監査の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、日本地域を対象にした内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、日本地域を対象にしたJSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する同社各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用いて日本地域を対象に監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、JSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用い監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 1,060万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングをリードいただきます～

【具体的には…】
■ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。

■新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。

■コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

年収 1,000万円 〜 1,250万円

東京（神保町）
※支社への転勤の可能性もあります

経理業務（スキル・経験に応じ、業務を担当して頂きます。）
■仕訳・伝票入力・監査対応
■決算業務（月次・四半期、年次）
■連結決算（親会社側業務）
■原価計算
■財務関連業務
■税務手続き、消費税・法人税の税金計算 など
参考：当社システム：基幹システム/SAP・一部Kintone、経費精算/Traveler'sWAN、連結決算/eCA-DRIVER、

東北支社（仙台）オフィス（転勤なし）

東北支社運営に関する業務全般について将来の責任者候補を募集します。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等

事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方）

初任地は東北支社（仙台）もしくは北海道支社（札幌）オフィス
※将来的には全国転勤の可能性があります。

東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応
・インターンシップ対応
・労働時間管理
・各種監査対応
・支社内の会議運営
・各種承認書類の確認 等

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

千葉県千葉市

<業務概要>
会計・経理の専門家として、受託先であるグループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供（例：ニュースレターの企画・執筆）
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更（税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象､及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

年収 530万円 〜 930万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

＜組織について＞
■グループのコーポレート機能部門を司る同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁し、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。Global Mobility部門は同社海外法人の人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。

■国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。日々同社海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。

【具体的な業務内容】
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い）
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート

【本ポジションの魅力】
■人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員の方もおられます。
■学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にされており、風通しの良い組織です。
■同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。
■将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。

★ここがポイント！
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。産休後の復帰率も非常に高く、子育てと両立して活躍している社員の方も多数おられます。

年収 450万円 〜 650万円

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
【例】
オンボーディングプログラム（入社者対象）/マイルストーンプログラム（昇進者対象）/デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数

＜具体的には…＞
各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

＜L&Dチームについて＞
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

＜ポジションの魅力＞
・Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人・部門のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を創り出すことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■Japanグループにおける主にコーポレート部門（インターナルファームサービス：IFS）のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。

【担当するプログラム例】
コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）/キータレントプログラム/カルチャープログラム/各種アップスキリング/学習補助制度ほか多数

■コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1. Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント


＜L&Dチームについて＞
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

＜ポジションの魅力＞
・Japanグループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

■責任
このポジションは法務部コーポレートセクレタリーチームの責任者の直属となり、以下の職務を担当する。
■コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスの枠組みをゆるぎないものとし、ガバナンス機能の有効性を継続的に高めるための法的助言およびサービスを提供する。
■事務局業務
・取締役会、監査委員会およびリスク・コントロール委員会（”RC&C”）の事務局業務、コーポレートガバナンス関連事項について、監督側の取締役会と執行側の経営陣を連携する役割。
・取締役会、監査委員会、R&CCすべての会合の議題の設定、会合前後の経営陣および担当部門・部署との適切な連携やブリーフィングの実施、取締役会およびその他の関連会合への出席、議事録の作成・管理。
■取締役および執行役に対する研修
・取締役および執行役の職務と責任に関する新任時研修および継続研修の実施、取締役のfiduciary dutyの履行を確保するための説明会/研修の開催。
■コーポレートガバナンスに関する法令規制の遵守
・コーポレートガバナンスに関連する法的サポート（株主配当、商業登記、代表執行役印管理など）。
・様々な関連法令、規制、ガイドライン（特に金融庁の行政方針・ガイドライン）のモニタリング。

年収 1,200万円 〜 1,800万円

創業から145年以上の歴史を持ちグローバルに5万人の従業員を有すドイツ本社の多国籍企業。
接着剤においてはグローバルトップクラスのシェアを実現。
2つの事業を展開：
・各種産業向けの接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤
・一般消費者向けとサロン向けヘアコスメティックス
環境負荷を減らす取り組みにも1876年の設立当初から取り組み資源を節約し廃棄物を削減する革新的な製品と製造プロセスを開発。

