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条件に合う求人4,931

条件に合う求人4,931

検索結果4,931(121~140件を表示)

NEW

案件番号:160726 / 084

事業内容

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』:薬局&ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』:デッドストック(長期間在庫放置)となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30%以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』:アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

勤務地

東京都豊島区

職務内容

【主な業務内容】
自社アプリを通して、利用者様に満足していただくことを前提にアプリ運用に伴う予算(目標)を設定し、達成に向けて個人・チームメンバーとともに目標達成までの企画開発をマネージメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。
・事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行
・分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
・企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務
・チームメンバーの育成や業務のコントロール

※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です

【社内風土】
役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。

給与

年収 450万円 〜 800万円

NEW

案件番号:160749 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

尾道事業所(広島県尾道市)

職務内容

【職務内容】
■化学物質の安全衛生管理業務
■偏光板の開発、生産における化学物質の専門家として安衛法を中心とした各種法令の対応策の策定実行を担当頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■(1-2年)安衛法改正に対応した化学物質の管理体制の構築及び運用管理に携わっていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■(3-5年後)化学物質管理の責任者として、管理体制の維持管理及び後輩の育成を期待しています。また、海外拠点を含め、事業部全体の化学物質の管理体制の構築を担える人材にあることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■化学物質の管理体制の構築に対して、中心的な役割を果たすことができます。今後ますます重要となる化学物質の管理体制構築は会社への大きな貢献となり、尾道事業所だけでなく当企業全体でも中心的な役割を担うことができます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■海外出張(中国、台湾、韓国)1,2回/年

【テレワーク】
■業務の状況に合わせ上長と相談の上1-2回/週実施しているメンバーが多いです

【フレックス勤務】
■コアレスフレックスとなっており上長相談のうえで業務都合に合わせ柔軟に活用しています

【残業時間】
■20hr-25hr/月

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160748 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

亀山事業所(三重県亀山市)

職務内容

【担当製品】
■半導体向けプロセステープおよび接着フィルム

【職務内容】
■半導体向けプロセステープおよび接着フィルムの材料設計。及び量産化までの製品化の一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。
■その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。
■顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回海外出張可能性あり。滞在日数3-6日/回
■出張先エリア:台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等

【テレワーク】
■平均すると週0-1日程の使用

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160747 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

豊橋事業所(愛知県豊橋市)

職務内容

【担当製品】
■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープ

【職務内容】
■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープの開発。量産化まで製品化の一連尾業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。
■その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。
■顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回海外出張可能性あり。滞在日数3-6日/回
■出張先エリア:台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等

【テレワーク】
■平均すると週0-1日程の使用

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160746 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

茨木事業所(大阪府茨木市)

職務内容

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。

■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:160745 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

東京支店(東京都港区)

職務内容

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。
■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160744 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

茨木事業所(大阪府茨木市)

職務内容

【担当製品】
■CO_分離回収装置

【職務内容】
■CO_分離回収装置の開発・設計

【入社後まずお任せしたい業務】
■CO_分離装置の開発・設計に携わって頂きます。具体的には基礎設計から、計装・プロセス・排管の指示出しを行い、実際の装置作製を行います。
■装置作製後は実証実験を行い、その知見から装置の改良まで実施していただきます。
■化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に活動していただけます。
■顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1~3年後:CO_分離回収装置の設計チームのリーダーとして主体的に開発活動で活躍いただきます。
■3~5年後:CO_分離回収装置の開発課のマネージメントとしてチームを率いていただきたいと考えております。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■地球温暖化を止めるために一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています!
■世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます!

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張としては、装置設計に関連するサプライヤーとの面談や協議が想定されます。その後は実証実験への参加を月数回程度、並行して行っていくことが想定されます。

【テレワーク】
■時期にもよりますが、月に数回程度の利用してるメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間程度です。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160743 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

東京支店(東京都港区)

職務内容

【職務内容】
■マスタ設計方針や業務基準などのルールを作成し現場に落とし込み、また、実態をモニタリングしながら改善していくというガバナンスプロセスを回す
■組織変更や構造改革に伴うマスタデータの統合移管といった課題に対して、本社部門や事業部門の関係者と折衝しながら解決していく
■マスタデータの不備があれば、オーナー部門と協議しつつデータ整備を行う
■マスタ申請ワークフローのシステム改修のために利用者からの要望や様々な課題解決に向けて要件定義を行い、IT部門へ開発を依頼し、最終の受入れ確認を行う

