マーケティングの転職・求人情報一覧

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

＜組織について＞
■グループのコーポレート機能部門を司る同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁し、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。Global Mobility部門は同社海外法人の人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。

■国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。日々同社海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。

【具体的な業務内容】
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い）
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート

【本ポジションの魅力】
■人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員の方もおられます。
■学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にされており、風通しの良い組織です。
■同社のGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。
■将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。

★ここがポイント！
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。産休後の復帰率も非常に高く、子育てと両立して活躍している社員の方も多数おられます。

年収 450万円 〜 650万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京23区内

［ポジション概要］
オンラインマネージャーは、ブランドチームおよびKAMOと協力しながら、全ブランドクラスターのオンラインチームを指揮・監督します。オンライン・マネージャーから指導とサポートを受け、全ブランド・クラスターのオンライン・パフォーマンス／オンライン・キャンペーン・パフォーマンス、およびBrand.com/3PPの販売実行に責任を持つチームとしての役割と責任を果たす。

主な責務（ただし、これに限定されるものではありません）：
1. オンライン戦略
2. オンラインパフォーマンス管理
3. Brand.com/3PPセールス実行
4. 消費者マーケティング戦略

1. オンライン戦略
■オンライン戦略プランニング
・ブランドクラスタのオンライン損益を達成するため、オンラインキャンペーンの実行、最適化、成功を推進する。
・brand.com/3PPの商品選定、品揃え、価格設定の決定
・brand.com/3PPの販促アイテム（付随品を含む）とクリエイティブコンセプトの決定
・brand.com/3PPの売上目標、計画、プログラムの策定
・brand.com/3PPのマーチャンダイジング、ウェブサイトデザイン、PRの計画
・ブランドと協力してオムニ・カレンダーを作成

■在庫計画
・brand.comの在庫管理をリードし、DPIMブランドと連携してオンラインマーケティングカレンダーと整合させる。

■オンライン予算管理
・ブランドと協力し、各ブランドの戦略、店舗の状況、過去の実績を考慮したbrand.com/3PP予算計画を作成する。


2. オンラインパフォーマンス管理
■オンラインキャンペーンのパフォーマンス管理
・ブランドチームと協力し、brand.com/3PPにおける各ブランドのオンラインキャンペーンパフォーマンスを最適化します。
・各ブランドのオンラインキャンペーンパフォーマンスがブランドの目標に合致していることを確認する。
・オンラインキャンペーンと競合の特徴を分析し、オンラインシニアマネージャーに報告する。
・オンラインキャンペーン終了後に分析を行い、ブランドとインサイトを共有し、今後のキャンペーンを最適化する。


3. ブランド.com/3PPセールスエグゼキューション
■3PP販売の実行
・価格設定、コンテンツ内容、注文、説明、免責事項を含むマーチャンダイジングが、オンライン販売計画およびオンラインプロモーション計画に沿っていることを確認する。
・さまざまな聴衆に対するプレゼンテーションの準備と実施、および必要に応じて臨時の分析を行う
・市場全体の財務実績と主要業績指標を反映した月次レポートの作成

■Brand.com販売の実行
・価格設定、コンテンツ内容、注文、説明、免責事項を含むマーチャンダイジングが、オンライン販売計画およびオンラインプロモーション計画に沿っていることを確認すること
・マーチャンダイジングの適切な実行
・Brand.comを監視し、マーチャンダイジングが最新であることを確認する


4. コンシューマーマーケティング戦略
■チャネル活性化
・トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化するためのbrand.com/3PPの具体的な実施プログラムとキャンペーンの開発
・ブランドがAPACからの戦略的・運営的サポートを必要とする主要分野を明確にする

年収 1,000万円 〜 1,250万円

東証プライム上場企業

京都市

■海外大手自動車メーカーやTier1向け新製品（自動車の外装に使われる電気的機能を持った加飾成形品）の営業やマーケティング、事業企画など幅広くご担当いただきます。モビリティ分野において事業拡大を目指す当社の中核となる部門における業務をお任せ致します。
・製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、成長につながる新製品の企画・立案・受注
・海外担当者や当社海外現地法人と協働し対応していただきます
・内部技術部門や生産管理部門と連携し、採用製品が量産にいたるまでのプロジェクトマネジメント業務
・工場での試作品・量産品の立ち合いのため、国内出張が定期的に発生します。（国内出張：１/月、海外出張：１/半年）

