年収1000万円以上の転職・求人情報一覧

1974年創業 東証一部上場 自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。

本社研究所（新大阪）

【ロジスティクスグループ】
・国際物流業務全般
海外現地法人向けの商品出荷業務。
国内出荷拠点～海外現地法人拠点間の輸出入関連業務。

・海外現地法人の物流業務サポート
海外現地法人のスタッフと協力し、適正在庫管理・商品倉庫の選定・倉庫内部設計
等、物流関連業務全般をサポート。

・物流効率化、改善業務
現場改善に繋がる指数分析、課題解決の為の解析ツールの設計や現場展開の実施。
“現場把握”と“技術的なアプローチ”の両側面から物流業務を効率化。

年収 700万円 〜 1,000万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県川崎市内

老舗の正規ディーラーグループにて、販売取扱ブランド（BMW / MINI / ALPINA / Ferrari / Rolls Royce）及びグループのデジタルマーケティング、広告活動全般を担当していただきます。当社販売取扱ブランドのディーラーのためのマーケティング、販売促進、顧客コミュニケーション活動全般

＜具体的には＞
・販売取扱ブランド（ALPINA、BMW、MINI、Rolls-Royce、Ferrari）のマーケティング施策の立案・実施
・上記各ブランドマネージャーのディスカッションパートナーとなり、協業してデジタル領域のマーケティング活動の立案・実施
・新規顧客獲得のためデジタルコミュニケーション活動全般の企画立案・実施
・デジタル領域における広告の運用と効果最大化
・外部デジタルマーケティングエージェンシーのカウンターパート
・社内Web担当と協業し、国内向けディーラーコミュニケーションチャネル（Webサイト、SNS、カタログ等）の管理と監修
・グループ全体のインターナルコミュニケーション活動のサポート

年収 500万円 〜 700万円

1974年創業 東証一部上場 自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。

本社研究所（新大阪）

【法務グループ】
幅広い業務を担当し、会社全体のビジネスをサポートしています。営業部門、
開発部門、共通部門と連携し、契約書の作成・解釈、法的アドバイスの提供等、
多岐にわたる法務業務に取り組んでいます。また、当社はグローバルにビジネスを
展開しているため、法務部門は国内外の法的リスクを最小限に抑えながら、
ビジネスの成長を支えています。グローバルに成長を続ける当社の中で法務部門の
役割、業務の重要度は年々増しているため、法務部門をより強化するため人材を
募集しています。

【業務詳細】
◆各部門が締結する契約内容の審査、作成（秘密保持契約、業務委託契約、
ライセンス契約、利用規約など）
◆各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー
◆海外の各現地法人の法務部門の支援
◆訴訟・係争対応

まずは当社のビジネスの仕組みを理解いただいた上で、契約実務、法律相談、
海外現地法人の法務支援を担当頂きたいと考えています。

年収 900万円 〜 1,800万円

1974年創業 東証一部上場 自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。

本社研究所（新大阪）

【人事グループ】
・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員の給与計算業務
・国内および海外現地法人の人事制度設計

国内の給与計算業務全体を実施し、全体を見渡すことができます。
将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人とのやり取りをはじめとして、
海外駐在や国内からの海外現地法人サポートなど海外関連で活躍をいただきます。

年収 800万円 〜 1,300万円

1974年創業 東証一部上場 自動制御機器（PLCと周辺機器）、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。

本社研究所（新大阪）

【経理グループ】
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連
【やりがい】
経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。

年収 1,100万円 〜 1,600万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

［ポジション概要］
・The Real Estate & Facility Projectチームは、すべてのブランドにおいて、グループの現在および将来の成長を確保する。
・既存店舗の維持・再開発、メーカー（OEM）のCI基準や海外親会社のPAGの建設基準に従ったブラウンフィールドやグリーンフィールドでの開発が含まれる。
・建設プロジェクトを最初～最後までリードし、プロジェクトが時間内、予算内、必要な品質基準で完了することを保証する責任。
・リソース、スケジュール、予算、リスクを管理し社内外の関係者やすべてのステークホルダーと調整しプロジェクトを成功に導く。