大阪府箕面市

・上海のリージョナルチームと連携しながら日本の財務部およびマニラのサービスセンターの日本担当チームの業務を指示･管理し月次・年次の締め処理等を行って頂きます。
・税務申告・監査対応等の取り纏め、およびコンプライアンスについても中心的な役割を担い承認権限の設定・修正や内部統制のチェック機能を果たしていただきます。
その他、直接海外とやり取りをする機会も頻繁に発生する環境です。

年収 900万円 〜 1,300万円

ライフサポート事、サービス事業を幅広く展開。業務拡大に向け組織強化に注力している企業です。

大阪市

経理課長候補として業務に携わっていただきます。
・決算業務（年次・月次）
・予算作成・予実管理
・売掛金・買掛金管理業務
・原価計算
・資金管理
・税務申告
・監査対応 など

年収 650万円 〜 750万円

外資系サービス会社：プロパティサービスとしては世界最大、アメリカ・ヨーロッパ・アジア太平洋の各地域にサービスを提供しています。

神戸市

貸主、ビル管理者と緊密に連携し適切な施設管理が遂行できるよう様々な取り組みを行います。不適合事項の特定及び是正、監査対応の他、電気、水道、排水、空調、換気、照明、上下水道などのユーティリティ管理まで幅広く担当していただきます。

・施設営繕業務（チームマネジメント）
・官公庁向けの報告資料の作成・管理
・年間の施設運営スケジュールの管理（点検作業などの申請・周知）
・リスク対応 事故報告や改善提案
・漏水などの緊急対応管理
・労働安全衛生環境・セキュリティ、リスク管理者のサポート
・ベンダー管理（敷地内常駐）など

年収 500万円 〜 600万円

【外資系特殊診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特殊診断のグローバルリーダーであり、血液がんや免疫系障害の診断と管理を向上させるための診断アッセイと機器を提供しています

東京都
※テレワークあり（週１日まで可）

＜ポジションサマリー＞
●免疫診断事業部オペレーション本部（SCM)における海外サプライヤー・3PLマネジメントチームの一員として、自チームの派遣スタッフやアウトソース先を統制する。
●デマンドプランニング・発注から倉庫内での製造までのプロセスの設計と管理を担当する。
●国内外サプライヤー・3PL・営業・マーケティング、受注・出荷チームなどの関連部署と良好な関係を築き連携し遅延欠品なく供給を行う。
●発注・仕入・製造業務に関連するプロセスの最適化・簡素化・可視化を推進し常にコストダウンを意識する。発注数量に関しては余剰が発生しない様に発注量をコントロールする。特に使用期限のある製品に関しては廃棄が発生しない様必要な情報を精査しリスクを最小限にする。これらのプロセスに関して常に継続的改善を行う。

＜業務内容＞
●製品の消費実績・コマーシャル部門からのセールスフォーキャスト等に基づき、担当部門の製品（体外診断用医薬品及び研究用試薬と精度管理コントロール品）の発注数を毎週計算し(パーツに関しては毎月)、海外関係会社工場及び国内ベンダーへ発注を行う。
●国内外ベンダーへ定期的に送付する製品別のオーダーフォーキャストの作成、送付を行う。
●工場からのAWB・インボイスその他情報等に基づき輸入製品に関する通関申請書類等を準備し、外部の通関代行会社へ通関依頼と通関後の入荷手配を行う
●入荷製品の情報をERPへ登録し、仕入処理を行う。月末には経理の購入金額情報と、仕入情報とを照らし合わせ、正しい帳簿の作成を支援する
●サプライヤーの生産状況、バックオーダー、出荷予定などの情報をタイムリーに入手し、製品の安定調達を行う。欠品のリスクが生じた場合には、プライオリティの変更や緊急出荷・輸入を交渉し、欠品のリスク回避に努める
●発注残、発注見込み、セールスフォーキャストから月末の在庫金額のフォーキャストを作成し、部門としての在庫及びDOS（在庫回転日数）の目標達成を支援する。月末在庫金額がフォーキャストと乖離する場合、期限切れの製品が発生する場合には、その原因を分析し再発防止策を実行する
●Sales Forecastに基づき、入庫した製品の製造～検査の計画をWeekly単位で作成して3PLへ提示し、計画通りに実施されるよう3PLの製造管理・指導を行う。
●Kittingや小分けをする製品のComponentのロットや数量を指定し、SAP内でのOrder作成やQMS手順に則った外観検査記録書、Kitting・小分け記録書の作成を行う。
●顧客からの指定納期通りに納品・遅延欠品が発生しない様、3PLにおける出荷・配送業務の指導・管理・モニタリングを行う。またイレギュラー発生時には3PL、RAQA、営業、サービス、Customer Operationチーム等と連携を取り調整をリードする。顧客納期遵守率(OTIF)のゴールを達成する。
●問題が検知された場合には、タイムリーなエスカレーションを行い、迅速に問題解決のアクションをとる。また、ミスの場合、原因究明と再発防止策の策定と実施をする
●担当業務についてデータ収集、分析、原因の特定から実現可能な複数の解決策の起案までを行う。各手順における質と工数の改善エリアを特定し、全体のプロセス改善の実行に向けて関連部署と協業して効率化を促進し、自チームで新たな付加価値を提供できるリソースを確保する
●担当業務や業務外の工数・時間の削減と効率化を進める
●3PLのKPI管理および改善指導により製造効率を上げLogistics Costの改善とKPIを達成する。
●業務リーダーとしてチームのKPIを理解し、KPIを達成できるように努める。実績と目標との乖離があった場合はチームメンバーへの業務割当の見直し、教育、トレーニングや業務改善をおこなう
●監査、コンプライアンスに則り、必要な文書を最新の状態にし、修正、管理、保管を行う
●業務手順および管理プロセスをレビューし、必要に応じて関連するプロセスを改善もしくは再定義する。また、手順を文書化し、定期的に見直し更新を行う

