東京都の営業企画の転職・求人情報一覧

知見と挑戦をつなぐ/グローバルプラットフォーム運営企業

目黒区

～日本共同代表直下の海外企画チームで同社の海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！～

■プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
■現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
■課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。

＜主な業務内容＞※ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。

◆グローバルオペレーションの構築
海外に拠点を持つ買収先企業、海外拠点と連携しながら、24時間シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。

◆業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析

◆課題の特定とプロジェクト推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。
想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

＜やりがい＞
・世界No1.を目指す同社のグローバル事業戦略・企画として、グローバル第一線で事業を拡大する経験を積める。
・日本共同代表の直下のチームで、海外事業の方針、進捗管理、分析、海外支店の立ち上げ等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。

＜得られるスキル＞
・日本共同代表と一緒に海外事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます

＜キャリアパス＞
・海外拠点
・経営企画室 など

年収 700万円 〜 1,300万円

グローバルに展開。企業と知見を繋ぐスポットコンサルサービス提供企業

目黒区

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます

年収 850万円 〜 1,400万円

手電機メーカーからカーブアウトした監視カメラ、医療用カメラモジュールを事業とする会社です。

ネットワークカメラクラウドシステムをコア商材として業界深耕・新規業界開拓を行い商品ロードマップ・販売事業計画への落とし込みを行います。
単なるカメラ＋NVR（ネットワークビデオレコーダー）というものだけではなく、業界の深耕および業界の開拓を行いながら
そこに売りやすさを伴った再現性の高い販売を実現できる＋αの価値を伴ったパッケージ(他社プロダクトとの連携)を創出する。
・業界分析（3C/4P視点）を行い、ターゲット業界を立案・STPを明確にする
・ターゲット業界の構造分析を行いながら
業界KSF(Key success factor)・顧客KBF(Key Buying factor)の仮説立案を行う
・仮説検証を行いながら、FY25以降のロードマップへの落とし込み・販売への落とし込みを行う
・ターゲット業界での販売立ち上げのため、関係部門と連携したプロジェクトをリードする

年収 700万円 〜 1,000万円

外資医療機器輸入販売

東京都千代田区（直行直帰）

民産業用X線CTまたは産業用顕微鏡を担当していただきます。
ミッションは下記の通りです。

1, 日本国内への製品上市
a. 製品に対する深い理解(製品の技術的背景を含め把握し顧客を啓蒙していただきます)
b. 市場ニーズを探るため、顧客の現状と困りごとの把握
c. 製品が受け入れられるかどうかを探るため、競合他社の理解
以上を定量・定性データを用いて速やかに実施
2. 担当製品の案件発掘のための施策立案と実行
a. セールス・マーケティングチーム等と連携し、案件発掘のための施策立案・資料作成・実施
3. 各案件の技術的サポート
a. セールス・アプリケーションチーム・本社関連部署と連携し、顧客ごとの困りごととそのソリューションを立案
4. 担当製品のP/L立案と管理(将来的に)
a. 売上・コスト・利益の計画立案と管理

年収 500万円 〜 900万円

強い商品力でビジネス拡大中の食品メーカー
～単一素材ではなく53種類もの素材を発酵／国際的有名なサッカーチームの公式サプリメントパートナー～

東京都千代田区/大阪府大阪市

■法人営業部門での営業支援事務をお願いします。

同社製品を法人のお客様に提案、販売する部門で、営業事務や営業企画をお任せします。

具体的には
・受発注処理や管理帳票の作成、運用。
・販促物の企画・立案。社外のパートナー(制作会社や広告代理）への依頼や進行管理。

■営業支援の中心的存在として、経験・スキルを発揮してください。

当社の法人営業部には若手からベテランまで、合わせて約20名が所属しています。
営業・販売担当メンバーと共にお客様と向き合い、より良い関係づくりにお力添えください。
ご自身の経験やスキルを基にした、アイデアや提案を歓迎しています。
より良い営業チーム作りにもお力添えをお願いします。

年収 400万円 〜 550万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

【担当業務】
PwC Japan マーケット部インダストリーストラテジスト／クライアントドライバーとして、注力する業界／顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。

【具体的には…】
■インダストリ活動：
金融業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、金融業界における同社のプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施
■アカウントマネジメント：
注力顧客を担当するパートナー（Global Client Partner）を助け、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
■グローバル連携：
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援

【部門からのメッセージ】
グローバルビジネスである金融業界を支援する当社が、クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国の法人との連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

