経営企画の転職・求人情報一覧

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市

【採用背景】
当グループでは、回転寿司チェーンをはじめとする国内事業に加えて、積極的に海外展開を進めています。事業規模や進出国・エリアが拡大する中で、経営管理・業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、経営企画部FP&A課の拡充が必要となっていることから、同部門でご活躍いただける方を募集します。

【部門の役割・業務内容】
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。

【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。

年収 640万円 〜 1,020万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

当社は「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」を VISION に掲げており、お客さまに安全で美味しい食を届け続けるためには、事業活動における未来を見据えた持続可能（サステナブル）な取り組みが欠かせないと考えております。
その取り組みをさらに進化させていくために、サステナビリティ推進委員会の運営を中心としたマテリアリティの推進と分科会の運営、サステナビリティ関連の情報開示などの業務が拡大してきておりますので、増員を目的とした採用活動を行います。

【業務内容】
・サステナビリティ関連の情報開示
・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源、人権DD、サプライチェンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進致します）
・サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証
・サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など）
・サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート
サスティナビリティ室として、どういった取り組みを推進するかを決定し、それぞれの情報開示を行っています。それぞれの取り組みに応じて、該当する部署との連携、情報収集、情報開示のためのレポート作成が必要となります。

お任せする取り組み・レポート作成の種類などは、これまでの経験・業務の習熟度に応じて決定します。

下期（4月～9月）は来期の期初に発表する報告書などの作成が多くなりますので、業務が忙しくなりますが、年間ですと毎月20～30時間程度の残業時間となります。

【入社後のイメージ】
入社後、まずは当社を理解いただき、そして当社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきます。徐々に実際の業務をお任せしていく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っています。

年収 430万円 〜 620万円

プライム上場製造業

大阪府大阪市

大手製造業 本社経理部門に配属。
以下より、ご経験やスキル、強みに合わせて担当業務を決めてまいります。
将来的にはジョブローテーションや、経営企画、事業企画、海外グループ会社への異動など、キャリアを広げて頂くチャンスがございます。
・単体・連結決算業務、開示業務、予算管理、国内外グループ会社の管理
・原価管理・工場管理
・固定資産管理、税務、財務（資金）関連業務 等

中途入社の方が多く、働きやすい風通しの良い環境です。

年収 600万円 〜 900万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都台東区

●経費・開発原価・製造原価の計画・実績見込管理および損益資料の作成
●開発機材の発注書作成、稟議起案、支払処理などの購買業務
●請求書発行および入金処理対応
●外注費契約書の作成サポート
●開発タイトルコードの取得申請および月次工数確認
●部門内の庶務・雑務全般

年収 400万円 〜 600万円

不動産コンサルティング事業など

千代田区霞ケ関

・資金調達戦略の立案、実行
・ファンド組成における資金調達計画の策定
・海外ファミリーオフィスを中心とした投資家へのアプローチ戦略構築
・投資家リレーションの構築、維持
・米国、欧州、アジア、中国の投資家ニーズを踏まえた提案活動
・長期的なパートナーシップ形成

＜社内外との連携＞
・投資事業部や財務、経理部と連携し、SPC組成やファンド運営に必要な調整をリード
・弁護士、会計士など外部アドバイザーとの折衝
・将来的なチーム組成
・チームマネジメント
※海外出張あり

年収 1,050万円 〜 2,100万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【業務内容】
住宅設備のサブスク型修繕サービスを扱う会社の
「住まい」や「暮らし」の困ったを解決する新たな新商品/新サービスの企画開発ポジション。
企画をサービス化するための下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・商品メンテナンス（マニュアル作り、商品関連制作物）の管理
・サービス提供にかかる関連部からの照会応答業務
・商品組成にかかる業務（利用規約づくり、サービス利用料金の設定等）の補佐
・商品組成に必要なシステム対応業務