【入社後まずお任せしたい業務】
■マスタの設計方針、業務フローや関連システムについて理解いただくために国内のマスタ管理業務、主にユーザーサポートの実務を経験していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■将来グローバルマスタ管理統制を担っていただくために事業課題や業務課題の各種テーマを担当
■その後はグループのリーダーとしてメンバーを率いてテーマを推進
■希望によっては、海外現法への駐在可能性もあります

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内外グループの関係者と折衝する機会が多く、幅広い業務知識が得られます。
■マスタ申請ワークフローを主体としたITシステムの設計や導入に携わることができる
■事業レベルから現場の利用者に至る広範囲な領域で仕事ができ、データ利活用の源泉となるマスタ管理統制に関するキャリアが形成できます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■定期的な出張はありません。必要に応じて国内の事業所や海外の現地法人への出張可能性はあります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用が可能です。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間未満となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160742 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

東京支店(東京都港区)

職務内容

【職務内容】
■マスタ設計方針や業務基準などのルールを作成し現場に落とし込み、また、実態をモニタリングしながら改善していくというガバナンスプロセスを回す
■組織変更や構造改革に伴うマスタデータの統合移管といった課題に対して、本社部門や事業部門の関係者と折衝しながら解決していく
■マスタデータの不備があれば、オーナー部門と協議しつつデータ整備を行う
■マスタ申請ワークフローのシステム改修のために利用者からの要望や様々な課題解決に向けて要件定義を行い、IT部門へ開発を依頼し、最終の受入れ確認を行う

【入社後まずお任せしたい業務】
■マスタの設計方針、業務フローや関連システムについて理解いただくために国内のマスタ管理業務、主にユーザーサポートの実務を経験していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■将来グローバルマスタ管理統制を担っていただくために事業課題や業務課題の各種テーマを担当
■その後はグループのリーダーとしてメンバーを率いてテーマを推進
■希望によっては、海外現法への駐在可能性もあります

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内外グループの関係者と折衝する機会が多く、幅広い業務知識が得られます。
■マスタ申請ワークフローを主体としたITシステムの設計や導入に携わることができる
■事業レベルから現場の利用者に至る広範囲な領域で仕事ができ、データ利活用の源泉となるマスタ管理統制に関するキャリアが形成できます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■定期的な出張はありません。必要に応じて国内の事業所や海外の現地法人への出張可能性はあります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用が可能です。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間未満となります。

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160740 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

■勤務地は東京本社をはじめとし、ご希望に合わせて選択可能です。選考を通じて、ご相談させていただきます。
■リモートワークを積極的に利用可能です。

職務内容

【担当業務/役割】
■事業ポートフォリオ戦略立案。
■国内外のM&A、アライアンス戦略立案-実行(案件訴求ストーリー構築、経営に対する報告書作成、社外専門家とのコミュニケーション、業務指示等を含む)。
■PMIの立案及び実行。
■他、ベンチャー投資の推進、出資後のモニタリング実行等。

【キャリアパス】
■当面はM&Aやアライアンス推進に専任。3-5年後に本人希望・適正に応じ、本部内他業務・他事業場等への様々なキャリアパスがございます。

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:159190 / 107

事業内容

創業から145年以上の歴史を持ちグローバルに5万人の従業員を有すドイツ本社の多国籍企業。
接着剤においてはグローバルトップクラスのシェアを実現。
2つの事業を展開:
・各種産業向けの接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤
・一般消費者向けとサロン向けヘアコスメティックス
環境負荷を減らす取り組みにも1876年の設立当初から取り組み資源を節約し廃棄物を削減する革新的な製品と製造プロセスを開発。

勤務地

大阪府箕面市

職務内容

・上海のリージョナルチームと連携しながら日本の財務部およびマニラのサービスセンターの日本担当チームの業務を指示・管理し月次・年次の締め処理等を行って頂きます。
・税務申告・監査対応等の取り纏め、およびコンプライアンスについても中心的な役割を担い承認権限の設定・修正や内部統制のチェック機能を果たしていただきます。
その他、直接海外とやり取りをする機会も頻繁に発生する環境です。

給与

年収 900万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:158920 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

●関西3空港(関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港)を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

勤務地

関西空港
・テレワーク/週1日程度
・残業平均20~25h/月(繁忙期なし、プロジェクトの状況により変化します)

職務内容

空港運営会社にて以下に職務に携わって頂きます。

【メイン業務】
・滑走路、誘導路、エプロンなどの計画、設計、大規模工事
・社内外との技術的調整

【そのほか下記業務など】
・空港土木施設維持管理に係る調整(道路施設含む)
・災害対応

給与

年収 540万円 〜 660万円

NEW

案件番号:160018 / 107

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。

現在約400社の海外仕入先、1万点程のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。当社ではこれら商材を遅延なく、かつ適切な物量にて入荷を行うことをサプライチェーンの改善により追究し続けています。

