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大手企業

大阪市内

■新卒採用活動において、貴方のアイデア、企画提案力で変革を起こして頂くことを期待しています
■ご経験次第では管理職としての採用も検討します

本社人事 新卒採用部門において、新卒採用活動、またその為の要員計画や採用戦略立案から実施まで、幅広く業務に携わって頂きます。
また、ご経験次第ではございますが、管理職候補、或いは管理職としてのご採用も検討しています。
具体的な業務内容
：要員計画の立案
：年間数百名規模の新卒採用（戦略や年間計画の企画立案、実施）
：採用活動（各種セミナーやイベントの実施、運営、面接や学生対応等）
：採用のためのブランディング強化 など
様々な企画を提案、社内でのプレゼンテーションも行って頂き、実行に移して頂きます。

志高いチームメイトと切磋琢磨して改革にも取り組んで頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。

年収 700万円 〜 1,000万円

●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

大阪府大阪市

ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。
以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。

仕事の概要
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案
■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、
採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

やりがい
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

キャリアアップできる
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ
現在の新卒採用担当と2名体制でOJT
入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
あかがねの各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。

年収 400万円 〜 500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーを募集します～

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。

具体的には…
・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント
・受託業務の進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■同社障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理など同社グループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。同社の障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

年収 450万円 〜 650万円

プライム上場大手

大阪府大阪市

人事の専門知識を活かし、海外人事について以下の業務に従事して頂きます
・海外現地法人における人事機能の強化・制度構築支援
・海外現地法人や、海外事業全体のタレントマネジメント・後継者育成等
・更なるグローバル化に向けた人材育成強化のための体制構築 等

年収 900万円 〜 1,300万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪市北区梅田

2022年にリスクマネジメント室を独立して発足させ、今後の会社の成長を支えるためのリスク管理体制を強化しています。
当社は、2022年には売上は2000億円を超え、社会からも「間接資材調達といえば当社」という認知をされ、信頼される存在となっています。

企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。
当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。

2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。

当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。
本求人では、この取り組みに一緒に取り組んでいただけるリスクマネジメントアソシエイトを募集します。

【仕事内容】
物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

・BCM/BCP全般
・BCM/BCPの基本方針の策定、継続的な見直し
・特にBCM/BCPに関わるリスクマネジメント
・事前対策の全社的な実施
・緊急事態発生時の体制検討、行動手順の策定
・上記のPDCA

※出張あり

年収 550万円 〜 1,000万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
将来は、採用さけでなく、育成、教育、評価など他業務をご担当いただくことを視野に入れております。
幅広いミッションに自走的に関わって下さる「リーダー」的役割を発揮頂ける方を募集します。

年収 400万円 〜 550万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

＜職務内容＞
【プロジェクトマネジメント】
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。
【プランニング】
プロジェクト立ち上げや各種資料の作成（ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等）
【コーディネーション】
ステークホルダー・マネジメント（Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等）
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進
【実行】
プロジェクトガバナンスの実施（タスク、進捗、課題、リスク等の管理）
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援および、コスト、ベネフィットの管理
【プロモーション】
アジャイルプロジェクトデリバリーの推進、普及、教育
ジュニアメンバーヘのコーチング

年収 800万円 〜 1,300万円

外資系大手化粧品メーカー

東京都

美容部員の採用計画、キャリア開発、「働き甲斐のある職場作り」の企画、実行をご担当いただきます。

●採用
ビジネス計画に沿って、適切な人材を採用する。人事紹介およびRPOベンダーマネジメント。

●人材育成
社内におけるキャリアパス（部門間異動やキャリアカウンセリング）を企画および運用し、人材育成をサポートする。
美容部員の労務管理（入社退職、人間関係等）、パフォーマンス管理を適切に行う。

●働きがいのある職場作りと運用
社員意識調査PULSEを実施し、結果分析、アクション企画、実行、効果検証をリードする。
人事KPI（離職率、残業時間、有給消化率など）をモニターし、改善に向けて必要な措置をとる。
美容部員のモチベーション及び業績の向上に向けて、最適な報酬制度を企画し、運用する。
コンプライアンスに則って、就業規則、福利厚生制度、各種人事制度が適切に運用されるよう、管理する。
社員の安全、衛星環境が守られるようEHSと連携し、人事管理、オペレーションを適切に行う。