［Key Responsibilities］
・プロジェクト計画： プロジェクトの目的、目標、スケジュール、予算、必要なリソースをまとめた包括的なプロジェクト計画を策定し、実施。
・予算管理： プロジェクト予算を監視し、プロジェクトの進捗状況とともにコスト管理報告書を作成し、承認された予算内でプロジェクトを完了させる。
・スケジュール管理： スケジュール管理：プロジェクトのスケジュールを作成・管理し、必要な関係者とスケジュールを共有し、プロジェクトのタイムラインが遵守されていることを確認し、プロジェクトのタイムラインに影響を与える可能性のある遅延や課題を特定。
・リスク管理： プロジェクトに影響を与える可能性のあるリスクや課題を特定し、リスク軽減策を提案、開発、実施し、プロジェクトの成功させる。
・リソース管理： リソース管理：人員、設備、資材などのプロジェクトリソースを管理し、効率的かつ効果的に活用する。
・品質管理： 品質管理：すべての作業が要求される品質基準を満たしていることを確認し、問題や欠陥があれば特定し、迅速に対処する。
・建設基準の管理： すべての施設プロジェクトがOEMのCI設計とPAG建設基準に沿ったものであることを確認し、プロジェクトに必要な設計を策定。
・ステークホルダー管理： プロジェクトマネージャーとして、PAG/ニコル、OEM、請負業者、設計事務所、ベンダーなど、すべてのプロジェクト関係者と強い関係を築き維持。
・コミュニケーション： コミュニケーション：社内外のプロジェクト利害関係者にプロジェクトの状況、問題、リスクに関する情報を確実に伝え、すべてのコミュニケーションがタイムリー、正確、かつ効果的に行われるようにする。
・社内部門（総務、財務、営業、サービスなど）や社外の関係者と協力し、建設プロジェクトを成功させる。
・会社の購買方針とガイドラインに従い、建設会社、設計事務所、サプライヤーとプロジェクトの建設見積書と仕様書を評価し、交渉する。
・複数のプロジェクトを管理し、請負業者の仕事を監督、調整する。
・報告管理： 経営陣への設計・建設進捗状況のタイムリーな報告、意思決定の準備、タイムリーなエスカレーションの管理。

年収 800万円 〜 1,300万円

不動産投資運用サービス

ＡＭ業務全般
取得予定のファンド物件を担当頂きます。
他海外投資家向けのＡＭレポート等
※応募時の状況によってミッションが変わります。

年収 500万円 〜 1,200万円

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

・大阪市北区
・東京都港区
・愛知県名古屋市
※希望勤務地へ配属

データマーケティング部門では、社内のデジタルマーケティング全般を担っています。本ポジションでは、その中でも主にCRMにおける企画立案からその実施までを担当し、当社顧客の顧客生涯価値(CLTV)を最大化する役割を担います。

▼主な役割
・カスタマーアクイジション(獲得)、リテンション(関係維持/向上)の両面から、顧客生涯価値(CLTV)を最大化すること
・そのためのロイヤリティ向上やLTV向上施策の立案と実行を、CRM/MA(マーケティングオートメーション)の観点からリードすること。

年収 500万円 〜 1,100万円

本格リゾートホテル

沖縄県国頭郡

ハウスキーピング ディレクターは、同ホテルの清掃業務全体を統括し、客室の清潔さと公共エリアの維持に対する責任を担う。

【業務委託の管理】
・委託先の契約管理、パフォーマンスを評価し、オリオンホテルの基準に合わせた改善措置を講じる。
・清掃業者との連携強化と業務効率の向上。

【備品管理】
・清掃用備品や消耗品の在庫を効果的に管理し、コスト削減を図りながら供給の安定性を確保。
・予算と購買計画を策定し、備品の最適利用を管理。

【チームマネジメントとリーダーシップ】
・ハウスキーピングチームを管理し、オリオンウェイの浸透とスタッフのスキル向上の促進。
・メンバーの業務パフォーマンスの定期評価。

【品質維持とサービス向上】
・ゲストのフィードバックと内部監査に基づき、サービス品質の改善策の策定。
・他部門と協力し、ホテル全体の清潔感とゲスト満足度を高める取り組みを推進。