年収 550万円 〜 700万円

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

東京都豊島区

【主な業務内容】
自社アプリを通して、利用者様に満足していただくことを前提にアプリ運用に伴う予算（目標）を設定し、達成に向けて個人・チームメンバーとともに目標達成までの企画開発をマネージメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。
・事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行
・分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
・企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務
・チームメンバーの育成や業務のコントロール

※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です

【社内風土】
役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。

年収 450万円 〜 800万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

亀山事業所（三重県亀山市）

【担当製品】
■半導体向けプロセステープおよび接着フィルム

【職務内容】
■半導体向けプロセステープおよび接着フィルムの材料設計。及び量産化までの製品化の一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。
■その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。
■顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回海外出張可能性あり。滞在日数3-6日/回
■出張先エリア：台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等

【テレワーク】
■平均すると週0-1日程の使用

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

豊橋事業所（愛知県豊橋市）

【担当製品】
■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープ

【職務内容】
■半導体向けプロセステープ、半導体・電子部品向け加熱発泡剥離テープの開発。量産化まで製品化の一連尾業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。
■その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。
■顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回海外出張可能性あり。滞在日数3-6日/回
■出張先エリア：台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等

【テレワーク】
■平均すると週0-1日程の使用

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

茨木事業所（大阪府茨木市）

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。

■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。
■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

【外資系特殊診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特殊診断のグローバルリーダーであり、血液がんや免疫系障害の診断と管理を向上させるための診断アッセイと機器を提供しています

東京都
※テレワークあり（週１日まで可）

＜ポジションサマリー＞
●免疫診断事業部オペレーション本部（SCM)における海外サプライヤー・3PLマネジメントチームの一員として、自チームの派遣スタッフやアウトソース先を統制する。
●デマンドプランニング・発注から倉庫内での製造までのプロセスの設計と管理を担当する。
●国内外サプライヤー・3PL・営業・マーケティング、受注・出荷チームなどの関連部署と良好な関係を築き連携し遅延欠品なく供給を行う。
●発注・仕入・製造業務に関連するプロセスの最適化・簡素化・可視化を推進し常にコストダウンを意識する。発注数量に関しては余剰が発生しない様に発注量をコントロールする。特に使用期限のある製品に関しては廃棄が発生しない様必要な情報を精査しリスクを最小限にする。これらのプロセスに関して常に継続的改善を行う。

＜業務内容＞
●製品の消費実績・コマーシャル部門からのセールスフォーキャスト等に基づき、担当部門の製品（体外診断用医薬品及び研究用試薬と精度管理コントロール品）の発注数を毎週計算し(パーツに関しては毎月)、海外関係会社工場及び国内ベンダーへ発注を行う。
●国内外ベンダーへ定期的に送付する製品別のオーダーフォーキャストの作成、送付を行う。
●工場からのAWB・インボイスその他情報等に基づき輸入製品に関する通関申請書類等を準備し、外部の通関代行会社へ通関依頼と通関後の入荷手配を行う
●入荷製品の情報をERPへ登録し、仕入処理を行う。月末には経理の購入金額情報と、仕入情報とを照らし合わせ、正しい帳簿の作成を支援する
●サプライヤーの生産状況、バックオーダー、出荷予定などの情報をタイムリーに入手し、製品の安定調達を行う。欠品のリスクが生じた場合には、プライオリティの変更や緊急出荷・輸入を交渉し、欠品のリスク回避に努める
●発注残、発注見込み、セールスフォーキャストから月末の在庫金額のフォーキャストを作成し、部門としての在庫及びDOS（在庫回転日数）の目標達成を支援する。月末在庫金額がフォーキャストと乖離する場合、期限切れの製品が発生する場合には、その原因を分析し再発防止策を実行する
●Sales Forecastに基づき、入庫した製品の製造～検査の計画をWeekly単位で作成して3PLへ提示し、計画通りに実施されるよう3PLの製造管理・指導を行う。
●Kittingや小分けをする製品のComponentのロットや数量を指定し、SAP内でのOrder作成やQMS手順に則った外観検査記録書、Kitting・小分け記録書の作成を行う。
●顧客からの指定納期通りに納品・遅延欠品が発生しない様、3PLにおける出荷・配送業務の指導・管理・モニタリングを行う。またイレギュラー発生時には3PL、RAQA、営業、サービス、Customer Operationチーム等と連携を取り調整をリードする。顧客納期遵守率(OTIF)のゴールを達成する。
●問題が検知された場合には、タイムリーなエスカレーションを行い、迅速に問題解決のアクションをとる。また、ミスの場合、原因究明と再発防止策の策定と実施をする
●担当業務についてデータ収集、分析、原因の特定から実現可能な複数の解決策の起案までを行う。各手順における質と工数の改善エリアを特定し、全体のプロセス改善の実行に向けて関連部署と協業して効率化を促進し、自チームで新たな付加価値を提供できるリソースを確保する
●担当業務や業務外の工数・時間の削減と効率化を進める
●3PLのKPI管理および改善指導により製造効率を上げLogistics Costの改善とKPIを達成する。
●業務リーダーとしてチームのKPIを理解し、KPIを達成できるように努める。実績と目標との乖離があった場合はチームメンバーへの業務割当の見直し、教育、トレーニングや業務改善をおこなう
●監査、コンプライアンスに則り、必要な文書を最新の状態にし、修正、管理、保管を行う
●業務手順および管理プロセスをレビューし、必要に応じて関連するプロセスを改善もしくは再定義する。また、手順を文書化し、定期的に見直し更新を行う

