企画の転職・求人情報一覧

手電機メーカーからカーブアウトした監視カメラ、医療用カメラモジュールを事業とする会社です。

【商材】
セキュリティネットワークカメラ/ＡＩカメラ
NWカメラソリューション日本事業における、販路拡大、新規代理店開拓の営業実務担当者。

【業務内容詳細】
・インサイドセールスから受け渡された見込顧客の商談クロージングと定常購入へ向けた条件交渉を行う
（マーケティング部門からのトスアップがあり、営業担当として新規販売店開拓営業頂きます。問い合わせ頂くことが多く、一からのリスト作成等はありません。）
・担当販売代理店向けの販売計画を立案し、計画達成にあたっての課題を抽出し、マネジメントや関連部門への提案を行う。
・担当顧客の窓口として、成約前のみならず成約後も継続して顧客満足を高めることで、ビジネス継続・シェアアップを達成し、販売を最大化する。
・担当顧客や業界のニーズを熟知し、マネジメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。
・顧客関係構築～リピート化までのプロセスを標準化し、効率良い営業活動のプロセス化を立案する

年収 470万円 〜 780万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

茨城県つくば市
＊月数回程度の出社となり、在宅勤務制度も整っております

＜業務概要＞
*広報担当として、プレスリリース配信、メディア戦略、媒体/SNSによる情報発信、イベントの企画、取材対応などを中心として当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。

また、COOや人事などと協力して企業理念・ビジョンなどの社内浸透、部署間での相互理解、社内コミュニケーションを活発にさせるための社内広報にも取り組んでいただきます。

＜業務詳細＞
■広報業務
・広報戦略・計画立案
・メディア対応含む情報発信
・社内外イベントの企画運営
・社員向けコミュニケーション
・当社への問い合わせ対応 等

■IR業務
・IR戦略・計画立案
・機関投資家等（海外含む）とのリレーションシップ構築等
・決算発表対応（IRストーリーの構築、決算説明資料の作成）
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続）
・コーポレートサイト（IR情報）の充実 等

年収 400万円 〜 600万円

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

東京都豊島区

顧客ニーズのヒアリングと把握
顧客課題の発見・解決策の提案
サービスの企画・立案・立ち上げ
提案型営業、および結果報告
コンサルティング支援

同社ITサービスである人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイトへの掲載提案が主です。
医療機関へアポイントを取り、弊社サービスの提案・販売をお願いします。
提案は訪問またはオンライン(WEB会議）にて行います。
提案資料や統計データの作成などをご依頼する事があります。

年収 324万円 〜 660万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

（1）人事戦略の策定・実行
事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行）

（2）人的資本開示戦略の検討・推進
人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進
横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用

（3）組織開発方針の策定・実行
組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など

（4）労務対応を通じた働き方の改善・向上
各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する

年収 800万円 〜 1,000万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。
ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。

＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）

＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携

年収 800万円 〜 1,200万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

海上貨物部門にて、オペレーショナルキーアカウントマネージャーと緊密に連携して、有益な情報提供や質問に答えることでお客様をサポートし、お客様に卓越したサービスを提供します。

●オペレーショナルキーアカウントマネージャーとオペレーショナルケアセンター（OCC)との緊密な連携を通じて、カスタマーエンゲージメントと顧客満足を推進する
●顧客との日常的なやり取りを通じてカスタマーコンタクトとの業務上の関係を確立および強化し、顧客満足度を確保するために積極的なアドバイスやコンサルティングを行う
●作業指示書に従って顧客のオンボーディングをサポートし、最初の顧客注文とともに顧客要件をKNシステムに追加し、転送することを保証する
●顧客からの注文を適格に処理し、業務実行プロセスに入力する
●カスタマーレポートの作成、レビュー、改善を支援する
●ファイナンスおよびキーアカウントマネージャーと協力し、日々のビジネス開発に基づいて与信限度額を調整する
●全ての苦情とフィードバックを文書化し、解決し、分析し、根本原因を特定し、共有し、除去する
●カスタマーレポートを作成、レビュー、改善する
●全ての財務目標と戦略的目標を達成するために、デリバリーを確実に行う