報告先： 総支配人

年収 600万円 〜 700万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

東京都千代田区

投資家IR、資金調達（レンダー）、増資対応、投資法人の運営、資金管理

年収 500万円 〜 1,000万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

■主な職務
- デリバティブ市場における取引執行
- ポートフォリオマネージャーや顧客と緊密に連携し、価格や市場流動性などの情報を提供
- 市場状況、規制、トレンドおよび商品など、デリバティブに関する専門知識の提供
- デリバティブ取引のポジション管理、監査対応、報告
- チーム内のアナリストの教育および監督
- レポートおよび業務プロセスの改善、あるいは新たな提案
- デリバティブ市場動向のモニタリングと報告
- 取引前分析、準備
- オペレーションと協力して、取引契約書、決済および評価等に関する問題解決をサポート
- システムの強化やアップグレードに関するIT 部門との連携

年収 1,000万円 〜 1,400万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■当チームについて
4つの事業部門のいずれかのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告いただきます。

■具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
（例）
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
・個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

■職務の魅力
同社日本グループのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。
一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
グローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。

■ポジションの魅力
◆一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
◆Global networkの中でのGlobalとのコミュニケーション
◆将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可)
◆企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■研修（トレーニング）の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修の補助あり

<同社のFinance部門について>
日本におけるグループ各社の会計・経理業務を担当する部署になります。
提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

【勤務オフィスについて】
◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じてFace to Faceで対応します。
※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。

【働き方について】
◆週５日勤務（土日・祝日休み）
◆定時 午前９時１５分から午後17時15分（7時間）
◆フレックス制度（コアタイム無し）あり
◆ハイブリッドワーク：オフィス出社・リモートワークを組み合わせて勤務します
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
◆繁忙期 年度予算策定のため3月～6月が繁忙期になります

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

1.国内事業会社、金融機関等が発行する債券の信用力分析及び投資価値分析
2.ポートフォリオ・マネージャー等に対する新規投資案件の投資推奨
3.保有銘柄の信用力モニタリング及び銘柄入替提案

年収 1,300万円 〜 1,800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

Job Summary:
Is a senior member in the Japan Technology Audit Team and serves as a coach/mentor/role model to elevate key skills and behaviors of Auditors and Lead Auditors on the team.
Demonstrates capabilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage.
Contributes to Audit risking and planning activities, and ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing.
Manages audit life cycle activities via effective project management.
Manages and coaches Auditors and Lead Auditors to ensure individual and collective teamwork meets agreed upon standards, including necessary domain capabilities.
Is accountable for leading the execution of internal audit services in a professional and effective manner, with a primary focus on Technology and Data functions.
Understands current and emerging risks.
Communicates with clarity, including abilities to share expectations and provide clear and concise feedback (written, visual, verbal).
Builds and fosters effective relationships, including negotiation of audit findings, senior stakeholder reporting, and recommends actions for addressing identified risks and control gaps.
Supports Japan Head of Technology Audit and Asia Head of regional Technology Audit to effectively deliver the Technology Audit Plan with audit results that are valued by stakeholders.
At the assigned audit related projects level, manage a team of auditors as appropriate and required.

・Lead and model MetLife success principles, critical thinking, collaborative partnerships, and abilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage that are aligned with set goals and target timelines.
・Lead, model, and experiment fit-for-purpose contemporary ways to audit such as agile auditing, data analytics, appropriate use of digital tools.
・Supports the coaching and development of Auditors and Lead Auditors on the team.
・Partner with risk partners to ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing in alignment with audit plan. Drive internal audit efforts to increase overall value to the business.

・Provide proactive and relevant management reporting of audit portfolio activities and results.
・Develop credibility and establish relationships with senior country leadership team and local control function partners and regulators utilizing knowledge of country and applicable governance, risk and regulatory frameworks.
・Act as the primary client contact; communicate top risks, audit plans, work in progress, and results with an audit management and business heads.
・Coordinate audit activities with external auditor, provides appropriate direct assistance and identifies opportunities for audit reliance.

