建築家やゼネコンとの協力が不可欠であり、この分野での経験と成功実績が求められます。

また、対象となる市場セグメントへの販売を強化するために、全国的な販売代理店のネットワークの構築も重要なミッションとなります。さらに、他の地域営業担当者と連携し、主要セグメントでの販売を強化できるパートナーの開拓・育成を行います。
当社の製品を使用する施工業者に対しては、優れた技術的・商業的サービスを提供できるよう、戦略やトレーニングを通じてパートナーを育成する。

主要成果指標として、以下の項目を達成することが求められます。
●会社の戦略およびKPI／パフォーマンス管理目標の達成
●全ての主要ステークホルダー（社内外の顧客を含む）との効果的な関係構築

＜主な責任と業務内容＞
●主要な市場セグメント（木造住宅建設、外壁アプリケーション、ファサード、防火対策など）向けに、当社製品の成長を促進するための全国戦略を継続的に策定・開発し、さまざまな顧客のステークホルダーと連携して進める。
●大口主要顧客と主要ステークホルダーに対して直接責任を持つ。
●ステークホルダーとのアプローチを構築し、特に建築家との関係を強化して、ステークホルダーのネットワークを通じて営業機会を創出する。
●地域営業担当者に対し、全国の目標達成やキャンペーンを支援するための明確な指導と目標を示す。
●全体的な価格戦略を合意し、地域営業担当者がその方針に従うようにする。

年収 600万円 〜 800万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

右肩上がりの成長を続ける上場企業での経理財務ポジションとなります。

・上場企業の月次/年次決算業務
・適時開示業務（決算短信/有価証券報告書）
・財務関係（入金・支払・請求書対応等）
・売上及び仕入関係対応
・預金管理及び資金繰り作成
・子会社決算管理

年収 400万円 〜 600万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪府大阪市

10年目を迎えた同社事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

◼︎部署構成
人事部の下に、労務課、人事課、採用課が紐づいており、
配属予定の人事課ではメンバー2名が業務しております。

◼︎業務概要
・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした、階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用。
・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導。
・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。

▪️同ポジションの魅力
・教育研修における企画から実行、改善までを一貫して担うことができ、組織の「学びの文化」づくりに貢献できます。
・事業の変化に応じた柔軟な研修設計が求められるため、決まった型ではなく、常に創造的な取り組みが可能です。
・経営層や事業責任者との連携を通じて、組織全体の戦略と人材育成を結びつけるダイナミックな経験が得られます。

▪️期待する役割
人事課長や他メンバーと協力し、社員一人ひとりの成長を促す研修体系の構築／運用をリードしていただきます。
特に、現場のニーズに即した実効性の高いプログラムをスピーディに企画／実施し、研修を通じて組織の成果創出に貢献いただくことを期待します。

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

年収 480万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。

▼主な役割
中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。

【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）
・採用業務の仕組み化、フロー改善
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

■組織構成
・マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名

■採用人数
新卒：約40名、中途：約100名


エンジニア・営業・バイヤー・物流・カスタマーサポート・マーケター・データサイエンティスト等、高い専門性を求める職種を、採用は一筋縄ではいかないことも多く、受けた仕事をただ進めるだけでは成功に導くことができません。
部署と深くコミュニケーションを取り、良い仮説をもとに採用をベースとした組織課題解決を目指します。華やかな業務ばかりではなく、地味な業務も多くありますが、組織や人の成長に最前線で関わることができる仕事です。

▼組織の特徴
組織の職種間の立場はフラットで、協業・連携がしやすい環境です。また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、お互いの違いをさらなるサービスの向上や成長に活かしています。それゆえに人事のチャレンジも、組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討・実行が求められますが、やりがいも大きな仕事です。

■ 合理的な意思決定
データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土です。

■専門性の高い部署が多数
人員の比率はITエンジニア約25％、物流約19％、バイヤー14％、営業9％、データサイエンティスト・アナリスト5％と、データやテクノロジーを用いて、仕入れ・調達・セールスなどのビジネスを推進しているのが同社の特徴。それゆえに人事としては多様な職種に触れられる面白さがあります。

■ポジションの魅力
・採用の経験をしっかりと積むことができます。
成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。
手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策も行います。

・会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる
中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在、構築していっている最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。

・創意工夫が求められる
中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。改善や工夫、仮説検証などが好きな方に、向いている環境です。

年収 400万円 〜 700万円

電子機器メーカー
自己資本比率70％以上の優良上場企業。世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります。

大阪市

社内のDXを推進するため、各部署の業務課題をITで解決するシステム企画・導入・運用支援を行います。

具体的は：
・既存社内システムの企画・改善（要件定義〜ベンダー調整・導入〜運用）
・他部署からの業務改善要望に対するIT活用支援
・将来的には、新システムの導入企画やルール策定などの上流工程にも携われます

年収 450万円 〜 650万円

自己資本比率70％以上の優良電子機器メーカー（スタンダード上場企業）。世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります。

大阪市淀川区

同社全体の法務関連業務として、以下を主に担当しています。割合的には、今のところ国内案件が主ですが、今後は海外案件が一層増える見込みです。

・契約審査・作成（法的リスクの洗い出しと依頼部門への回答、対応支援）
・社内の各種法律・法務相談業務、対応支援
・社内向けの情報発信、社内研修などコンプライアンス推進

社内の他部門からの依頼を受けて、その内容に応じて、上記業務（契約審査・作成、各種法律・法務相談等）を担当していただくことになります。また、法改正情報や、法的に留意すべき事項について、情報収集・整理を図りながら、適時、社内向け（従業員、経営層）に情報発信をしていくこともお願いしたいと考えています。

法務グループリーダー代行の下、まずは、同社の業務・製品等についての理解を深めていただきながら、内容に応じて、上記業務を担当していただき、徐々に担当していただく業務の分野・範囲が拡がっていきます。

年収 450万円 〜 650万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー
1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

大阪府大阪市

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築
を担当いただきます。
・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

年収 700万円 〜 900万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

大阪府

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円