多くの仕入先情報、販売実績データを活かした在庫管理改善や、新たな航路やサプライチェーン改善による物流の見直しなど、固定観念に捕らわれず誰もが提案と実行を出来る環境です。
本ポジションでは、当社の販売商品のプライベートブランド商品・輸入商品の納期管理/仕入先との調整/貿易実務、乙仲との調整およびその改善をお任せします。

▼主な役割
・プライベートブランド商品の納期管理
・国内外仕入先・フォワーダーとの調整
・納期遅延や品質不良などの問題発生時の調査、対応
・仕入先とのコミュニケーション、交渉、契約管理

東西に自社物流拠点を有し、類を見ない規模のサプライチェーン構築にチャレンジしたい方を募集します。

給与

年収 350万円 〜 500万円

NEW

案件番号:160755 / 102

  • 外資系

【お勧めポイント】

・国内外のクライアント、日本のオフィスマーケットに精通したプロフェッショナルが多数在籍している環境です。
・ハイブリットワーク(リモート/出社)推奨、サテライトオフィス利用可能、フレックスタイム制により柔軟で効率的な働き方が可能です。
・実力・実績次第で業務の幅を広げていくことができます。

事業内容

世界70ヵ国、1,000都市でビジネスを展開する米系総合不動産会社。日本法人は1985年に設立され約1,000名の社員が働いています。不動産の売買や賃貸借の取引支援に留まらず、その価値を向上させるためのコンサルティングやアドバイザリー、資産管理のアウトソーシングサービスなど包括的な不動産サービスを提供しています。

勤務地

大阪市中央区

職務内容

国内外の法人顧客向けに事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業を担当していただきます。仲介業務に限らず顧客が抱える不動産課題に対して他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供してください。

・顧客開拓並びに顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉
・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務
・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 など

給与

年収 550万円 〜 750万円

NEW

案件番号:160703 / 078

  • 第二新卒可
  • 外資系

事業内容

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行(適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性)、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

勤務地

東京都

職務内容

フォワーディングや市場知識を活かし、当社のインターナショナルサプライチェーン(ISC)の商品、サービス、機能をお客様にご満足いただけるよう、海上輸入カスタマーサービス(ISC顧客)業務をお任せします。

●海上輸入手配に関わる現地KN、顧客及び乙仲等関係各所とのコレポン業務
●KN及び顧客システムにてオーダーマネージメント、管理
●見積書作成、請求業務
●海上貨物のスケジュール管理
●オンライン又は対面での定期ミーティング
●海上書類の作成及び書類の詳細チェック
●配達のスケジュールの管理
●通関書類のやり取り及び管理

給与

年収 400万円 〜 475万円

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NEW

案件番号:160481 / 102

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

IPOに向けて実務を遂行しながら組織構築およびIT導入による業務改善にも積極的に関わっていただける方、歓迎です。

事業内容

ライフサポート事、サービス事業を幅広く展開。業務拡大に向け組織強化に注力している企業です。

勤務地

大阪市

職務内容

経理課長候補として業務に携わっていただきます。
・決算業務(年次・月次)
・予算作成・予実管理
・売掛金・買掛金管理業務
・原価計算
・資金管理
・税務申告
・監査対応 など

給与

年収 650万円 〜 750万円

NEW

案件番号:159966 / 102

  • 外資系

【お勧めポイント】

労働安全衛生・環境・セキュリティに関わる契約内容を遵守し施設全体の管理とチームマネジメントをお任せします。英語を生かせる環境です。

事業内容

外資系サービス会社:プロパティサービスとしては世界最大、アメリカ・ヨーロッパ・アジア太平洋の各地域にサービスを提供しています。

勤務地

神戸市

職務内容

貸主、ビル管理者と緊密に連携し適切な施設管理が遂行できるよう様々な取り組みを行います。不適合事項の特定及び是正、監査対応の他、電気、水道、排水、空調、換気、照明、上下水道などのユーティリティ管理まで幅広く担当していただきます。

・施設営繕業務(チームマネジメント)
・官公庁向けの報告資料の作成・管理
・年間の施設運営スケジュールの管理(点検作業などの申請・周知)
・リスク対応 事故報告や改善提案
・漏水などの緊急対応管理
・労働安全衛生環境・セキュリティ、リスク管理者のサポート
・ベンダー管理(敷地内常駐)など