年収 540万円 〜 740万円

眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ日本を代表する光学機器メーカー

【職務の概要】
同社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
※海外出張あり 頻度は業務内容に依る

マーケティング担当として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・マーケティングコンテンツデザイン業務（コンセプトからビジュアル提案を行い、またデザインの実務作業も行う）
・イベントブースデザインレイアウト企画業務
・ブランディングに関わるデザイン企画業務（一貫したトンマナやデザインエレメントのデザイン戦略の企画提案を行う）
・コンテンツ制作に関する予算・スケジュール管理、アウトソースへのデザイン発注及び進行管理などのディレクション業務
（想定される媒体：カタログ、広告、SNSグラフィック、展示会グラフィック、ロゴ企画、ビデオ、製品撮影、など）

年収 400万円 〜 800万円

眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ日本を代表する光学機器メーカー

同社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しています。また、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスへとビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【アイケア事業の特徴】
同社のアイケア事業は、3次元眼底像撮影装置（OCT／最先端の眼科画像診断機器）等の眼科向け医療機器を展開し、年間の売上高は約440億円です。欧米を中心とした海外マーケットの割合が高く、最近では中国マーケットも伸びております。世界的な高齢人口の増加に伴い眼疾患も増加しており、その早期発見、診断に必要な医療機器を提供することで社会的課題解決に取り組むビジネスです。

＜業務内容＞
・主として中国の事業管理、地域プロジェクトの企画・実行
・ 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行
・担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務

年収 400万円 〜 800万円

大手商社の100％子会社！安定した経営基盤があります

東京都品川区大崎1丁目11番2号
ＪＲ大崎駅　徒歩５分

＜仕事概要＞
マーケティング統括部の脳神経血管内治療領域製品を取り扱うチームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施などを担当いただきます。

＜仕事詳細＞
・新規案件・製品・取引企業の探索、市場調査、導入計画の立案、製品導入に至るまでのプロジェクト管理
・海外メーカーとの契約締結、交渉
・KOLマネジメント
・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの企画・実施
・国内外の学会やイベントの準備、参加
・国内外の医師や医療関係者とのネットワークを活かした医療の知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり

＜やりがいや魅力＞
・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できる。
・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することができる。

年収 540万円 〜 750万円

眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ日本を代表する光学機器メーカー

全社のミッションとして関係会社に出向し以下の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・新電子カルテ開発ベンダー向けRFPの作成
・新電子カルテ開発ベンダー選定
・新電子カルテ開発プロジェクトの進捗管理、ベンダーコントロール、管理に必要な会議運営、報告資料作成
・プロジェクト管理に際し、社内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務
・プロジェクトに関連した商品企画
・クラウドビジネスに関連した商品企画/管理業務
・ネットワーク品質の向上/セキュリティー強化策の検討、検証、リリース業務

年収 700万円 〜 1,100万円

プライム上場大手

大阪本社（大阪市内）

ダイバーシティ推進／DE&I推進において、各種施策の企画立案から実行推進までご担当頂きます。
※具体的な業務内容
：グループ全体のDE&I推進に関わる企画立案と推進（女性活躍推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進等）
：DE&Iの社内外発信、関連部署との協働等
：海外のグループ会社との連携

年収 500万円 〜 1,100万円

化粧品・雑貨企画：化粧品やグッズ、アパレルなど商品の企画開発から販売までワンストップで幅広く展開しています。

大阪市

旗艦店舗への商品提案、販売促進（各種キャンペーン企画、棚枠の獲得など）を手掛けていただきます。

・店舗商談
・商品説明・商品提案
・プロモーション提案
・ブランド認知の為の活動 など

年収 400万円 〜 500万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市
※将来的に大阪国際空港、神戸空港の可能性あり

・空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整
・設計に関するコンサルタントとの協議・調整
・工事に関する請負会社との調整
・工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）
・建築設備の維持管理（計画・改善・更新）