●プロジェクト
APACゾーン人事チームと連携し、リテール人事プロジェクトを日本で適切に展開、実行する。

年収 500万円 〜 900万円

人と地球にやさしい日系消費財メーカー
戦後間もない時期の日本の成長を衛生環境の改善という面から支え、人と地球にやさしい製品の開発・販売を手掛けてきた同社。「自然派」の製品を手掛け、安全・安心を提供する企業として環境対策や環境保護活動に尽力しつつ、世界中にグローバルネットワークを構築。

世界各地で「衛生」「環境」「健康」に役立つ幅広い事業を展開しています。 環境保全にも力を入れており、各分野で圧倒的なシェアを誇っています。中途採用入社の方も多く、入社時期に関係なくキャリアアップが可能です。

大阪府大阪市

人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。

今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるス
ペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし
、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。

年収 400万円 〜 600万円

人と地球にやさしい日系消費財メーカー
戦後間もない時期の日本の成長を衛生環境の改善という面から支え、人と地球にやさしい製品の開発・販売を手掛けてきた同社。「自然派」の製品を手掛け、安全・安心を提供する企業として環境対策や環境保護活動に尽力しつつ、世界中にグローバルネットワークを構築。

世界各地で「衛生」「環境」「健康」に役立つ幅広い事業を展開しています。 環境保全にも力を入れており、各分野で圧倒的なシェアを誇っています。中途採用入社の方も多く、入社時期に関係なくキャリアアップが可能です。

大阪府大阪市

サブサハラ・アフリカ地域において、フードバリューチェーン開発、顧みられない熱帯病対応、抗菌剤の適正使用推進等の新規事業開発を担当して頂きます。事業開発を進めるにあたり、政府機関や、UN関連の国際機関、国際NGO/NPO、民間協力企業等との外部連携も推進して頂きます。本社にてメールや電話等で企画・調査・調整作業を進めながら、出張ベースで現地訪問する勤務形態です(3ヵ月に1回程度。現地には駐在しません)。

1.新規事業の調査・企画・開発
2.事業推進における外部との連携作業
3.新規事業の現地立ち上げ支援

年収 400万円 〜 600万円

外資系メーカー

大阪府大阪市

■工場人事として下記ご担当頂きます。
・勤怠管理/労務管理
・安全衛生/健康管理
・中途採用業務
・組織開発
・海外人事との連携
・部下のマネジメント等

年収 900万円 〜 1,100万円

外資系自動車内装メーカー

東京

老舗自動車サンシェードメーカーにて新規増員にて経理アカウンタントの募集です。
（現在オフィスマネージャーが行っている経理職部分を分割する為の募集です）

日本法人：12名ほど
レポートライン：日本法人社長

職務内容
〇日本の会計原則・法律に従い、日本法人の会計処理全般を行う。
〇外部業者へ月次・年次、財務・税務報告書の提出。
〇同社グループ標準に基づき、月次・年次財務報告書を提供。
〇同社グループ標準プロセスに従い、財務月次予測と年間予算を作成。
〇会計伝票の管理。
〇外部監査人、及び税務当局とのインターフェイスとなり、日本の法律に従って年次監査が実施されるようにする。
〇経営陣の要求に基づき、財務分析レポートを提供。
〇支払期限に応じて売掛金と買掛金を行う。
〇キャッシュフローを監視し、重大な問題があれば報告。
〇財務上の問題が発生した場合、物流部門をサポートする。
〇他、上司から指示された業務を行う
など

年収 600万円 〜 800万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都

同社の海外子会社は現在4拠点（香港、シンガポール、英国、ベトナム。）あります。また、法人株式業務で米国の証券会社と提携しています。
これらの拠点・提携先に対する管理や、業務拡大の企画対応等が主な業務になります。
（具体的な業務内容）
・業績、係数等のモニタリング
・各種会議体（取締役会、株主総会、経営会議等）の本社対応
・定期・不定期の会議開催・運営
・本社との調整事項対応（営業部門、管理部門ともに）
・英文契約書のドラフト・作成・締結
・人事・労務対応
・財務、資金繰り対応
・規定・ルール等の新設・改定の管理
・コンプライアンス、リスク管理のモニタリング等
・新規事業進出にあたっての調査・実行
・海外出張
・新規海外拠点設立時の調査、企画、実行