【配属部署】
部署名：経営企画部

年収 500万円 〜 700万円

安定投資運用会社

東京都

安定アセットマネジメント会社にて、ファイナス&経営企画の募集を行います。

〇要約
経営企画、経営戦略、経営管理、経理・財務業務、一部人事総務など、成長する会社が安全に運営していけるよう
上層経営者の近くで会社を支える頂ける方の募集です。
業務の範囲は広いですが、主に会計バックグランドの方で経営に携わるポジションの経験者、または携わっていきたい方が
最善だと思います。

○職務内容
・主計業務（決算業務など）
・財務会計業務
・内部統制構築業務
・経営戦略に関わる全般
・資金計画の編成、管理
・業績管理や規定の作成
・経営指標となる資料の作成
・会社全体の改善業務
・金融機関対応
・各種監査対応
・採用業務
など

※ＡＵＭ 年間1000億ずつ増加
※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）堅い運用方針
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。
地銀とのお取引が主となります。

年収 800万円 〜 1,200万円

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

■仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織を強化するための募集となります。
変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、企業の変化に対して、
よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。

定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、
それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、
新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって
取り組んでいける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・月次決算業務（伝票入力、資料作成 等）
・各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等）
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）

年収 550万円 〜 750万円

タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー

■仕事内容
企業が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。

ー業務内容としては下記のとおりです。

◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案
◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案
◯規制等への政府・自治体への提案・調整

年収 700万円 〜 1,000万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

技術系のポジションも含む総合職採用
海運ビジネスに必要な業務(営業、船舶の運航管理、コーポレート部門、船舶設計など)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・技術部門（造船計画、新技術開発）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■新卒時のジョブローテーション例
1年目～技術系部門→ 7年目～営業（自動車船）→ 9年目～運航企画（自動車船）→ 11年目～技術部門

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定
評価は目標への自己評価と上司との面談で決定（評価内容・基準をオープンにし評価の納得度を高めることが狙い）

■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

年収 816万円 〜 1,200万円

東証プライム上場ソフトウェア会社

東京都港区汐留

成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、将来的に経営企画業務を幅広く担当いただきます。
経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。

＜入社後のイメージ＞
経験豊富な上長のもと、グループ企業の予実管理からスタートしていただき、徐々に下記の担当業務をお任せしていきます。

＜担当業務＞
・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理
・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理）
・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援）
・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応
・経営に関する特命事項

【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品

年収 500万円 〜 700万円

東証プライム上場ソフトウェア会社

東京都港区汐留

成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、マネージャーとして経営企画業務を幅広く担当いただきます。
経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、役員とも近い距離で業務を行いますので、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。

■入社後のイメージ
経験豊富な上長のもと、グループ企業の予実管理からスタートしていただき、徐々に下記の担当業務をお任せしていきます。
また経営企画組織を作っていくフェーズですので、経営企画組織体制の整備にもMGRとして参画いただきます。

＜担当業務＞
・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理
・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理）
・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援）
・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応
・経営に関する特命事項

【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品

年収 800万円 〜 1,000万円

独立系AM会社

千代田区内幸町

経営企画業務
＜具体業務＞
・連結予算策定、予算・実績管理
・中期経営計画の策定、進捗管理
・資本政策の策定及び実行
・M&A、投資案件等の検討及び実行
・各種経営資料作成
・各種会議体の運営
・関係会社管理

年収 800万円 〜 1,450万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

業績・リソース管理をお任せします。
■業務内容
【60％】
部署内の予算策定、実績に関する分析、レポート業務
【20％】
部署内の要員計画、実績に関する分析、レポート業務
【10％】
部署の運営に関する付帯業務、会議体運営、等

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2回程度/週

■英語使用場面・頻度
グローバルのカウンターパートと月に数回程度メールのやりとりを行う機会があるため、
基本的な読み書きの能力があれば尚可。ご希望や適正に応じて、より英語を使う業務へのアサインも可能です。

■キャリアパス
チームリーダー等

■アピールポイント
グループのコーポレート機能の要のひとつである経理部門運営を支えるポジションとなります。グループ全体の方針、動きを組織運営の視点から見渡すことができます。

