外資系の求人一覧

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

■ 主な業務内容
1. バイイングおよび商品戦略
・担当カテゴリー（RTW / バッグ / スモールレザーグッズ / ジュエリー / シューズ / ウォッチ / フレグランス / アイウェ ア / アクセサリー）の複数領域におけるバイイング業務
・商品構成（アソート）、仕入数量、価格戦略の設計および実行
・商品ライフサイクル全体（導入〜販売〜消化）の管理
2. 売上・消化率マネジメント
・カテゴリー／SKU単位での売上・消化率のモニタリングと改善施策の立案
・商品パフォーマンス分析に基づくリバイイングや在庫最適化
・ビジネス機会の特定およびMD戦略への反映
3. クロスファンクショナル連携
・リテール、マーケティング、ロジスティクス等との連携による商品戦略の実行
・商品戦略および商品情報の社内共有・説明
・グローバル本社（Retail Merchandising Team）との連携
4. 商品情報管理・オペレーション
・買付商品のマスターデータ管理およびシステム入力
・デリバリー計画の設計・管理
・商品情報の正確な管理・更新
5. グローバル連携・商品開発への関与
・ブランド戦略およびグローバルメッセージの理解・社内展開
・日本市場ニーズのフィードバックを通じた商品開発への貢献
・本国チームとの継続的なコミュニケーション

年収 700万円 〜 850万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

事業拡大に伴い、増員のための経理リーダー候補を募集しております。
コーポレート体制の強化を進めるべく、マネージャーとともに裁量を持って体制構築に挑戦していただけます。

■具体的な業務内容
月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般
・債権債務管理
・固定資産管理
・現預金管理
・経費精算
・上記に基づく仕訳起票入力
・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等）
・取締役会資料作成（月次報告）
・顧問税理士対応
・関連グループ会社経理業務 など

■部署構成
マネージャー：50代男性
メンバー：20代女性・20代男性・30代男性
チームの要として実務を牽引いただきながら、既存メンバーの業務課題解決のためのリーディングをお願いいたします。

■キャリアプラン
担当する経理実務の遂行のみにとどまらず、チーム内の業務の交通整理を通じて、
成長企業における強固な経理組織を自らの手でゼロから構築・最適化していく経験を積むことができます。
税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦でき、経理部門を統括する部長職を目指していただくことも可能です。
当社は将来的にIPOを見据えておりますが、会社を次のステージへ押し上げる当事者として、
会社の中核を担っていただけるようなキャリアパスをご用意しています。

■このポジションの魅力
・幅広い経理経験を積めるとともに、マネジメントにも挑戦していただけます。
・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。
・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。

年収 450万円 〜 600万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

1. PR Strategy（PR戦略立案・企画）
・担当領域のシーズンごとの PRアクションカレンダーの作成および進捗管理
・アスリート／インフルエンサー戦略の企画立案・実行
・アスリート、インフルエンサー、フィールドマーケティング（イベント・山小屋・協会等）における新規リレーション開拓・関係構築
・PR関連イベントの統括（プレス展、PRイベント、新店舗オープン、コラボイベント、CSR関連施策の監修）

2. Sponsoring（スポンサリング）
・アスリート・山小屋・外部団体とのスポンサリング契約の立案、契約書作成・管理
・アスリートリストの最適化および予算アロケーションの管理
・アスリート個別活用計画の策定・実行・改善
・トレードショーでのアスリートアテンド、着用モデル提案、露出最大化
・協賛・ギア提供・イベント対応などアスリートサポート全般

3. Public Relations （PR）
・年間・月間PRプランの策定、KPI設定と管理
・PRエージェンシーや広告代理店との折衝・統括し、ブランド露出を最大化
・主要メディアとのリレーション構築、メディアキャラバンの実施
・プレスリリース、メディアキットの作成（グローバル素材のローカライズ、ローカル制作物の品質管理含む）
・メディア・スタイリストへのリース管理およびサンプル運用の最適化

4. Media（メディアプランニング）
・アウトドア専門メディア（山渓・PEAKS 等）向けのメディアプラン策定サポート
・メディアエージェンシー（例：双葉通信社）のマネジメント、ブリーフィング、進行管理

年収 800万円 〜 1,000万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

1. PR Strategy（PR戦略立案・企画）
・担当領域のシーズンごとの PRアクションカレンダーの作成および進捗管理
・アスリート／インフルエンサー戦略の企画立案・実行
・アスリート、インフルエンサー、フィールドマーケティング（イベント・山小屋・協会等）における新規リレーション開拓・関係構築
・PR関連イベントの統括（プレス展、PRイベント、新店舗オープン、コラボイベント、CSR関連施策の監修）

2. Sponsoring（スポンサリング）
・アスリート・山小屋・外部団体とのスポンサリング契約の立案、契約書作成・管理
・アスリートリストの最適化および予算アロケーションの管理
・アスリート個別活用計画の策定・実行・改善
・トレードショーでのアスリートアテンド、着用モデル提案、露出最大化
・協賛・ギア提供・イベント対応などアスリートサポート全般