年収 550万円 〜 700万円

【電子顕微鏡の世界ではトップクラスの知名度を誇る外資系科学機器メーカー】
・半導体分野、マテリアルサイエンス分野、ライフサイエンス分野の研究開発など、最先端科学をサポートし続けて60年以上
・50カ国以上で導入され、世界中の研究・開発者から支持を集めるグローバル企業であるゆえ、世界各国の人材と交流ができ、最先端の技術を磨くことが可能
・誰もが知る大手メーカー開発部門や製造部門、世界最先端の研究現場などにも導入

東京都

当社の電子顕微鏡は「半導体」「ライフサイエンス」「材料科学」分野の大手メーカーや研究所、大学といったあらゆる場所で使用されています。
しかし、新しい分析装置や設備への投資はお客様にとって容易なことではありません。お客様が要望に適したツールかどうかを判断する最良の方法は、実際に見て確認すること、お客様のサンプルを用いてライブデモンストレーションを行うことだと、当社は考えています。

そのため、当社は世界各地に電子顕微鏡デモンストレーション施設を設け、これから電子顕微鏡を使い始めようと思っているお客様、あるいは最新技術についての情報が必要なお客様に対し、最新技術や知見の提供、作業効率の向上、最先端の研究への貢献など、さまざまなサービスを提供しています。

日本では、東京に電子顕微鏡デモンストレーション施設を設置し、研究者やエンジニアを対象としたライブデモンストレーション、お客様のサンプルを用いたデモ、製品・ソフトウェアのトレーニング、ワークショップなどのイベントを行っております。

当ポジションは電子顕微鏡デモンストレーション施設を拠点とするアプリケーションチームのアプリケーションサイエンティストとして、走査型電子顕微鏡（SEM）および/または小型デュアルビーム（SDB）の技術的専門知識を顧客に提供します。

＜業務内容＞
●積極的な顧客関係を築き、上記製品のハードウェアやアプリケーションの問題に対して複雑な技術の詳細を説明し、詳細な技術プレゼンテーションを行います。
●上記製品のデモンストレーション、サンプルジョブ評価を主導し、デモンストレーションの準備のためにセールスおよびサポートチームとのコミュニケーションをリードし、デモンストレーション後に専門的な報告書を顧客に提供してビジネス成功へのプラスの影響を与えます。
●顧客サポートと顧客先でのアプリケーショントレーニングを実施し、顧客のニーズを可能な限り実現します。
●デモツールの性能をベンチマーク化し、システムの性能、機能、および潜在的な問題に関して製品グループに継続的なフィードバックを提供します。
●アプリケーションの例と競合状況を文書化し、顧客の声を収集し、市場での当社製品採用の道筋を探索、マーケティングチームとの資料作成を調整、新しいアプリケーションソリューションを促進するために会議やワークショップに参加します。
●マーケティング/開発グループと将来の製品開発で協力します。新製品アプリケーションテストを主導し、R&Dとのコミュニケーションを行います。
●同僚を指導し、メンティーのための開発計画を立案します。アプリケーションスキルまたは領域の知識を定義し、学習管理システムを更新および維持します。

年収 400万円 〜 630万円

東証プライム上場企業

京都市　東京都品川区

■サステナブル成形品事業の売上高拡大の為のマーケティング・営業活動をご担当いただきます。
・国内・海外の顧客要望に応じた工法・製品の提案、受注活動（必要に応じて海外出張あり）
・マーケティング（デジタルマーケティング、展示会等）を通じて国内外で製品群の認知拡大と受注獲得
・新規顧客開拓
・国内・海外案件のプロジェクトマネジメント（受注～量産）
・当社グループ生産拠点、複数の国内・海外の生産アライアンス企業とのコミュニケーション、連携