年収 540万円 〜 660万円

不動産投資信託（J-REIT）の資産運用企業

東京都港区

（1）人事・労務業務
人事制度の運用、社員採用、教育研修、勤怠管理、社員の健康管理
労務関係諸手続等

（2）総務業務
備品購入等（什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理）
固定資産管理（固定資産の維持、管理）
ファシリティ管理（オフィスの維持・管理、オフィスレイアウト
変更、賃貸人との関係維持）
加入業界団体対応

人事・労務業務を中心として総務業務もご対応いただきます。

年収 600万円 〜 800万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市
・週1日程度テレワーク可

●旅客、貨物ターミナル等の建物の新築及び改修に関する計画、設計、工事管理。それに係る社内外との協議及び調整。
●設計会社、施工者、監理会社との契約事務及び管理。

残業：月20時間程度

＜ポジションの魅力＞
・発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る環境
・建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが出来る
・空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる、社会的意義の大きい職務

※休日出勤は基本的にありません。
可能性としては台風や雪などによる待機、休日にどうしても立ち会わないといけない工事が発生した場合ですが、ほとんどありません。

年収 400万円 〜 510万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市
※テレワーク頻度
ご自身の都合によってご調整可能、チーム平均では週の約半分程度

●技術本部の企画、調整、課題対応
・技術部門の中枢にあたるグループにて様々な調整業務を行い、社内外の関係者と連携して関連業務の最適化と効率化を推進
・技術部門における工事等の事例や図面・記録をもとに、技術部門のDX化を推進し、PDCAをまわして組織的に日々の業務を改善する活動を推進。

各部門担当者と接点がありますので、視座高く業務にあたっていただけます。

●空港の環境対策を推進
・空港の脱炭素・循環経済・環境共生の取り組みを社内外の関係者と連携して推進
世界の動きを把握し、地域社会との連携を図りつつ、持続可能な社会に貢献する空港の実現をめざしていただきます。

＜ポジションの魅力＞
発注者の立場における技術業務ですので、空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる、社会的意義の大きい職務です。身近で空港の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修計画を策定して実行へと繋げることもできる業務でもあります。

年収 540万円 〜 660万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

フォワーディングや市場知識を活かし、当社のインターナショナルサプライチェーン（ISC)の商品、サービス、機能をお客様にご満足いただけるよう、海上輸入カスタマーサービス（ISC顧客）業務をお任せします。

●海上輸入手配に関わる現地KN、顧客及び乙仲等関係各所とのコレポン業務
●KN及び顧客システムにてオーダーマネージメント、管理
●見積書作成、請求業務
●海上貨物のスケジュール管理
●オンライン又は対面での定期ミーティング
●海上書類の作成及び書類の詳細チェック
●配達のスケジュールの管理
●通関書類のやり取り及び管理

年収 400万円 〜 475万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

全ての要件がタイムリーかつ効率的に満たされるよう、カスタマーケアスペシャリストと連携を取りながら、ブッキングの実行、オーダーの入力、必要な全ての輸出書類の作成など、海上輸出オペレーション（LCL)業務を行います。
これらの活動は、全ての関連するガバナンスと規制要件に準拠しています。

●Shipper様・KN現地オフィス・船社・CFS等各所とのコミュニケーション
●社内カスタマーサービス部などとのBooking内容の確認、スケジュールの調整
●船社へのbooking、お客様へのbooking confirmation案内
●自社混載のスケジュール調整、CFSとのやり取り
●外注先（Cebu）への書類作成指示
●船社への支払い処理
●月末処理

年収 400万円 〜 530万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

全ての要件がタイムリーかつ効率的に満たされるよう、カスタマーケアスペシャリストと連携を取りながら、ブッキングの実行、オーダーの入力、必要な全ての輸出書類の作成など、海上輸出オペレーション業務を行います。
これらの活動は、全ての関連するガバナンスと規制要件に準拠しています。

●Shipper様・KN現地オフィス・船社・CFS等各所とのコミュニケーション
●社内カスタマーサービス部などとのBooking内容の確認、スケジュールの調整
●船社へのbooking、お客様へのbooking confirmation案内
●外注先（Cebu）への書類作成指示
●船社への支払い処理
●月末処理

年収 400万円 〜 475万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

【仕事内容】
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。

・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

・フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

【同拠点の特徴】
テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

〜 1,000万円