日中間を主要とする化学系専門商社

東京都中央区

オリジナル素材（ハイラクト）をアパレルメーカー等のMD等に提案
綿や糸の提案
エンドユーザーへのフォローアップが想定

年収 480万円 〜 900万円

【世界各国で活動を続ける外資系広告代理店】
設立以来、国内外のクライアントのブランド構築をお手伝いしてきました。
戦略からクリエイティブ、メディア、ショッパーマーケティングを含む効果的なintegrated marketing solution開発・実施をすべてをグループ内で完結できるなど、広さと深さを備えたマーケティングソリューションを提供しています。

東京都内

・プレイングマネージャーとしてクライアントのマーケティング活動上の課題・ニーズを把握し、解決方法を組み立てることで、クライアントビジネス、クライアントのクライアントである医師、そしてその先の患者さんに貢献する
・担当クライアントの数字進捗＆管理
・ピープルマネジメント（数字、評価、採用、改善等）

年収 800万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

二子玉川/楽天クリムゾンハウス

クロスボーダー・トレーディング課 (00008188)
越境ECコンサルタント - ECカンパニー / クロスボーダー・トレーディング課
■概要：日本の楽天市場に出店している店舗様や流通している商品のメーカー・ブランド様に対する、越境EC、特に中国地区向けの流通拡大コンサルティング営業。Rakutenが現在中国で行っているRakuten旗艦店事業を更に拡大するために、日本国内において、中国に向けた越境ECを行いたいクライアント様へ提案営業、コンサルティング、ビジネスサポート等を行って頂く仕事です。

■具体的な業務内容：
・中国におけるRakuten旗艦店での取り扱い商品の仕入営業及び物流・貿易オペレーション
・新規取扱いブランドや新規参加店舗の獲得
・中国における販売促進のためのマーケティングソリューション提案、コンサルティング

年収 400万円 〜 700万円

米国最大級の金融機関、中核の生命保険会社
1875年米国で創業した有名な金融サービスグループです。総運用資産は約52兆円。世界30カ国で質の高い金融サービスと提供しています。生保は9カ国で展開しています。

東京本社

営業推進チームは営業推進施策、表彰式等の企画運営を担当しているチームです。
営業社員が独立自営家的に活動する当社において、日々の営業活動のマイルストーンとなり得るプロモーション施策は、報酬制度との両輪をなす重要な営業戦略と位置付けられています。
チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。

・各種セールスプロモーション施策の企画・運営
・表彰式等イベントの企画・運営
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・セールスプロモーション業務に関する各種データ管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

年収 460万円 〜 600万円

自然言語処理に特化したデータ解析＆日本のリーガルテック産業を担う企業
１．自社開発のAI、導入企業数50社超え！
当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。
少量の学習データでも十分な結果を得られるという強みを持っており、【⇒"低コスト"＋"効率が良い"＝"導入の壁が低い"】既に★50社以上★のお客様からご導入いただいております！！
２．リーガルテックのパイオニア！
eディスカバリ業界で培ってきた独自の技術力で、日本のリーガルテック産業を担う企業です。技術の提供のみならず、オペレーションにも強みを活かした事業展開により、10年間で最も売上比率が成長した会社、上位に選ばれました。
3. ライフサイエンス・インダストリー向けの人工知能
ライフサイエンス・インダストリーでは、新たな取り組みの際にエビデンス（根拠）に基づくことが大前提です。当社は解析過程を検証できる新しい人工知能を心臓部として実装するさまざまな人工知能を開発し、ライフサイエンス・インダストリーの多様なニーズに応えていきます。

東京（品川）

当社の創立以来の事業であるリーガルテック AI 事業は、米国を中心とした国際訴訟におけるe ディスカバリ（電子情報開示）支援と
不正会計などのフォレンジック調査（デジタル鑑識）を２本の柱としています。
テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有する AI テクノロジーを駆使して救済する世界規模で重要な責務を担う事業です。
平時のセキュリティ対策から、有事の際のデータの特定・保全・処理、ドキュメントレビュー、提出データ（報告書）の作成にいたるまで
ワンストップサービスを提供し、お客様の安全をサポートしております。

・本ポジションは e ディスカバリおよびフォレンジック調査のオペレーションを行うデリバリーチームの課長として、顧客から回収したビックデータ（調査対象となるメール等の膨大なテキスト情報）の中から、証拠となる重要な情報を抽出する大変緊急性の高いプロジェクトの管理をお任せいたします。
※本デリバリーチームは飛行機で例えると「パイロットの役割」を担います。
飛行機の作り手の役割は弊社の行動情報科学研究所（AI エンジン/AI プロダクトの研究開発）が
担い、飛行機を運用してお客様を迅速かつ安全に目的地まで運ぶ役割を不正調査のデリバリーチーム
が担当します。他社サービスとの最大の違い（差別化）である独自開発した AI テクノロジーを正しく理
解し、正しく運用できるマネジメント人材を求めています。

