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フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■人事部における組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームでの人事企画ポジションです。
ビジネス戦略や人事領域における世の中／ネットワーク等の動きを踏まえつつ、ビジネスや組織への中長期的な貢献を目指します。

【担当業務概要】
グループ全体における報酬制度・評価制度を中心とした人事制度の企画・運営を担う役割です。全体の制度設計に関与しつつ、各法人へのアドバイスなども行い、経営・人事双方に近い立場でインパクトを創出していただきます。

以下の業務をご担当いただきます。
1. 報酬制度に関する企画・立案
2. 報酬サーベイのとりまとめ
3. Performance Management & Total Reward 関連の企画・立案
4. チームの担当領域を超えたプロジェクトへの参画
※4は、ご本人の希望に応じ、アサインを調整します。

【担当業務詳細】
以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、ご本人の志向やご経験を踏まえ、決定させていただきます。

１．グループ全体の報酬制度に関する企画・立案や、各法人の報酬制度へのサポート
グループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。またグループ内各法人の要請に基づき、各法人の報酬制度に関するサポート・アドバイスを行います。

２．報酬サーベイのとりまとめ
グループ内のニーズを踏まえ、報酬サーベイに参加し、各法人に結果を提供します。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。

３．その他人事制度に関連する企画・運用
その時のビジネスニーズなどに応じ、様々な人事関連業務に関与することができます。
ご本人が把握した課題を基に、新規提案をすることも可能です。

【プロジェクト事例】
今まで、以下のようなプロジェクトをこのチームのメンバーがリードしています。当ポジションは報酬・評価領域に限らず、各種プロジェクトにメンバー（あるいはプロジェクトマネージャー）として参加することが想定されています。

■グループ全体の等級・評価・報酬制度の改定
グローバルの改定方針と、Japanの制度改定ニーズを踏まえて、グループ全体での全面的な改定を実施。
■グループ内の複数法人の統合に伴う人事制度の統合
■グループ全体の定年再雇用制度の見直し

＜ポジションの魅力＞
【経営層との関り】：各法人のCHROと直接議論する機会を多く持つことが可能です（ご希望の場合）。
【主体性】：グローバルネットワークに所属しつつも、日本法人の人事施策詳細や運用の決定権は日本の人事部にあるため、主体的に企画や施策を推進することができます。
【幅広さ】：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます。
【柔軟な働き方】：全社的なハイブリッドワークの原則に則り、リモートワークを中心に、必要に応じて出社いただいている状況です。業務上はもちろん、プライベートの事情等も踏まえて柔軟に働くことができる環境です。

年収 550万円 〜 900万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業
スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中

①東京都
東京都千代田区
②山口県
山口県下松市
③茨城県
茨城県ひたちなか市

【職務概要】
本ポジションは当社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

年収 1,300万円 〜 1,750万円

日系医薬品メーカー

京都　※ご自宅直行直帰

医科向け点眼薬のMR活動

年収 450万円 〜 650万円

日系医薬品メーカー

愛知・岐阜担当※ご自宅直行直帰勤務　

医科向け点眼薬のMR活動

年収 450万円 〜 650万円

日系医薬品メーカー

青森エリア担当　※ご自宅直行直帰勤務

医科向け点眼薬のMR活動

年収 450万円 〜 650万円

自己資本比率70％以上の優良上場電子機器メーカー
世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります

大阪市淀川区

海外事業部のメンバーとして、海外拠点の事業運営を支援・管理いただきます。

海外現地法人や販売拠点との連携を通じて、売上・生産・出荷状況の把握や各種課題への対応を行い、海外事業の安定的な成長を支えていただくポジションです。

＜具体的には＞
・海外拠点の業績管理およびモニタリング業務
・売上実績や予算進捗の確認、分析、レポーティング
・生産状況、在庫状況、出荷状況の確認および関係部署との調整
・海外拠点との定例Web会議への参加および各種問い合わせ対応
・現地市場動向、競合情報、事業環境に関する情報収集
・海外拠点と本社各部門（営業、生産、物流等）との連携・調整業務
・各種資料作成および経営層への報告支援 など

年収 500万円 〜 700万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

経営企画本部メンバーとして、当社グループの経営戦略の策定・実⾏、経営課題の解決、事業ポートフォリオの最適化を支援する。上場企業としてのガバナンス体制の⾼度化、資本市場とのコミュニケーションを支援する。