給与

年収 500万円 〜 600万円

NEW

案件番号:158828 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

<ポイント>
・主力製品は多発性骨髄腫の診断においてシェアおよび認知度が高く、国内外のガイドラインでも広く推奨されています。高齢化により患者数も増加傾向であり、成長市場です。
・単クローン性免疫グロブリン血症での早期診断、モニタリングはまだ未開発な部分も多く、市場成長の可能性が秘められています
・海外とのコミュニケーションの機会が多いです(海外出張含む)
・少数精鋭チームのため、自身で影響を与えられる範囲が広いです

<このような方にオススメです>
・新規ビジネスであるため、目標を達成し、組織の成長に寄与できる成果志向の方
・新しい挑戦に果敢に取り組み、自己成長を望む方
・新しいプロジェクトやイニシアティブを率先して進め、リーダーシップの役割を果たせる方
・新しい状況や課題に迅速かつ柔軟に対応し、変化に適応できる方

事業内容

【外資系特殊診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特殊診断のグローバルリーダーであり、血液がんや免疫系障害の診断と管理を向上させるための診断アッセイと機器を提供しています

勤務地

東京都
※ハイブリット型勤務

職務内容

新設されるProtein Diagnostics部門での募集です。
当部では、血液がんや免疫系疾患の診断と管理を改善するための診断薬や機器を提供します。
主力製品である、多発性骨髄腫の診断や治療モニタリングに使用される免疫測定試薬は、国内外の臨床ガイドラインで広く推奨され、病態の進行をモニタリングし、治療計画を最適化するために重要な役割を果たしています。

当ポジションの役割は、当社製品の市場浸透を促進し、医療従事者に製品の価値を伝え、市場シェアを拡大することです。主な業務内容は以下の通りです。

●臨床医に対する製品の臨床的有用性の啓発
●市場拡大のための市場分析や新製品導入戦略、既存製品の販売戦略立案
●CRMツールを活用し、効率的なデマンドのトラッキング、マネジメントを行い、売上成長に結びつける
●検査センターと協力してプロモーション活動を行う
●さらなる成長のために、既存のツールを最大限活用して、新しいプロモーションを展開する
●KOLとの関係構築・マネジメント(先生とのミーティングやイベントの設定、運営を含む)
●社内外のステークホルダーからの情報をもとに、障害や問題点を見つけ出し、解決策を導入することでビジネス拡大につなげる

給与

年収 900万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160134 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

●少数精鋭なチーム構成のため、一人ひとりの責任感と自己管理能力が重要です。自己主導で考え、実行できる方にオススメです

事業内容

【外資系体外診断薬メーカー】
●アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
●特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
●アレルギー検査では日本でも8割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

勤務地

東京都
※直行直帰型の勤務スタイル
※全国出張あり(出張は月3~4日程度)

職務内容

担当施設(臨床検査センター、医療機関、研究機関)に対し臨床検査測定機器の導入、専用試薬、および研究用試薬の新規採用/拡販を主な業務として、与えられた売上目標達成を目指します。

●新製品である免疫測定機器の普及に向け、臨床検査センターへ機器導入、受託提案を行い、大学医学部、医療機関等に対してもプロモーション(機器設置、アッセイサポート)を実施する。
●臨床検査センター、研究機関へAMX導入提案を通して売上拡大を図る。
●担当施設において全製品(精度管理用コントロール製品、免疫測定機器、細菌性敗血症に関わる体外診断薬)の売上責任をもつことにより、部内リソースの効率化、及び顧客対応のシンプル化を図り、特殊診断グループ内に大きなシナジー効果をもたらす。

<上記に加え、将来追加される可能性のある業務>
●大手臨床検査センターにおいて、当社製品(アレルギー診断、自己免疫疾患診断薬、タンパク質診断薬、免疫測定機器など)の拡販を実現するため、全国で活動する数多くの検査センター営業部員から医療機関への販促活動を推進する
●これらの活動を実現する上で必要となる,大手臨床検査センターにおける日々の膨大なアッセイを確実に行うための当社大型機器(免疫測定装置)の導入・更新(ライフサイクルマネジメント)を計画的に進める。
●上記アクションが中長期的に滞りなく進められるための折衝・交渉に備え,各検査センターの幹部/主要メンバーとの日々の密接なコミュニケーションを通じて会社対会社としての信頼関係を強化する。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:159174 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・製品調達は海外のインターカンパニーがメインであり、海外の仲間と一緒に仕事ができるため、多様性を感じられると共に、英語力を活かす・向上させるチャンスがあります。
・社内関係部署、3PLなど、社内外の多くの関係部署と協力するため、コミュニケーション力、リーダーシップスキル、協働能力、問題解決能力を向上させるチャンスがあります。
・改善の機会が眠っているため、3PLと協力しながら改善を推進・リードすることができ、新しいアイデアを試し実行し、その効果を実感できます。