【具体的な業務内容】
・弁護士（国内弁護士、米国弁護士）との協議による、証拠発見手法に関するワークフローの設定
・プロジェクトメンバーの調整
・海外子会社メンバーとの連携・調整
・コスト管理
・案件管理（プロジェクトマネージャーと連携しながら進捗管理等の案件マネジメント）
・チームメンバーのマネジメント（育成）

＜ポジションの魅力＞
リソースを効率的に活用しながら、膨大なデータの中から有用な情報を引き出す、国際訴訟や不正調
査の中で最も重要な役割の一つを担うことができるポジションです。
国内のみではなく、米国弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面も多々あり、
日米間を中心にグローバルな働き方も可能です。短期、中長期の米国を中心とした海外出張や、将来
的には海外駐在の可能性もあります。
また、テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有する AI テクノロジーの活用も行うことから、AI
ユースエキスパートとして、DX 推進が期待される昨今の市場においてニーズの高い知識や経験を積むこと
が可能です。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京・丸の内エリア

RA(リスクアドバイザリー）事業部長/ユニット長（役員）の補佐（事業企画領域）をお任せいたします。
■業務内容
・既存クライアントからの収益増加/新規クライアントの獲得に向けた、営業戦略策定支援（90%）
－進捗/タスク管理、PMO
－会議運営
－資料作成
・業界/クライアント単位の収益管理サポート（10%）
－予算策定
－実績管理
－パイプライン管理

年収 420万円 〜 650万円

外資系/事業用不動産世界トップ

東京　千代田区　

データセンターを活用頂く新規顧客開拓 ＋ セールス/グローバルに日本のデータセンターのファシリティ調整
海外レポートへの対応

年収 700万円 〜 1,300万円

外資系/事業用不動産世界トップ

東京　千代田区　

エリアゼネラルマネージャー(AGM)は、既存顧客のデータセンターポートフォリオのすべての側面にわたってリーダーシップ、管理、開発に責任があります。これには、サービス提供、QHSE、法定コンプライアンス、人材とタレントマネジメント、オペレーション管理、顧客基盤の継続的な開発が含まれます。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

台東区

人事分野の中でもビジネス戦略実行に大きく影響する「採用」「人材開発」を中心とした経験とグローバル企業での価値あるHRキャリアを築くことができるポジションです。
当社グループの特徴として人材を大切にする特色から、地に部門への役割期待値が高く、影響力を持って社内全体をリードする役割を担っていただきます。
当社は世界最大級の金融コングロマリットグループであり、将来的には日本のみならずグローバル人事としてのキャリア形成も可能です。
将来的にはHRBPサポートなど幅広く多様な経験を積むことでHRプロフェッショナルとして成長し、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。

■主な成果責任（アカウンタビリティ）
【中途採用】
・募集から面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする（採用部門の例：IT/Data部門、マーケティング部門、その他管理部門）
・人材エージェント、候補者や採用部門等とJD、面接、オファー等に関するコミュニケーションを行う
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

【新卒採用】
・新卒者の募集、面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする
・インターンシップ、説明会、内定式、入社式、フォローアップなどの企画運営を部門と連携しながら行う。
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

【人材開発】
・採用時の導入研修
・スキル拡大研修、スキル向上研修
・外部研修の内製化
・フォローアップ研修 etc

【HRBP】
・担当本部の人事戦略企画・実行
・担当本部の人事関連課題の解決
・担当本部の人件費管理

※経験や特性、会社側の状況により上記業務のうち担当分野を調整します

年収 600万円 〜 700万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

台東区

■Job Purpose
This role is responsible for supporting function leaders to achieve their strategic goals from an HR perspective as a trusted advisor and a partner, providing solutions to needs and challenges in the areas of people, organization, and culture.

