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条件に合う求人3,167

条件に合う求人3,167

検索結果3,167(81~100件を表示)

NEW

案件番号:160811 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■業務容詳細(割合)
(40%)
海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
(30%)
チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
(30%)
海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。。

給与

年収 900万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:160806 / 083

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

各ビジネスグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を担います。
■業務容詳細(割合)
(30%)
緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整
(50%)
各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業
(20%)
各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理

■アピールポイント
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル(特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整)を磨くことができるポジションです。

■キャリアパス
海外人事のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

NEW

案件番号:160784 / 000-160544

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

海運業を母体とする総合物流企業グループ

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【総合職】ジョブローテーションあり
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
【配属部署】
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属決定されます。
専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために専門外の部署に配属されることもあります。
【配属先例】
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向けジョブローテーションも経験します。

◎幅広い職種を経験しゼネラリストとして成長できます。
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事など幅広く経験可
ジョブローテーションは1部署3~5年、配属に関しては人事考課と希望を加味されます。
◎英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能、年齢制限なく海外勤務が可能です。
・陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
・社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

給与

年収 670万円 〜 800万円

NEW

案件番号:159658 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京23区内

職務内容

[ポジション概要]
オンラインマネージャーは、ブランドチームおよびKAMOと協力しながら、全ブランドクラスターのオンラインチームを指揮・監督します。オンライン・マネージャーから指導とサポートを受け、全ブランド・クラスターのオンライン・パフォーマンス/オンライン・キャンペーン・パフォーマンス、およびBrand.com/3PPの販売実行に責任を持つチームとしての役割と責任を果たす。

主な責務(ただし、これに限定されるものではありません):
1. オンライン戦略
2. オンラインパフォーマンス管理
3. Brand.com/3PPセールス実行
4. 消費者マーケティング戦略

1. オンライン戦略
■オンライン戦略プランニング
・ブランドクラスタのオンライン損益を達成するため、オンラインキャンペーンの実行、最適化、成功を推進する。
・brand.com/3PPの商品選定、品揃え、価格設定の決定
・brand.com/3PPの販促アイテム(付随品を含む)とクリエイティブコンセプトの決定
・brand.com/3PPの売上目標、計画、プログラムの策定
・brand.com/3PPのマーチャンダイジング、ウェブサイトデザイン、PRの計画
・ブランドと協力してオムニ・カレンダーを作成

■在庫計画
・brand.comの在庫管理をリードし、DPIMブランドと連携してオンラインマーケティングカレンダーと整合させる。

■オンライン予算管理
・ブランドと協力し、各ブランドの戦略、店舗の状況、過去の実績を考慮したbrand.com/3PP予算計画を作成する。


2. オンラインパフォーマンス管理
■オンラインキャンペーンのパフォーマンス管理
・ブランドチームと協力し、brand.com/3PPにおける各ブランドのオンラインキャンペーンパフォーマンスを最適化します。
・各ブランドのオンラインキャンペーンパフォーマンスがブランドの目標に合致していることを確認する。
・オンラインキャンペーンと競合の特徴を分析し、オンラインシニアマネージャーに報告する。
・オンラインキャンペーン終了後に分析を行い、ブランドとインサイトを共有し、今後のキャンペーンを最適化する。


3. ブランド.com/3PPセールスエグゼキューション
■3PP販売の実行
・価格設定、コンテンツ内容、注文、説明、免責事項を含むマーチャンダイジングが、オンライン販売計画およびオンラインプロモーション計画に沿っていることを確認する。
・さまざまな聴衆に対するプレゼンテーションの準備と実施、および必要に応じて臨時の分析を行う
・市場全体の財務実績と主要業績指標を反映した月次レポートの作成

■Brand.com販売の実行
・価格設定、コンテンツ内容、注文、説明、免責事項を含むマーチャンダイジングが、オンライン販売計画およびオンラインプロモーション計画に沿っていることを確認すること
・マーチャンダイジングの適切な実行
・Brand.comを監視し、マーチャンダイジングが最新であることを確認する


