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条件に合う求人1,752

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検索結果1,752(21~40件を表示)

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案件番号:160809 / 123

事業内容

勤務地

東北支社(仙台)オフィス(転勤なし)

職務内容

①環境解析・環境保全対策検討、エネルギー・温暖化政策系技術者
②都市・地域計画、都市・環境デザイン等技術者
③交通計画・交通政策、道路交通計画等技術者

<詳細>
①環境解析、環境保全対策検討、環境アセスメント(生活環境・自然環境)、脱炭素・エネルギー政策の調査分析・政策立案支援、気候変動適応(影響予測、適応計画策定支援)、再エネ・省エネ事業の計画・設計(太陽光、風力、バイオマス、小水力、建築物省エネ)など。
②地方創生・地域づくり、都市計画マスタープラン、立地適正化計画、拠点市街地の整備構想・計画、観光まちづくり、賑わい拠点づくり、公園・緑地・スポーツ施設・その他土木施設等の計画・設計、公共施設等の整備や公有財産利活用等の民間活力導入可能性調査など。
③道路・交通や公共交通、交通を主としたまちづくりに関する企画・調査・分析・計画、各種ビックデータを活用した道路・交通や交通まちづくりに関する分析・評価・予測、政策立案など

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案件番号:160831 / 123

事業内容

勤務地

東北支社(仙台)エリア(転勤なし)

職務内容

同社は70年の歴史を持つ、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニー。
官公庁・民間企業に対して事業創造や案件獲得に向けた企画提案営業を担当いただきます。
企画・立案段階から調査・計画・設計、さらに建設がスタートした後の施工管理まで、全てのプロセスに一貫して携われるのは当社ならではの強みです。

<詳細>
"【7割が中央省庁・地方自治体のプロジェクト】
・中央省庁や全国の自治体などのプロジェクトが全体の約7割。安定性はもちろんのこと、すべてにお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地があります。
・携われる事業分野は多岐にわたります。社会資本を整え、維持管理するすべてがコンサルティング提案の対象となります。未来の街づくりや社会インフラの再構築はもちろん、最近ではDX事業やゼロカーボンなどの新しい領域にも注力しています。
都市・地域計画/国土保全/交通基盤 環境・エネルギー/上下水道・資源循環 公民連携/建築/地盤技術 機械・電気/デジタルサービス 国際事業 研究開発 など

【具体的な業務の例】
・マーケティング ・情報収集・市場分析・管理 ・営業案件獲得や新規顧客開拓 ・顧客との折衝 ・社内技術部門との調整 ・セミナー、ウェビナーの開催
※設計から施工管理までのすべてを手がけられる約1800名の専門技術者を社内に擁し、変化に応じて的確かつスピーディーな提案ができるのも当社の強みです。 "

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案件番号:160837 / 123

事業内容

勤務地

東京(神保町)

職務内容

ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

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案件番号:160839 / 123

事業内容

勤務地

東京(神保町)オフィス
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください(転勤あり)

職務内容

○規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
〇労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
〇安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応(休職期間の管理、復帰検討会の参加等)、ストレスチェック実施
〇その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応(ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ)、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等

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案件番号:160840 / 123

事業内容

勤務地

東京(神保町)オフィス
※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください(転勤あり)

職務内容

・企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決する。
・社長や役員などのトップマネジメントをサポートする。


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案件番号:160841 / 123

事業内容

勤務地

東北支社(仙台)オフィス(転勤なし)

職務内容

東北支社運営に関する業務全般について将来の責任者候補を募集します。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応 ・インターンシップ対応 ・労働時間管理 ・各種監査対応 ・支社内の会議運営 ・各種承認書類の確認 等

事業会社等にて管理部門の実務経験のある方(管理部や総務系のご経験のある方)

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案件番号:160842 / 123

事業内容

勤務地

初任地は東北支社(仙台)もしくは北海道支社(札幌)オフィス
※将来的には全国転勤の可能性があります。

職務内容

東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応
・インターンシップ対応
・労働時間管理
・各種監査対応
・支社内の会議運営
・各種承認書類の確認 等