・Provide management with an objective review of risks and controls from an independent view.
・Attends and provides updates/report to relevant executive meetings and Committees as appropriate.
・Remain active with appropriate external professional organizations and keep informed on developments in the field of auditing, industry regulation and insurance practices.
・Deploy, develop, maintain and align the audit department resources in accordance with the current and future needs of the business and/or regulatory requirements.
・Provide subject matter expertise on areas as outlined below in alignment with MetLife’s audit methodology:
・Audit continuous risk assessments
・Audit plan development and management
・Audit engagement and lifecycle management
・Monitoring of follow-up on open issues and effectiveness of key action plans
On domain knowledge, serve as high-level technical expert and lead teams to conduct selected audits with knowledge of:
・The relevant business operations and understanding of their control environment.
・Applicable established policies, procedures, laws and regulations, and existing regulatory requirements.
・Identification of risks within business unit being reviewed.
・Process-and-control oriented thinking to analyze and assess the impact of audit findings. Assess effectiveness of key action plans provided by auditees to resolve control issues or risks.
・Contribute to or prepare reports of audit findings for business managers and process recommendations for changes as needed. Prepares reports for senior management on large scale audit assignments.
・Responsible for leading discussions with Senior Management, regarding audit planning and reviews.

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

エイジェンシー部門について：
営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。
約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。
約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。

チェンジマネジメント部職務内容：
コンサルタント社員を採用・育成するエイジェンシーオフィスーリーダー(管理職)および その候補者育成の企画立案・実行を担います。
・新規エイジェンシーリーダーの発掘・育成
・エイジェンシーリーダー任用前トレーニングの企画・運営(2017年に日本HRチャレンジ大賞/人材育成部門優秀賞受賞のトレーニング制度）
・エイジェンシーリーダー向けトレーニングの企画・運営

【ポジションの魅力】
・リーダー職を育成するという人材育成がタスクであり、リーダーシップ・マネジメント手法を深く身に付けることができ、自身の成長を加速すことができる。
・日々、新しい運営手法を模索している部署であり、自分の考えた新たで斬新な手法にチャレンジすることを互いに評価する風土がある。
・1対1・1対多などの様々な研修実施機会を通して、効果的なコミュニケーション手法(指導/コーチング/フィードバック方法）等を身に付けることができる。
・担当したリーダー候補と二人三脚でリーダー任用に向けて成長をサポートすることで、リーダー候補や関係者から感謝され達成感を日々味わうことができる

年収 700万円 〜 1,100万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

当ユニットでは様々な金融機関への保険料請求業務を行っており、現状も紙での対応も多く残っています。
本ポジションについては現在対応している業務のペパーレスやオートメーション化を推進を行っていくための
新たなポジションとして活躍を期待しています。

【職務内容】
・各種業務改善(ペーパペス化、オートメーション化においてのツール開発活動)
・現在使用しているツールのメンテナンス
・事務業務
・各業務における関連部署との調整
・金融機関との対応

年収 500万円 〜 800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

千代田区

＜部署概要＞
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

年収 1,200万円 〜 1,700万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

弊社系列運用会社におけるコンプライアンスマネージャーのポジションです。
(第二種金融商品取引業、投資顧問業、代理店業、投資運用業、登録）

＜主な職務内容＞
・コンプライアンス・マネジメントと協力し、会社の活動が法律および規制要件に準拠していることを確認する。
・ガイドラインの監視、個人取引、贈答・接待の監視、AML、マーケティング資料のレビューなど
・主要な統制の日常管理の監督を行う。
・規制当局への届出および報告
・社内方針および手続きの見直し
・コンプライアンス研修の実施
・コンプライアンス関連業務のサポート

年収 800万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県

大手自動車サプライヤー生産管理／SCMマネージャー
・全工場のカスタマーサービスチームおよび調達チームと協力し工場のSIOP（販売、在庫、オペレーション計画）
およびMPS（マスター生産スケジューリング）プロセスの調整と管理を行う。
・販売・オペレーション計画およびマスター生産スケジュールを推進することにより、
・SIOP/MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標および生産能力と一致することを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客の要求に関するリソース配分を提案する。
・在庫管理
等々

年収 800万円 〜 1,100万円