年収 550万円 〜 700万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

東京都渋谷区

■主要な役割と責任
(1) 業務の迅速かつ正確な遂行
・指定された期限内に担当業務を正確に完了させる。情報収集と整理を通じ、必要なデータや資料を確実に提供する。
・BPOパートナーとの効果的なやり取りを含め、社内外の要求に対して迅速かつ正確に対応する。
(2) 情報の正確な把握と迅速な提供
・担当業務に関連する情報を詳しく把握し、必要に応じて社内外へ迅速に情報を提供する。
・問い合わせには「分からない」と回答するのではなく、適切な情報提供や解決策の提示に努める。
(3) 経理業務とプロセスの最適化
・業務プロセスの改善点を特定し、最適化提案を行い、部門全体の生産性向上に貢献する。
・新しいツールやシステムの導入をサポートし、組織や業務プロセスの変化に柔軟に適応する。
(4) データ管理と整合性の確認
・財務データの入力、整理及びBPOパートナーから提供されたデータの精査を行い、データの正確性と整合性を保証する。
・社内の経理チームおよび他部署と協力し、情報の一貫性とセキュリティを維持する。
(5) 上位職のサポート
・決算処理、プロジェクト支援、および上位職からの指示に基づくサポート業務を効率的に遂行する。
・チーム内外でのコミュニケーションを促進し、情報の透明性を保つ。

■業務内容
経理・財務部門において、以下の重要業務を担当します。ジョブローテーションを通じて、経理業務の幅広い知識とスキルを習得し、部門の中核として活躍していただく予定です。
・単体決算実務: 月次、期末決算業務全般、財務諸表の作成、および担当勘定科目の分析業務。
・BPO業務の監視と最適化: 外部委託業務の品質管理とプロセス改善。
・監査法人対応: 監査準備と監査法人からの問い合わせへの対応。
・業務プロセスの標準化: 効率化および標準化の推進、仕組化による業務フローの改善。
・プロジェクトサポート: 経理としてのプロジェクト支援と特定課題の解決。
・DX推進: 経理業務におけるデジタル化、自動化の推進。

■ システム
・基幹システム：Salesforce
・会計システム：PCA会計（2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画）
・固定資産システム：PCA固定資産（2025年7月期 会計システムのリプレイスを計画）
・請求書受領システム：バクラク請求書

年収 500万円 〜 650万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【同社のIT部門について】
グローバルIT部門等と戦略を連携しながらJapan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に5つの機能を有します。
（1）IT戦略・システム企画立案
（2）システム構築・運用・保守
（3）インフラ構築・運用・保守
（4）ユーザーサポート
（5） IT部門組織運営、管理

同社は世界152カ国にネットワークを持つグローバルファームです。
IT部門では日本のビジネス成長を支える日本独自のサービス提供とグローバル共通サービスの導入を推進しています。グローバル、ローカル協業を推進し、サービスの標準化、付加価値創造のためのデータ分析サービス、生成AIを業務利用するプロジェクト導入等を推進しています。