【経営戦略・経営計画】
● 複数事業（酒類・清涼飲料・観光・ホテル等）の KPI 設計・モニタリング
● 中期経営計画の策定支援

【ガバナンス・経営管理】
● 経営会議・取締役会の運営
● コーポレートガバナンス体制の強化推進

【資本政策・財務戦略】
● 資⾦調達⼿段の策定・実⾏
● 設備投資・M&A 等の投資判断における財務分析・意思決定支援

【IR・投資家対応】
● 機関投資家・アナリスト向け説明会の企画・実施
● 適時開⽰、決算説明資料の作成・改善


Report to： 経営企画課⻑

年収 500万円 〜 650万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。
経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。

⚫ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
⚫ 組織開発・カルチャー醸成施策の推進
⚫ 採用戦略の立案および採用活動全般の統括
⚫ 人材育成・タレントマネジメント施策の推進
⚫ 労務管理・コンプライアンス対応
⚫ 労働組合との交渉・労使関係マネジメント
⚫ 給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および改善
⚫ 現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・改善
⚫ 総務領域（ファシリティ、法務、危機管理等）との連携・管理
⚫ 海外関係者とのコミュニケーション

Report to： 人事総務本部長

年収 1,000万円 〜 1,500万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

同社の新規事業開発をリードし、地域資源やブランド価値を活かした新たな事業アイデアの創出・検証・立ち上げを担っていただきます。
既存事業とのシナジーを考慮しながら、沖縄発の価値を全国・グローバルに発信する革新的な事業開発を推進します。

職務内容
・ 新規事業の企画・立案・市場リサーチ・仮説検証
➢ 同社グループのアセット（例：もろみ酢、酒類等）を活用したウェルネス領域における新規事業含む
・ 社内外のステークホルダー（他部署、外部パートナー、自治体等）との連携・交渉
・ ビジネスモデル設計、PoC（実証実験）の実行と改善提案
・ 企業や大学、研究機関との共創・アライアンス構築
・ 社内のイノベーション文化の醸成（ワークショップ、社内ピッチ等）
・ 中長期的に持続可能な事業ポートフォリオの構築と利益創出及びそのマネジメント

上司報告先： マーケティング ブランドマネジメント部 部長

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーを募集します～

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■同社障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。同社の障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 450万円 〜 650万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構え、クリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしております。

大阪府

■工場のマネジメントチームの一員として自部門及び工場全体の管理
【具体的には】
・新製品の立ち上げと工程設計
・生産性向上と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・工場長へのレポート及びAPAC拠点との会議
・部下マネジメント等

年収 1,100万円 〜 1,300万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構え、クリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしております。

大阪府泉佐野市

■生産設備の保全担当として計画保全、予防保全を行い設備故障等による生産設備停止時間の最小化に計画的に取り組む。
【具体的には】
・生産設備や機器の修理、保全、管理
・定期メンテナンス計画の立案、実施
・施設管理
・安全衛生及び防火防災管理サポート
・日常点検に関する教育、指導
・マニュアルや点検表の作成、修正など

年収 550万円 〜 700万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構え、クリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしております。

大阪府泉佐野市

・品質、量産の安定化推進
・継続的改善活動のリード
・不具合情報収集と社内展開
・品質データー分析
・顧客対応
・ISO9001の維持・管理
・製造スタッフへの品質トレーニング等

年収 800万円 〜 950万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構え、クリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしております。

大阪府泉佐野市

■生産技術チームにて以下ご担当いただきます。
・新製品立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規導入
・製造、設備担当者への指導
・標準作業書作成
・海外エンジニアとのやり取り等

年収 600万円 〜 750万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ポジション概要
ADAS領域（スマートフロントカメラ）における量産フェーズプロジェクトの中核として、
日本OEM向けグローバル開発プロジェクトを統括いただきます。

■具体的な業務内容
① プロジェクト統括（エンドツーエンド）
・開発スコープ定義〜量産・ローンチまでの一貫管理
・収益性・品質KPI（採算、投資回収、マージン、品質）の達成責任
・プロジェクト予算策定／リソース最適化
② 顧客対応・ビジネス推進
・日本OEMとのメインインターフェースとして関係構築
・日々の進捗調整／課題対応（日本語）
・仕様変更に伴うチェンジマネジメント・見積作成
・コンセプト提案を通じた受注活動
③ グローバルチームリード
・日本／欧州／インド／中国の20名規模チームを統括
・クロスファンクショナルチームの目標設定、評価、育成
・開発課題の早期抽出・解決・エスカレーション
④ ガバナンス・プロセス推進
・Design to Costによるコスト最適化
・PSC/PMC等の社内レビュー対応
・プロジェクト承認プロセスの主導（CAA/IAR等）
・HSE・コンプライアンスの浸透