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案件番号:160714 / 086

【お勧めポイント】

上場リート・私募リートのミドルバック業務全般の担当者

事業内容

総合商社出資の不動産投資顧問会社
総合商社出資による不動産投資顧問会社。スポンサー企業とのシナジーを効かせ、開発案件も手掛ける。

勤務地

東京都中央区

職務内容

上場リートおよび私募リートに係るミドルバックオフィス業務全般をお願いします。
・有価証券報告書、決算短信、資産運用報告書等の作成
・収益予算策定と実績管理
・資金調達(銀行借入、投資法人債発行、投資口発行)
・投資家向け開示資料作成および IR 活動全般
・監督官庁への各種届出、投資主総会/投資法人役員会等の企画運営 等

給与

年収 600万円 〜 800万円

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案件番号:160776 / 014

  • 転勤なし

事業内容

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

勤務地

千葉県千葉市

職務内容

<業務概要>
会計・経理の専門家として、受託先であるグループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆)
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

給与

年収 530万円 〜 930万円

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案件番号:160827 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

勤務地

職務内容

営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有する、エキスパート・セールストレーナーを募集致します。

事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、当社のブランドとして定させるため、
企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。
企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。

【主な職務内容】
・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理
・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行
・営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言
・チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修
・社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言
・適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施
・営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供
・その他

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

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案件番号:160826 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

<組織について>
■グループのコーポレート機能部門を司る同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁し、各国間での人材の往来(出向や異動など)が活発に行われております。Global Mobility部門は同社海外法人の人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。

■国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。日々同社海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。

【具体的な業務内容】
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
(海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い)
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート

【本ポジションの魅力】
■人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員の方もおられます。
■学習のサポート:業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にされており、風通しの良い組織です。
■同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。
■将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。

★ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。産休後の復帰率も非常に高く、子育てと両立して活躍している社員の方も多数おられます。

給与

年収 450万円 〜 650万円

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案件番号:160784 / 000-160544

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

海運業を母体とする総合物流企業グループ

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【総合職】ジョブローテーションあり
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
【配属部署】
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属決定されます。
専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために専門外の部署に配属されることもあります。
【配属先例】
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向けジョブローテーションも経験します。

◎幅広い職種を経験しゼネラリストとして成長できます。
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事など幅広く経験可
ジョブローテーションは1部署3~5年、配属に関しては人事考課と希望を加味されます。
◎英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能、年齢制限なく海外勤務が可能です。
・陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
・社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

給与

年収 670万円 〜 800万円

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案件番号:160008 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

同社の企業理念実現を目的に、研修担当として次世代メンバーの教育・育成に従事頂きます。
研修の企画立案から運営までを担当し、研究や営業など他部署とも連携を取りながら裁量をもって活躍できるポジションです。

事業内容

明治44年創業:100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、
医薬部外品原料の開発・製造も行っています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功しています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています(アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立)
■自社工場を3つ所有しています(大阪、滋賀、岡山)
■社員が働きやすい企業を目指しています:退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

勤務地

大阪府豊中市

職務内容

人事部人事課にて、主に以下の業務を担当頂きます。

・(新入社員・階層別などの)研修企画立案、および実際の運営担当。
・外部研修ベンダーの対応(講師選定、交渉など)、社内調整。
・自己啓発研修・語学研修の企画立案等。

※社内講師として研修を実施頂く可能性もあります。
※一部新卒、経験者採用等、採用業務に携わっていただく可能性もあります。

まずは社内の教育・研修担当としてスタート頂きますが、
適性や興味、実績に応じ、将来的に以下のようなキャリアパスを想定しております。
・管理職として人事部内のマネジメント。
・人事制度構築、人事DXの推進といった領域へのチャレンジ。

給与

年収 650万円 〜 850万円

NEW

案件番号:160702 / 123

  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

化粧品等多ブランド展開しているメーカー
1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

採用活動(おもに新卒)、教育研修企画、運用業務

【業務詳細】
<採用>
・採用戦略の立案及び推進
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)