■当ポジションについて
同グループのコーポレート会社のエンタープライズプロジェクトマネージャーです。
Japan Groupへの社内IT部門として位置づけられており、本ポジションはプラットフォームプロジェクトやサービスデリバリー改善プロジェクトをローカルメンバー、Globalメンバーと連携しながらリードしていただくポジションとなります。

■主な職務内容
1.プロジェクトマネージャーとしての職務
・プロジェクトのスポンサー、関係者と協働しプロジェクトの範囲、目的、成果物を定義。
・プロジェクトのフェーズ、アクティビティ、タスク、リソース、依存関係、マイルストーン等、プロジェクト計画を作成し進捗管理およびスコープ、予算、スケジュール、品質を含めたモニタリングを実施。
・プロジェクトリスクの特定と低減策の設定。課題発生時の解決に向けたアクションとエスカレーション。
・プロジェクト チーム、利害関係者、スポンサー、シニアマネジメントとのコミュニケーション、定期的なステータス更新とレポーティング。

※具体的には以下のプロジェクトを推進していただきます。

2.システムプラットフォームプロジェクトマネジメント
＊Digital Workplaceの整備：M365導入・移行
＊Datadog/ThousandEyesによる監視強化
＊自動化・SelfService化によるインフラ運用業務改善（SRE）
＊業務移管によるグローバル協業
＊セキュリティオペレーション改善

3.サービスデリバリー改善プロジェクトマネジメント（システム実装を伴わないケース有り）
＊インシデント管理強化
＊ITビジネスオペレーション標準化（予算管理、コストチャージ、IT資産管理等）

年収 1,000万円 〜 1,300万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ミッション：
- システム開発の品質管理活動を計画し、実行する。
- 開発チームに「付加価値」を提供する。
- プロジェクトチームと密接に協力し、プロジェクトチームの一員とし
て活動する。
- 適用される自動車品質基準、合意された顧客品質要求事項、社内品質
方針、慣行、手順への適合性を監視し、報告し、サポートする。
- 習得した教訓やプロセス改善活動に積極的に参加する。
- システム品質に関して、内外(顧客、サプライヤ)と連携する。

レスポンシビリティ：
[システムスコープのプロジェクトにおける品質管理]
- システム開発プロジェクトの品質目標を定義する。プロジェクト品質
保証計画を作成し、維持する。
- 品質管理活動の進捗状況を監視する。
- 品質の逸脱とリスクを識別する。システムプロジェクトのリスクが適
切に評価され、管理されていることを監視する。閉鎖まで問題を追跡
する。管理者に障害をエスカレートさせる。
- 品質不適合を確実に解決するためのプロジェクト改善計画を管理す
る。
[システム開発プロセスおよび適用される基準への適合性の評価、サポート、報告]
- プロジェクト品質保証計画に定義された製品及びプロセス監査を実施
する。
- 品質保証プロセスに関するサポート、コーチング、トレーニングをシ
ステムプロジェクトチームメンバーに提供する。
- 品質KPI(製品・プロセス指標)に基づいてダッシュボードを作成し、報
告する。
[顧客納入品の承認]
- システムリリース準備監査を実施する。逸脱が発生した場合、逸脱管理ルールが遵守されていることを確認する。
- システム納入を承認する。
[システム範囲内でのQRQCルールの適用確認]
- QRQC（PDCA-FTA, LLC）に沿った問題解決のためにシステムチームをサポートする。
- 学んだ教訓とベストプラクティスを明らかにし、プロセス改善組織と共有する。

年収 800万円 〜 900万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

■職務内容
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる個別監査業務のContributing Auditorとなります。
Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、実査を行っていただきます。

具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM（リスク＆コントロール・マトリックス）、監査調書（ワーキングペーパー）等の作成を行います。
また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。
Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

年収 500万円 〜 900万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業
・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市（江坂）

経理課にて、以下の業務を担っていただきます。

・連結決算業務
・海外を含む子会社管理
・連結財務諸表の作成及び管理（STRAVIS）
・国内税務申告対応（連結納税）
・DD/PMI等のM＆A関連業務
・M&A先企業の会計指導等のサポート
・組織や業務のBPR
・税理士法人対応、監査対応

年収 700万円 〜 850万円