3. Public Relations （PR）
・年間・月間PRプランの策定、KPI設定と管理
・PRエージェンシーや広告代理店との折衝・統括し、ブランド露出を最大化
・主要メディアとのリレーション構築、メディアキャラバンの実施
・プレスリリース、メディアキットの作成（グローバル素材のローカライズ、ローカル制作物の品質管理含む）
・メディア・スタイリストへのリース管理およびサンプル運用の最適化

4. Media（メディアプランニング）
・アウトドア専門メディア（山渓・PEAKS 等）向けのメディアプラン策定サポート
・メディアエージェンシー（例：双葉通信社）のマネジメント、ブリーフィング、進行管理

年収 550万円 〜 650万円

大手食品ブランド

東京都

同社社の食品ビジネスを支えるレギュラトリー業務全般を担います。
各国の法規制に基づき、商品開発から表示、販促物、デジタルコンテンツに至るまでのコンプライアンスを統括し、ビジネスの成長とリスク低減を両立させます。

●主な業務
・食品表示、広告、販促物等の法規制レビュー・承認
・原材料、レシピ、包材の適合性確認（輸出入含む）
・商品開発における法規制要件の提示
・レギュラトリー戦略およびガイドラインの策定
・各国法規制のモニタリングとリスク評価
・社内外ステークホルダーへのアドバイス・トレーニング
・規制当局対応およびクライシスマネジメント
・部門横断プロジェクトの推進、チームマネジメント

年収 700万円 〜 1,000万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

同社は、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。
その中核を担う「中途採用担当」を募集します。
母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。

■ミッション
・中途採用における母集団形成の最大化
└ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導
・採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案
・経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理
・採用広報や候補者体験改善の企画・実行

■業務内容
・中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理

年収 350万円 〜 500万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

渋谷区神宮前6-12-20 J6Frontビル5階

・ブランドのビジョンを策定し、特に今後5年間のプロダクト戦略を構築する。
・ジャパンCEOおよび本社アパレル責任者の指示のもと、シーズンごとのビジネスプランを通じて事業戦略を実行・推進する。
・商品開発において、市場戦略・ターゲット消費者・商品構成を策定し、商品ラインや開発ワークフローの最適化をリードする。JLOCのスタイル数や価格設定の長期計画、シーズンラインプランを含む商品開発戦略を推進する。
・本社プロダクトチーム（特にアパレル責任者）と密接に連携し、方針・手順に完全に沿ってプロセスを管理する。
・既存顧客だけでなく、若年層にも響くアソートメント戦略を策定し、場合によってはローカルならではの要素を活用する。
・商品レベルの粗利益を管理し、シーズンごとのビジネス目標に沿った収益性を確保する。
・デザイナー、開発担当、素材管理チームに対し、USPや使用シーンなどを含む商品ブリーフやコンセプトを提供し、デザイン・素材のブリーフィングを主導する。
・デザイナーや開発担当と密接に連携し、マムートのデザイン哲学に沿った商品を開発する。
・シーズンごとの商品ブリーフィングを作成し、魅力的なプレゼンテーションを通じてGo-to-Market（GTM）プロセスをリードし、商業的な商品採用を促進する。
・商品管理チームがブリーフィングやGTMプロセスを通じてシーズン商品開発を効果的に遂行できるようにする。
・マイルストーンの期限遵守を確保し、チームがタイムラインを守るよう管理する。
・デザイン引き継ぎ、試作品レビュー、フィッティング、カラー確認に積極的に参加し、ブリーフとの整合性を確保し必要に応じて調整する。
・商業チームやマーケティングチームと連携し、市場での成功を確実にする。
・マーチャンダイジングチームと密接に協力し、商業チームとの明確かつ強固なコミュニケーションを維持する。
・マーケティングチームと協力し、インパクトのある商品ストーリーテリングやキャンペーン実行を支援する。
・商品コーディネーターと連携し、PLMシステムを常に最新状態に保つ。
・毎シーズン、DST（デジタルセールスツール）用の商品ブリーフィングコンテンツを提供し、新モデルや更新モデルの情報をiPIMで維持する。
・直属の部下を指導し、将来のリーダーを育成、後継計画と人材開発を確保する。
・その他、職務の一環として合理的に期待される追加業務を遂行する。

【レポートライン】
ダイレクトレポート：ジャパンCEO
ドットライン：スイス本国アパレル部門責任者

年収 1,200万円 〜 1,500万円

プライム上場製造業

奈良県北部

奈良工場の人事総務マネージャーとして以下の業務をお任せいたします

人事労務業務（給与・社保・勤怠管理）の統括を中心に、労務コンプライアンスの推進、内部統制・監査対応を担っていただきます。加えて、安全衛生・環境管理、制度設計（評価・報酬等）、組織開発、工場施設管理まで幅広く担当。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担い、現場と連携しながら組織の改善・改革を推進いただきます。