■プロジェクト特徴
・製品：スマートフロントカメラ（ADAS）
・状況：量産中（グローバル展開拡大フェーズ）
・特徴：
- ソフト／ハードの継続改善（不具合対応・コスト最適化）
- 多拠点（欧州・アジア）での分散開発
- 在宅勤務併用（週1〜2日出社）

■本ポジションの魅力
・グローバル開発の最前線でPMとしてキャリア構築
・ADAS／自動運転領域の先端技術に関与
・将来的にプログラムマネージャー／マネジメントへのステップアップ
・リモート活用可能な柔軟な働き方

年収 700万円 〜 1,150万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～
創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。
同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。
長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。
高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行に加え、自社制作商品の国内外への販路拡大（卸営業）を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。

■事業戦略／数値管理
・市場環境・競合分析
・売上／粗利／粗利率／消化率のKPI設計および管理
・年間／シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
■国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア／POP-UPストアの商品構成計画
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策（キャンペーン・限定商品等）の立案
・店舗VMD・売場改善提案
■在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注／減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
■自社商品の国内外販路開拓（卸営業）
・新規取引先開拓（国内外小売／EC／ディストリビューター）
・商談／条件交渉（価格・ロット・テリトリー）
・海外パートナーとの連携
・社内関連部門（商品企画・生産・ロジスティクス・法務）との調整
・プロジェクト進行管理

年収 800万円 〜 1,000万円

航空機・船舶ファイナンスを強みとする金融サービス企業

東京本社（東京都港区）

既存メンバーと業務を分担しながら下記業務を中心にご担当頂きます。
※入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

■法務：契約書審査、法律相談対応
（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等）

■コンプライアンス：広告審査、反社対応、苦情・紛争対応、研修、法改正等に係る各種情報提供・指導、定款・社内規程の審査等

■その他：取締役会事務局、各種届出業務（当局・所属協会）、株主総会関連対応等

【業務・会社の魅力】
法務コンプライアンス部では、事業の成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割を担っています。様々な変化を前向きに楽しみながら、実務を通じて一緒に成長していける方をお待ちしています。

年収 550万円 〜 900万円

自動車部品メーカー

東京

自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。
顧客ロードマップに基づき、自社製品の新規採用アプローチから、既存製品の新規モデル展開アプローチ
受注後の製品立上げまでのフォローや量産後の納期・売上・品質対応など、リサーチから納品まで、一気通貫で対応して頂きます。
東日本エリアの顧客を担当。状況に合わせて出張もございます。
多種多様な自社製品を扱うため、様々な提案を行っていただくことができ、また海外の拠点とも連携を取りながら営業活動を行っていただきますので、グローバルにご活躍頂くフィールドもございます。

年収 500万円 〜 850万円

航空機・船舶ファイナンスを強みとする金融サービス企業

東京本社（東京都港区）

～財務戦略に基づく財務業務全般の担当（管理）をいただきます～

・金融機関折衝（資金調達）
・借入実行等の銀行取引管理
・資金予算編成・戦略の策定、資金管理
・デリバティブ取引の管理
・格付機関対応
・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携
・経営会議、取締役会、開示資料等の資料作成・確認（財務部門関係箇所）

※プライム市場上場企業のグループ会社。
※駅直結のオフィスで通勤便利。
※転勤ありません。
※平均残業時間20時間以内でワークライフバランスも良好。

年収 650万円 〜 900万円

同社グループの開発・運営スキルとネットワークを活かして不動産私募ファンド事業を行う同社にて、アセットマネージャーとして不動産運用業務（期中管理）をお任せします。

◆受託運用ファンドのアセットマネジメント業務全般
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行、および運用報告
・ファンドによる保有物件の売却
・ファンドのリファイナンス、新規ファンドの組成関連業務、投資家への説明・交渉、委託先会社と
の連携 など
※総合職採用のため、上記以外の業務（その他ライン業務、スタッフ業務など）との兼務や異動の可
能性がございます。

年収 1,019万円 〜 1,741万円