<教育>
・新入社員研修全般(企画・運営全般・研修登壇など)
・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局
・研究教材の作成

給与

年収 400万円 〜 600万円

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案件番号:160775 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

事業内容

明治44年創業:100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功しています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています(アメリカ、フランス、イギリス、中国、ペルー、ブラジルに現地法人設立)
■自社工場を3つ所有しています(大阪、滋賀、岡山)
■社員が働きやすい企業を目指しています:退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

勤務地

大阪府豊中市

職務内容

企業価値向上につながるコンテンツの制作と情報発信およびCSRに関わる業務をご担当いただきます。

・新規企業広告ビジュアルの制作(コンセプト立案から制作進行管理)
・自社企業サイトの運営・管理
・業界紙を中心とした媒体への広告出稿計画の作成と出稿管理
・業界紙からの取材対応と記事掲載、管理
・展示会での運営管理
・協賛しているレーシングチームへの対応

給与

年収 500万円 〜 700万円

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NEW

案件番号:160769 / 108

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

東証プライム上場企業

勤務地

京都市

職務内容

■海外大手自動車メーカーやTier1向け新製品(自動車の外装に使われる電気的機能を持った加飾成形品)の営業やマーケティング、事業企画など幅広くご担当いただきます。モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門における業務をお任せ致します。
・製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、成長につながる新製品の企画・立案・受注
・海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます
・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務
・工場での試作品・量産品の立ち合いのため、国内出張が定期的に発生します。(国内出張:1/月、海外出張:1/半年)

給与

年収 550万円 〜 700万円

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案件番号:160220 / 079

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

勤務地

千代田区

職務内容

■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
【例】
オンボーディングプログラム(入社者対象)/マイルストーンプログラム(昇進者対象)/デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数

<具体的には…>
各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン)
2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど)
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

<L&Dチームについて>
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

<ポジションの魅力>
・Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人・部門のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を創り出すことができます

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160754 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

老舗工作機械メーカーにて、新組織に伴い増員募集 サービス部門 Head of Productmanagerの募集を致します。

部門:部下20名ほど(インハウスエンジニア・サービスエンジニア・プランナーなど)
レポートライン:マシンサービス部門事業部長

製品:板金加工機械(マシン事業部門)

職務内容:
〇担当プロダクトの効率性と収益性、顧客満足度の向上(KPI、ステータスアップデートなどの標準的な管理ツールの使用)を確保する。
〇中長期目標の策定、予算目標を設定し、事業発展へ導く(PL管理)
〇サービスKPIをレビューする
○顧客との対話を積極的に推進する
〇クレーム・エスカレーションの管理
〇サービスプロセスに沿った機能間の情報交換と他部門との協力と調整を行う
〇サービスに関するプロジェクトや改善活動を行う
〇従業員にフィードバックを提供し、従業員の(専門的・個人的)能力開発を支援する
〇グローバルサービス基準の日本ローカライズと適用を行う
〇安全衛生規則の遵守
など

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160389 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

■Japanグループにおける主にコーポレート部門(インターナルファームサービス:IFS)のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。

【担当するプログラム例】
コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム(入社者対象)/キータレントプログラム/カルチャープログラム/各種アップスキリング/学習補助制度ほか多数

■コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1. Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン)
2.部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント


<L&Dチームについて>
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

<ポジションの魅力>
・Japanグループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

NEW

案件番号:160732 / 084

  • 大手・上場

事業内容

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』:薬局&ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』:デッドストック(長期間在庫放置)となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30%以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』:アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

勤務地

東京都豊島区池袋

職務内容

【職務概要】
当社の人事部に所属していただき、
採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・エージェント/媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応
・面接日程調整
・採用企画など

【一緒に働くメンバーについて】

人事部統括部長 1名

採用課課長 1名

採用担当者 2名(ここにジョインいただきます)
教育担当者 2名

20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です

給与

年収 450万円 〜 700万円

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