年収 800万円 〜 1,200万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

・弊社グループ経理部責任者として部署の取り纏め
・会計基準、法人税法、金商法の改正情報の収集と方向性の取り纏め
・部門方針の策定、部門課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所）
・四半期決算の重点項目の抽出と方針決定
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定

年収 1,000万円 〜 1,200万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区

■事業紹介
同社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

■業務内容
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務（申告書の作成、営業部門から事前照会対応）
・年次/四半期/月次財務諸表（単体）の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等
※月次決算、年次決算と経験を積み、さらに税務署対応など、領域拡大に努めていただきます。
その上でいずれはメンバーの育成や経営分析、予実管理、資金管理や予算作成などもお任せ致します。

年収 415万円 〜 622万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
１.IR資料の作成(月次既存店開示数値の取りまとめ)
２.決算発表補足説明資料の作成
３.決算説明会の説明資料の作成
４.適時開示の登録手続き
５.その他IR(投資家からの質問回答のための定例資料の作成)

【具体的な業務内容】
◆IR・サステナビリティ活動を通じてブランド価値向上とイメージアップ
◆IR企画(説明会等)立案･実施
◆投資家対応

【キャリア形成】
今回はホールディングスでのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

年収 700万円 〜 900万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する
■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。
・グループの人事戦略を実現するための組織改革
・グループ採用戦略立案、実行、改善
・各種人事制度や施策の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等

年収 800万円 〜 1,000万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

今までのご経験を活かして、高度な経理・税務・財務スキルとマネジメント力が要求される仕事に携わっ
ていただきます。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期決算業務の取り纏め・確定
■連結会計の取り纏め・確定
■四半期報告書、有価証券報告書の作成や開示
■固定資産取得に係る資産分類、耐用年数判定
■法人税、その他税務調査対応
■消費税申告書、消費税申告書作成

年収 800万円 〜 950万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

電動化、自動化、コネクティビティなどの新技術の分野で幅広いチャレンジに取り組む自動車業界における、企業法務を担当するポジションです

法務
•担当部門における、様々な法的リスクについて、会社の経営陣及びリーダーに対し助言を行う。
•部門の事業目標に沿った法的戦略および計画を、担当部門の経営陣及びリーダーと密に協力しながら策定する。
•あらゆる法律分野（商法、競争法、会社法、労働法、知的財産等）において、担当、または関連部門に対し助言を行う。
•コーポレート・ガバナンス、各種ビジネス契約（マーケティング、物流、アフターマーケット、技術支援）、訴訟・紛争、雇用、環境等、会社の運営に関連する様々な法的問題を管理し、ビジネスに有効な法的サービスを提供する
•各部門及び社外弁護士と連携して訴訟・紛争を管理し、必要に応じて政府／規制機関との連携を図る。
•各部門の関連法域における法律または規制の改定、変更を注視し、法的安全性及びコンプライアンスを確保する。
•訴訟・紛争などの法律案件、政府／規制機関からの命令について報告し、業務運営を確保するためのプロセスを確保する。

年収 800万円 〜 1,200万円

●世界から一流研究者が殺到する大学院大学
世界の科学技術の発展、沖縄の振興と自立的発展への寄与を目的として設立された5年一貫制の博士課程を有する大学院大学。
※アージスジャパンでは、当企業に精通したキャリアアドバイザーが、実績に基づき応募から入社までサポートいたします。

沖縄県国頭郡恩納村

世界で注目される大学院大学にて、中長期的な資金調達業務に携わって頂くお役割です。

ファンドレイジング業務の基本的なインフラを整備し、寄付者及び寄付予定者との関係を構築する役割を担います
※ファンドレイジング業務：
寄付や投資などの資金調達を行うこと
（沖縄県下の企業、非営利団体や投資家に対して寄付等を募って頂くお役割です）

・資金調達など業務の基本的なインフラ整備。
・寄付者、寄付希望者への訪問、電話、手紙の送付、関係構築。
・主要な戦略的市場を対象とした寄付開拓計画を策定し、本学園の慈善活動の関係を構築し前進させる。
・上記で特定された主要な市場に焦点を当てた寄付調査を進める。
・組織開発業務の長期的な必要性をサポートするための、同窓会および寄付者データベースのマスターデータベースを開発・維持。
・寄付に関するWebサイトの構築やブランディング。
※年に数回の国内出張あり

年収 400万円 〜 600万円