4. コンシューマーマーケティング戦略
■チャネル活性化
・トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化するためのbrand.com/3PPの具体的な実施プログラムとキャンペーンの開発
・ブランドがAPACからの戦略的・運営的サポートを必要とする主要分野を明確にする

給与

年収 1,000万円 〜 1,250万円

NEW

案件番号:160777 / 102

  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大型施設にてファシリティマネジメントを担当していただきます。環境・衛生・安全管理の経験や建物施設もしくは企業内総務経験者も歓迎です。

事業内容

プライム上場:ファシリティーサービス会社:IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務、人的リソースを統合的に管理運営することでファシリティ全体のコスト効率を上げ最適なサービスを提供しています。

勤務地

藤沢市

職務内容

EHS(環境・衛生・安全)管理体制のサポート業務を主業務とし同施設のファシリティマネージメント業務も兼務いただきます。

・空気環境測定
・消防点検
・廃棄物処理対応
・災害備蓄管理
・エネルギー管理
・水質管理
・上記に関わるシステム入力およびレポート作成など

給与

年収 500万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:160695 / 117

事業内容

【世界各国で活動を続ける外資系広告代理店】
設立以来、国内外のクライアントのブランド構築をお手伝いしてきました。
戦略からクリエイティブ、メディア、ショッパーマーケティングを含む効果的なintegrated marketing solution開発・実施をすべてをグループ内で完結できるなど、広さと深さを備えたマーケティングソリューションを提供しています。

勤務地

東京都港区

職務内容

外国人付 代表取締役 CEOのExecutive Assistant業務全般をお任せいたします。

・スケジュール管理・調整、ミーティング手配、出張手配、経費精算、会食手配、タクシー手配 等
・プレゼンテーション資料作成、各種データ管理、通訳・翻訳 等

給与

年収 600万円 〜 800万円

NEW

案件番号:160772 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内

職務内容

「Brand Marketingのリーダー」として、ブランドの売上とP&L(NOPを含む)の目標を達成するため、ブランドジェネラルマネジャー/ブランドマネジャーをサポートし、ブランド戦略計画と実行が主な責務。また、その責任を果たすため、Brandチームや関連会社のチームに協力しUnityやBrand Marketingのクオリティーを向上させる。

Key Accountabilities:
1. 戦略策定
2. コンシューマー・マーケティング
3. Product Marketing
4. Brand education
5. リテール/ストアデザイン

【1】 戦略立案
■オムニブランド戦略
・ブランド価値や中期的な売上、マーケットシェアを向上させるため、社内外のステークホルダーと共に中期的なブランド戦略を策定し、毎年更新する
・グローバルブランド目標を考慮し、チャレンジングかつ達成可能なブランドの売上と利益目標(P&L)を設定し、APACとの連携を図る
APACと協力し、オペレーションの簡素化、コスト削減、財務管理のシステム・テクノロジーの導入、地域横断のブランドイニシアチブを図る
・ブランドの課題を評価し、成長と利益向上のためのビジネスチャンスやリスクを特定する
・ブランドフィロソフィーをもとに、ブランドイメージやポジションがブランド戦略に沿って表現されていることを担保する

■ブランド戦略の実行
・日本サイドのブランド責任者として、Affiliateの利益を最大化するため、Global/APAC/トラベルリテール/JIC、SCM等のインターナルステークホルダーとの緊密な関係を構築・推進する
・APACとの交渉により、効果的なコラボレーションをリードし(報告書の作成等)、日本マーケットを明確に理解させる

■オムニマーケティングカレンダーの策定
・オムニコミュニケーションチャネルにおいて、カスタマーコミュニケーションが関わるカスタマージャーニー全体の戦略的コミュニケーション計画とKPI設定を策定する
・各ステークホルダーが組織的に行動し、マーケティング責任を果たせるよう、ブランド全体に対するオムニマーケティングカレンダーを策定する

■オムニ需要計画/ 予測
・年次、四半期、月次の需要予測の策定する
・過去トレンドや経営陣にから共有されるビジネスの将来像をもとに、オムニ需要計画/予測結果を各部門に配分・調整する