事業内容

【外資系特殊診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特殊診断のグローバルリーダーであり、血液がんや免疫系障害の診断と管理を向上させるための診断アッセイと機器を提供しています

勤務地

東京都
※テレワークあり(週1日まで可)

職務内容

<ポジションサマリー>
●免疫診断事業部オペレーション本部(SCM)における海外サプライヤー・3PLマネジメントチームの一員として、自チームの派遣スタッフやアウトソース先を統制する。
●デマンドプランニング・発注から倉庫内での製造までのプロセスの設計と管理を担当する。
●国内外サプライヤー・3PL・営業・マーケティング、受注・出荷チームなどの関連部署と良好な関係を築き連携し遅延欠品なく供給を行う。
●発注・仕入・製造業務に関連するプロセスの最適化・簡素化・可視化を推進し常にコストダウンを意識する。発注数量に関しては余剰が発生しない様に発注量をコントロールする。特に使用期限のある製品に関しては廃棄が発生しない様必要な情報を精査しリスクを最小限にする。これらのプロセスに関して常に継続的改善を行う。

<業務内容>
●製品の消費実績・コマーシャル部門からのセールスフォーキャスト等に基づき、担当部門の製品(体外診断用医薬品及び研究用試薬と精度管理コントロール品)の発注数を毎週計算し(パーツに関しては毎月)、海外関係会社工場及び国内ベンダーへ発注を行う。
●国内外ベンダーへ定期的に送付する製品別のオーダーフォーキャストの作成、送付を行う。
●工場からのAWB・インボイスその他情報等に基づき輸入製品に関する通関申請書類等を準備し、外部の通関代行会社へ通関依頼と通関後の入荷手配を行う
●入荷製品の情報をERPへ登録し、仕入処理を行う。月末には経理の購入金額情報と、仕入情報とを照らし合わせ、正しい帳簿の作成を支援する
●サプライヤーの生産状況、バックオーダー、出荷予定などの情報をタイムリーに入手し、製品の安定調達を行う。欠品のリスクが生じた場合には、プライオリティの変更や緊急出荷・輸入を交渉し、欠品のリスク回避に努める
●発注残、発注見込み、セールスフォーキャストから月末の在庫金額のフォーキャストを作成し、部門としての在庫及びDOS(在庫回転日数)の目標達成を支援する。月末在庫金額がフォーキャストと乖離する場合、期限切れの製品が発生する場合には、その原因を分析し再発防止策を実行する
●Sales Forecastに基づき、入庫した製品の製造~検査の計画をWeekly単位で作成して3PLへ提示し、計画通りに実施されるよう3PLの製造管理・指導を行う。
●Kittingや小分けをする製品のComponentのロットや数量を指定し、SAP内でのOrder作成やQMS手順に則った外観検査記録書、Kitting・小分け記録書の作成を行う。
●顧客からの指定納期通りに納品・遅延欠品が発生しない様、3PLにおける出荷・配送業務の指導・管理・モニタリングを行う。またイレギュラー発生時には3PL、RAQA、営業、サービス、Customer Operationチーム等と連携を取り調整をリードする。顧客納期遵守率(OTIF)のゴールを達成する。
●問題が検知された場合には、タイムリーなエスカレーションを行い、迅速に問題解決のアクションをとる。また、ミスの場合、原因究明と再発防止策の策定と実施をする
●担当業務についてデータ収集、分析、原因の特定から実現可能な複数の解決策の起案までを行う。各手順における質と工数の改善エリアを特定し、全体のプロセス改善の実行に向けて関連部署と協業して効率化を促進し、自チームで新たな付加価値を提供できるリソースを確保する
●担当業務や業務外の工数・時間の削減と効率化を進める
●3PLのKPI管理および改善指導により製造効率を上げLogistics Costの改善とKPIを達成する。
●業務リーダーとしてチームのKPIを理解し、KPIを達成できるように努める。実績と目標との乖離があった場合はチームメンバーへの業務割当の見直し、教育、トレーニングや業務改善をおこなう
●監査、コンプライアンスに則り、必要な文書を最新の状態にし、修正、管理、保管を行う
●業務手順および管理プロセスをレビューし、必要に応じて関連するプロセスを改善もしくは再定義する。また、手順を文書化し、定期的に見直し更新を行う

給与

年収 550万円 〜 700万円

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