年収 500万円 〜 750万円

糖尿病検査のリーディングカンパニー。特に、糖尿病患者様自身が家庭で血糖を測定する血糖自己測定器では、国内シェアNo.1企業。臨床検査機器（ハード）と体外診断用医薬品（ソフト）の研究・開発から製造、販売・保守までを手がける国内でも珍しい総合メーカーです。近年は積極的に海外に事業を展開しております。

京都府京都市

仕事内容
■グループは世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニーです。
■2020年に欧州6か国に販売拠点・製造拠点を新規設立し、これまでのアジアやアメリカ市場に加え、欧州各国での自社販売エリアの拡大を実現してまいりました。
■商品の仕入～製造～販売までの商流や物流が複雑化する中において、社内各組織のコンプライアンスやガバナンスへの意識向上と維持は企業活動においてますます重要となってまいります。
■アークレイグループ全体を統括する日本のアークレイ株式会社において、業務監査や不正調査の業務を担当し、企業の公正な取引を実現し、社会的信用の醸成に貢献します。

職場情報・PR
▍業務内容（内部監査）
グループ全社における適切なガバナンス体制構築を実現するため、まず、ガバナンス違反があれば指摘し（不正調査）、各子会社に改善策を策定・実施・定着させることがこのポジションのミッションとなります。

①国内外の内部監査計画の立案及び内部監査の実施
・日次業務の内容をモニタリングし、業務の適切性、正確性等をチェックいただきます。
・法令や社内規程を遵守出来ているか検証し、適合する運用サイクルを現場マネジメントに報告、新たな業務改善を提案しその状況をフォローアップしていただきます。
②決算、財務報告プロセスに関わる内部統制の整備と運用状況の確認と評価
・不適切な売上・収益計上有無をチェックしていただきます。
・期末棚卸時の棚卸資産の保全状況を確認していただきます。
③業務プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備
・購買、製造、品質管理、ロジスティックス等の各業務プロセスに対し、内部統制が有効に機能しているかチェックしていただきます。

※海外現地担当者、海外現地弁護士等とのコミュニケーションも発生するためビジネス英語が必須となります。
※また、PC操作のログ履歴の検証等、ITや情報セキュリティー関連の知見も必須です。

▍ポジションの魅力
海外グループ会社も含め全世界のグループ会社のガバナンス体制を構築する難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。
監査体制の維持・構築を自らの手で作り上げると同時に、世界に広がるビジネスのダイナミズムを感じながらワールドワイドにご活躍頂けるポジションです。

年収 900万円 〜 900万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務
ご入社後は、サステナブル経営推進に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社外へのサステナビリティ情報開示（ホームページ、ESGデータブックなど）
・国内外グループ会社を含むサステナブル経営の進捗モニタリング
・サステナブル経営推進に関わる方針、戦略、活動計画の策定
・国外ESG評価機関の対応
・NGO/NPO対応

■配属部署
ご入社後は、「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」への配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■ポジションの魅力
☆サステナブル経営推進を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」にジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 816万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例）
入社1～5年目：IR・広報グループ
入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船）
9年目～：IR・広報グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 816万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:法務・保険系のポジションも含む総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーションの例（新卒の場合）
1～6年目：法務グループ
7年目～：営業（自動車船）
9年目～：運航企画（自動車船）
11年目～：法務グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■本ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 816万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金運用

■配属部署
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的

年収 816万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

内部監査グループで内部監査に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・内部監査業務（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等）
・J-SOX対応内部監査（金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務）
・社内監査役、監査法人との連携、情報共有
・来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など

■配属部署
ご経験に応じて、内部監査グループの下記いずれかのチームへの配属
・内部監査チーム（本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当）
・JSOXチーム（金融商品取引法第２４条の４の４に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当）

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションもあり
※配属グループ内の異動もあり
※配属先： 法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事、営業など

■社会人歴7年目で入社の場合のジョブローテーションの例
1年目 内部監査グループ、7年目～営業部門/管理部門、10年目～部監査グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定、上司と相談し目標達成への方法とスケジュールを設定。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めるため
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定。

年収 816万円 〜 1,200万円