■Key Accountabilities
Serves as a strategic, trusted advisor and partner with function leaders and senior managers to provide solutions to needs and challenges in the areas of people, organization, and culture.
・ Support recruitment activities for specific functions by being the bridge between the recruitment team, function leaders, and agents, to clarify the requirements and proceed with the internal governance
・ Provide input to the recruitment team, review the progress of hiring actions, take follow up initiatives accordingly

In collaboration with the center of expertise (COEs) of HR division, the role also helps to achieve transformational business goals by fostering organizational and people effectiveness, especially in a context of Our Group.
・ Support to define and run the key talent agendas, including the Group’s annual Organization and Talent Review (OTR) where high potentials are identified
・ Support to build a talent pipeline and develop succession plans for key positions
・ Provide support including salary planning, approval of salary actions, promotion, and job grading
・ Facilitate annual target setting and performance management processes
・ Monitor work life balance and make improvement proposals
・ Design new organizations and/or make organizational changes as required based on business strategy
・ Draft minutes of meetings with top management and function leaders

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

港区

本職では弊社のパートナービジネスを戦略的にかつ体系的に捉え、ビジネスを遂行できる方を募集します。
レポートラインは、パートナービジネスオペレーション部部長になります。課題発見からビジネスプラン構築まで、自身の裁量の中で立案し、実行していくことが好きな方に適しています。“こんなことチャレンジしてみたい”“このマーケット（会社）”とこんなことができたら面白い“ということを感じられている方、当部では色々な外部とのパートナーを通じて、業界外のことなど様々なことを学ぶことができます。
＜業務内容＞
パートナービジネスオペレーション部は、パートナーシップ構築および保険代理店の管理、営業推進を担当しています。営業企画＆コンプライアンス課は、部内外の関係部門との調整、タスク管理、予算＆経費管理などを担当しており、また保険業務遂行上重要なコンプライアンス適合可否判断の一次機能を有しています。

・営業予算、経費予算管理
-営業・経費予算作成。各種レポート作成。
-経費管理

・タスク管理
-社内プロジェクト進行管理
-社外パートナーと協業におけるタスク管理

・営業推進策企画
-管理代理店全店に共通する営業施策の立案と導入
-各施策の施策効果検証

・コンプライアンス全般
-各代理店の募集関連ツールのコンプライアンス適合の可否判断
-新規事案におけるコンプライアンス判断
-代理店監査、コンプライアンス指導。部内のコンプライアンスプログラム遂行

・チームマネジメント
-チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート

年収 700万円 〜 1,000万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

港区

ビジネスへの影響が大きいC&B・人事企画の経験と、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。
ジョブポスティングやアサインメントを通じて、当社に限らず、グループ会社のHRBPや採用、トレーニング、労務、更にはマネージャーのポジションへのチャレンジも可能です。
■職務の目的
人事制度領域における戦略/ポリシーの構築、人事データ・人的リソースの管理を通じて、会社の成長に貢献すること。
・人事制度領域における戦略/ポリシー
- 等級制度の運用および改善
- 報酬サーベイと報酬制度の運用および改善
- 評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案および運用

・HRデータ/人的リソース管理
- 人事データの管理および運用改善
- 人事データの分析およびレポーティング
- 人件費予算の策定および管理

・HRオペレーション
- 年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート

年収 500万円 〜 700万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

港区

共に働く社員の皆さんが安心して働けるようにサポートを行う給与管理の業務から経験していただき、C&B・HRオペレーション部で所管している人事制度設計・人件費管理など経営に直結する内容の業務にも幅を拡げていただきたいと考えています。
また、人事部門内には数多くの職務がありますので、幅広く多様な経験を積み、HRプロフェッショナルとして成長し、価値あるキャリアを築くことが可能なポジションです。

■職務の目的
給与管理を中心とした人事オペレーションを通じて、顧客である社員の皆さんが満足するサービスを提供し、継続的に業務品質の改善を行っていくこと。
■主な職務内容（アカウンタビリティ）
・給与・賞与・退職金、法定福利厚生（税金・社会保険）、法定外福利厚生管理
- 給与管理（入社・異動・休職・退職等の変動情報を、Payroll社の給与管理システムへ反映、給与計算結果を確認・修正、 Web Bankingシステムを通じて支払処理）
- 賞与管理（支給金額を給与管理システムへ反映、外部委託先の給与計算結果を確認・修正、Web Bankingシステムを通じて支払処理）
- 退職金・確定拠出年金管理（月次拠出金の管理、退職金の試算・支給）
- 所得税・住民税管理（外部委託先との協働）
- 社会保険管理（外部委託先への連携）
- 決算報告・調査・監査対応

・業務改善
- 業務品質に関する改善提案
- 法改正に伴うルール・プロセス変更
- 月次の外部委託先とのミーティングを通じたプロセス改善
- 上記項目の継続アクションとしてのシステム・プロセスの変更

年収 550万円 〜 750万円