■予算管理
・ブランドクラスたーおよび各ブランドに割り当てられたP&Lに責任を持つ
・各ブランドの戦略、店舗の状況、過去の実績を考慮した予算計画を策定する
・Product/Consumer Marketing、Brand Education全体の予算がブランド・マーケティングの目標と整合し、マーケティングキャンペーンのニーズを効果的に満たすことを担保する
・日々のProduct/Consumer Marketing 、Brand Educationの活動と必要な項目に対する予算配分に対してモニターし、隠れていた費用や不測の費用に関して認識しており、投資収益率(ROI)を測定する

【2】コンシューマーマーケティング
■コンシューマー・マーケティング 戦略
・標準化されたプレイブックやチーム全体からのインサイトに従って、チャネル、アカウントグループ、トップドア等を含めたオムニマーケティングカレンダーを作成、統合する
・マーケティングモーメント、ターゲット、チャネル、プラットフォームに対するマスおよびオンラインメディアプランニングのフレームワークと戦略を検討する
・Art of Repeatライフサイクル・キャンペーンのコンテンツ・プランニング、オムニCRMのカスタマージャーニーのフレームワーク、新規顧客獲得戦略、消費者セグメントのカテゴリーを検討する
・消費者属性による消費者セグメンテーションを検討し、各消費者セグメントへのマーケティングアプローチを検討する
・トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化するため、brand.com、3PP、retailor.com、DS、FSSのコマーシャル・タッチポイントのチャネル活性化を検討する

■コミュニケーション
・年間PRカレンダーの計画、インフルエンサーシーディング、パブリッシャーシーディングを検討する
・オンライン(Web記事等)、オフライン(雑誌、アーティストとのコラボレーション、PRイベント等)におけるブランドPR戦略を検討する
・ターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、やるべき&やらないべき事項、ソーシャルリスニング戦略、再ポストのルール等、SNSのフレームワーク設計と戦略を検討する
・ペイドメディアにおけるSNSキャンペーンやプロモーションの実行状況のモニタリング、SNSのオーガニック投稿を管理する
・ライブストリーミングやライブコマースを通じた消費者へのソーシャルセリングを促進するため、ソーシャルセリング戦略の策定と実行を検討する

■コンテンツ/クリエイティブ
・各オンライン、オフラインチャネル、eDM、DM、LINEのクリエイティブ作成、適応、リサイズ、レタッチのレビューを行う

【3】プロダクトマーケティング
・カテゴリー/Hero Products/新製品戦略を策定し、主要な目標、ターゲット、商業的タッチポイントを特定する
・APACガイドラインに沿ったオムニプロダクトマーケティングカレンダーを作成する

【4】Brand教育
■Brand教育戦略
・グローバルブランド教育を現地の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする
・ブランド教育の配信スケジュールの検討する

■Brand教育の配信
・適切なBrand教育の資産とツール導入をリードする
・製品ノウハウの伝達・デモ、販売スキル、ソーシャルセリングのガイドライン(ライブコマース)、デジタル・プラットフォーム上のオムニトレーニングプログラム等、ブランド教育の実行をモニターする
・トレーニングの進捗や効果をモニターし、集約された顧客の声が組織に展開されることを担保する

【5】リテール&ストアデザイン
・ストアデザイン部門と商品コンセプトや優先順位等を連携し、ハイレベルな店舗デザインとVMDの方向性がブランドガイドラインに沿っていることを確認する
・店舗デザインとVMDの導入スケジュールを確認し、規制、スケジュール、リソースの制約内で導入されていることを確認する
・店舗の新規/リニューアルオープンのスケジュールに沿って、初期の店舗デザイン/VMDイメージを検証する
・Product Marketingオペレーション
標準化かつ可視化されたワークフロー/プロセスを検証し、製品の継続・停止の管理、製品価格管理、製品ビジュアル資産管理、VMD/店舗資料の案内などのProduct Marketingオペレーションを実行する

給与

年収 1,600万円 〜 2,000万円

NEW

案件番号:160770 / 083

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

当ユニットでは様々な金融機関への保険料請求業務を行っており、現状も紙での対応も多く残っています。
本ポジションについては現在対応している業務のペパーレスやオートメーション化を推進を行っていくための
新たなポジションとして活躍を期待しています。