※入社後3か月～半年ほどは、東京など他の拠点で研修を行っていただきます

年収 900万円 〜 1,200万円

外資系消費財メーカー

札幌または近郊　※自宅直行直帰勤務

獣医師向けにペット用療法食「プリスクリプション･ダイエット」「ベットエッセンシャル」の販売を行います。
担当エリアの約200軒の動物病院を訪問、また製品説明やセミナーを実施。
各地で行われる獣医学会のサポート業務も担当します。

＜業務詳細＞
■各地域の動物病院向け製品案内や動物病院に対する当社製品のご説明（啓蒙活動）
■動物病院向けのセミナーの実施
■小動物基礎栄養学の学術宣伝活動
■動物病院や消費者からの相談対応等

担当エリア：道北、道央、道南

年収 500万円 〜 750万円

プライム上場メーカー

大阪府大阪市

キャリア採用担当の募集です。
トータルで年間数百名の中途採用活動を行っておられる中、ご自身の担当案件において年間50名以上の採用を担当していただきます。
グループ全体の採用活動における課題抽出から戦略立案、採用のためのブランディング戦略から、実際の採用活動まで、部門や社外のパートナー企業と連携を取りながら業務遂行していただきます。
早くから業務を任せて頂くことができ、やりがいのある働きやすい環境が整っています。

年収 700万円 〜 1,200万円

詳細はお問い合わせ下さい。

中国（駐在先詳細などについては、ご登録後にお伝えします）
※駐在までの数か月間は本社（関西）に勤務して頂きます

中国にある製造子会社にて、CFOの補佐業務を担当して頂きます。
入社後の数か月間は関西にある本社にて勤務、その後中国に赴任して頂きます。
・業績管理フォロー
・事業計画取りまとめ
・財務諸表報告
※管理職としてのご採用予定です
・標準原価作成（賃率）等

年収 1,000万円 〜 1,400万円

詳細はお問い合わせ下さい。

長野県

機械金属部品の製造における生産技術に従事して頂きます。
工場のライン立上げ、設備導入から、工作機械等の設備保全・メンテナンスまで広くご担当いただきます。
※管理職として部門のマネジメントや若手の育成にも従事していただきます

年収 700万円 〜 900万円

世界トップクラスのシェアを誇る一部上場メーカー

京都

本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。

ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。

年収 700万円 〜 850万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

人事部マネージャー（課長クラス）、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集中。
※具体的な業務内容
；給与計算、社会保険関連業務
；中途採用、新卒採用のサポート
；人事制度の企画

ご自身の強みを生かし、業務フローの改善などにも取り組んでいただけることを期待しています。

年収 600万円 〜 850万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
（通常3か月～6か月程度で資格取得されるケースが多いです）
※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

年収 500万円 〜 900万円

日系消費財メーカー
創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪

リスクマネジメント部門に配属。
以下の業務に従事していただきます。
・リスクマネジメント、自然災害対策対応等
・ガバナンス推進（国内外にグループ会社）
特に、国内のみならず、海外のグループ会社のガバナンス推進強化に際し、お力発揮していただける方を求めています。
（海外出張もございます）

年収 600万円 〜 1,000万円

世界トップクラスの日系素材メーカー

三重

製造部門に配属。
主に、プロセス開発、製造工程の改善（プロセス改善）等のプロジェクトに携わっていただきます。
まずはメンバーとして現場課題の把握から改善策の実行をリード。
高機能ガラス、幅広い製品に携わっていただき、複数の工程改善を並行して行っていただきます。
また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバー管理、進捗管理を行い、ゆくゆくはマネジメントを担っていただくことを期待しています。

年収 850万円 〜 1,150万円

高い収益性を誇るプライム上場化学メーカー

新潟

電子材料の品質保証、また開発段階から品質設計のサポートにも携わっていただきます。
※具体的な業務内容
：品質保証（クライアントからのクレーム対応、原因究明から改善、調査書対応等）
：品質保証体制の整備や強化、品質マネジメントシステムの改善、浸透
：サプライヤーや製造委託先の品質管理（監査対応等）
※マネジメント経験ある方には、チームマネジメントや人材育成にも携わっていただきます

年収 800万円 〜 1,000万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

機械装置の海外営業に従事していただきます。
担当エリアは、欧州、米国、東南アジア、インドなど。
ゆくゆく海外に赴任してご活躍頂けるチャンスもございます。
また、ご経験次第ではマネージャーとしてのご採用も検討しております。
※海外出張あり

年収 550万円 〜 850万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

本社経理部門にて、伝票処理や現預金・売掛金・買掛金管理などの日常業務から、資金計画、予算管理、原価計算、財務・管理会計、単体・連結決算まで幅広く担当いただきます。
SAPを活用した仕訳入力や入金処理を行い、経営基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。

年収 650万円 〜 950万円