【職務内容】
・各種業務改善(ペーパペス化、オートメーション化においてのツール開発活動)
・現在使用しているツールのメンテナンス
・事務業務
・各業務における関連部署との調整
・金融機関との対応



給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:159960 / 107

  • 外資系

事業内容

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

勤務地

東京本社

職務内容

同社では主に光ファイバー被覆用途向けのUV硬化型コーティングを日本にて研究開発、生産、販売しています。世界の市場で戦う日本の光ファイバー・ケーブルメーカー各社様の要望にそったきめ細かな商品開発をし、筑波工場にて高品質なコーティングを生産する事で高い市場シェアを有しています。この度、営業部におきまして、将来のリーダー候補となりうる人材を募集致します。顧客は主に日本顧客ですが、本事業は同市場分野における同社のグローバルな事業展開の一役を担っております。グローバルなチームの一員として活躍頂ける人材を求めております。

(主な職務内容)
①国内主要顧客に対する営業活動
②顧客への提案、顧客からの要望への対応
③開発テーマの掘り起こし、フォロー。工場との調整作業。

出張の頻度
国内出張(平均2日以上/週 日帰り出張が基本になります。) 、海外出張(1~2回/年)あり

給与

年収 660万円 〜 1,010万円

NEW

案件番号:160761 / 086

事業内容

世界トップクラスの不動産サービス企業
不動産サービス、不動産投資マネジメントサービスにおける世界のリーディングカンバニーとして、投資顧問、仲介、不動産マネジメントサービスを提供する。100以上の主要都市にオフィスを構え、アジア太平洋、アメリカ、ヨーロッパなど世界中で活躍している。



勤務地

東京都千代田区

職務内容

期中アセットマネジメント業務
物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応)
AM報告書作成(マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等)
AM/金融機関対応(各種報告・承認取得) など

<ミッション>
レジデンスのサブAM業務
アセットマネジャーとして、複数物件の担当

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:160220 / 079

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

勤務地

千代田区

職務内容

■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
【例】
オンボーディングプログラム(入社者対象)/マイルストーンプログラム(昇進者対象)/デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数

<具体的には…>
各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン)
2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど)
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

<L&Dチームについて>
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

<ポジションの魅力>
・Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人・部門のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を創り出すことができます

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160754 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

老舗工作機械メーカーにて、新組織に伴い増員募集 サービス部門 Head of Productmanagerの募集を致します。

部門:部下20名ほど(インハウスエンジニア・サービスエンジニア・プランナーなど)
レポートライン:マシンサービス部門事業部長

製品:板金加工機械(マシン事業部門)

職務内容:
〇担当プロダクトの効率性と収益性、顧客満足度の向上(KPI、ステータスアップデートなどの標準的な管理ツールの使用)を確保する。
〇中長期目標の策定、予算目標を設定し、事業発展へ導く(PL管理)
〇サービスKPIをレビューする
○顧客との対話を積極的に推進する
〇クレーム・エスカレーションの管理
〇サービスプロセスに沿った機能間の情報交換と他部門との協力と調整を行う
〇サービスに関するプロジェクトや改善活動を行う
〇従業員にフィードバックを提供し、従業員の(専門的・個人的)能力開発を支援する
〇グローバルサービス基準の日本ローカライズと適用を行う
〇安全衛生規則の遵守
など

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160389 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

■Japanグループにおける主にコーポレート部門(インターナルファームサービス:IFS)のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。

【担当するプログラム例】
コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム(入社者対象)/キータレントプログラム/カルチャープログラム/各種アップスキリング/学習補助制度ほか多数

■コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1. Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン)
2.部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント


<L&Dチームについて>
人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

<ポジションの魅力>
・Japanグループにおける特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます
・Japanグループにおける特定の法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

NEW

案件番号:160756 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

新規増員

事業内容

大手自動車部品メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

新規増員 エレクトロニクス部門 プロジェクトプランナー(プロジェクト管理・生産管理)での募集です。

概要:日本新規製品の導入の為、プロジェクトコーディネーターとして、海外からの据付チームの計画・調整を行います。
※顧客(EUV露光装置メーカー等)とのコミュニケーションや調整も含まれます。

仕事内容:
・半導体事業におけるEUV装置の複雑な設置に関する運営計画と調整
・顧客および社内部門との緊密な連携
・設備の人員計画、管理、調整
・装置、工具、スペアパーツ、PPEの入出荷のとりまとめ
・組織的な質問やタスクに関する顧客との最初のコンタクトを行う、またお客様のニーズを的確に把握する
・サービスミッションと設置の進捗状況の文書化と報告に関するサポート

○入社後、海外(ヨーロッパかアジア)にて実際の設置作業を学んでいただく機会有り。
○客先の拠点での設置作業となるため、プロジェクト毎に全国各地へ出張し、5~6週間滞在。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他部門への配置転換。また他国やドイツ本社への異動も可能。

給与

年収 500万円 〜 650万円

NEW

案件番号:160732 / 084

  • 大手・上場

事業内容

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』:薬局&ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』:デッドストック(長期間在庫放置)となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30%以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』:アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

勤務地

東京都豊島区池袋

職務内容

【職務概要】
当社の人事部に所属していただき、
採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・エージェント/媒体の管理
・面接対応
・スカウト対応
・面接日程調整
・採用企画など

【一緒に働くメンバーについて】

人事部統括部長 1名

採用課課長 1名

採用担当者 2名(ここにジョインいただきます)
教育担当者 2名

20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です

給与

年収 450万円 〜 700万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:160729 / 083

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

■責任
このポジションは法務部コーポレートセクレタリーチームの責任者の直属となり、以下の職務を担当する。
■コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスの枠組みをゆるぎないものとし、ガバナンス機能の有効性を継続的に高めるための法的助言およびサービスを提供する。
■事務局業務
・取締役会、監査委員会およびリスク・コントロール委員会(”RC&C”)の事務局業務、コーポレートガバナンス関連事項について、監督側の取締役会と執行側の経営陣を連携する役割。
・取締役会、監査委員会、R&CCすべての会合の議題の設定、会合前後の経営陣および担当部門・部署との適切な連携やブリーフィングの実施、取締役会およびその他の関連会合への出席、議事録の作成・管理。
■取締役および執行役に対する研修
・取締役および執行役の職務と責任に関する新任時研修および継続研修の実施、取締役のfiduciary dutyの履行を確保するための説明会/研修の開催。
■コーポレートガバナンスに関する法令規制の遵守
・コーポレートガバナンスに関連する法的サポート(株主配当、商業登記、代表執行役印管理など)。
・様々な関連法令、規制、ガイドライン(特に金融庁の行政方針・ガイドライン)のモニタリング。

給与

年収 1,200万円 〜 1,800万円

NEW

案件番号:160728 / 084

事業内容

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』:薬局&ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』:デッドストック(長期間在庫放置)となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30%以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』:アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

勤務地

豊島区

職務内容

【業務内容】
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む) の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関/個人投資家対応(海外含む)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
・アナリスト・投資家等との個別ミーティング、勉強会等の計画、実施、マスメディア等の取材への対応。(発生ベース)
・ウェブサイト上で提供されるIR情報の企画・管理・運

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:160727 / 083

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

<HRビジネスパートナーの具体的な業務内容>
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

給与

年収 800万円 〜 1,400万円

NEW

案件番号:160726 / 084

事業内容

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』:薬局&ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』:デッドストック(長期間在庫放置)となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30%以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』:アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

勤務地

東京都豊島区

職務内容

【主な業務内容】
自社アプリを通して、利用者様に満足していただくことを前提にアプリ運用に伴う予算(目標)を設定し、達成に向けて個人・チームメンバーとともに目標達成までの企画開発をマネージメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。
・事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行
・分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
・企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務
・チームメンバーの育成や業務のコントロール

※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です

【社内風土】
役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。

給与

年収 450万円 〜 800万円

NEW

案件番号:160745 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

東京支店(東京都港区)

職務内容

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。
■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

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