◆サステナブル成形品事業について
当社はサステナブル資材を重点市場と位置付け、自社ブランドの下、積極的に事業のグローバル展開を図っています。
その中で、脱プラスチックとなるサステナブル成形品は、当社がこれまで培った成形技術やグローバル生産拠点を活用し、「環境にやさしい素材と多様な成形技術」の組み合わせにより、プラスチックに変わる新しいパッケージ・製品をグローバルに展開しています。

年収 550万円 〜 700万円

外資系スイーツブランド

東京都

●社会の動向を理解し、菓子業界の動向を把握し、様々なチャネルの特性について常に情報を得る。定期的に市場に出向き、ターゲット層の行動を理解することに重点を置き、消費者の行動を理解する。
● 販売実績から現在のコレクション計画を分析し、次年度の売上拡大に向けたSKU構成を論理的に立案する。
●市場動向やターゲット層を考慮したSKU・コレクション計画を立案し、必要な商品を確実に生み出す。
● 担当製品の開発をリードし、海外のチームや国内のサプライヤーと協力しこれらの製品を製造する。
●MDチームと協力し、チャネルの選定や予測を含む最適な販売計画を作成し、チームと連携してコレクションのコミュニケーション／PR計画をリードする。
● 発売後の販売実績を継続的にモニタリングし、関連部署やスタッフと協力しながら必要なアクションを実行する。
●ギフト向け商品と個人・家族向け商品という2つの主要カテゴリーに向けて、リテールショップ・チャネルの商品開発に責任を持つ。
● 製品のP/Lを管理する。
● 製品のマーケティング予算を管理する。

年収 500万円 〜 750万円

外資系スイーツブランド

東京都

◆主にコンビニ、スーパー等のチャネルで販売されるチョコレートスイーツの商品企画・開発をご担当いただきます。
新たな革新的能力をもたらす重要な人材として、営業やMDと密接に連携し、プロジェクトや商品開発をリードし、会社に新たな利益をもたらすことがミッションです。

- コンビニ、スーパーの販路の特性を理解し、消費者行動を理解するために定期的に市場に関与し、特にターゲット層の行動を理解することに重点を置く。
- 販売実績から現在のコレクション計画を分析し、次年度の売上拡大に向けたSKU構成を論理的に立案する。
- 市場動向やターゲット層を考慮したSKU・コレクション計画を立案し、必要な商品を確実に生み出す。
- チョコレート製品の開発をリードし、主に商品化チームと協力しながらコレクションの構想を練る。海外のチームや国内のサプライヤーと協力し、これらの製品を製造する。
- MDチームや営業チームと協力し、チャネルの選定や予測を含む最適な販売計画を作成し、チームと連携してコレクションのコミュニケーション/PR計画を主導する。
- 発売後の販売実績を継続的にモニタリングし、関連部署やスタッフと協力しながら必要なアクションを実行する。
- 製品のP/Lを管理する。
- 製品のマーケティング予算を管理する。

年収 500万円 〜 750万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

ブランド戦略の策定および遂行を推進してくださる方を募集します。

・RTDカテゴリー or ビールカテゴリーのP&L責任者
・RTDカテゴリー or ビールカテゴリー戦略及びブランド戦略・プランの策定及び遂行
・消費者インサイトの発掘
・市場、競合、消費者の分析を通じて、市場で勝つための戦略を策定
・新製品イノベーション・製品パイプラインの確立

年収 1,000万円 〜 1,100万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

大阪府大阪市

【化粧品の処方開発】
1.募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客さまに向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。特に欧州規制を見据えたグローバルに展開できる処方組み、仕組み構築を行っていただきます。
2.お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。
3.若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。

年収 400万円 〜 800万円

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都

＜ポジション概要＞
●急速に成長するeコマースの市場環境において、担当企業での当社ブランドの成長を図る。
●担当するeコマース企業において、売上やマーケットシェアを含む目標を達成するために、戦略の策定と実施を効果的に行う。

＜主な職務と責任＞
●担当企業において、目標を達成するために効果的な販売計画を立案し、顧客と合意し、実施する（40%)
・担当企業で販売するすべての当社ブランドの売上、ボリューム、マーケットシェア目標を達成する。
・担当企業のすべてのプラットフォーム（本店 & マーケットプレイス）においてeコマースのファンダメンタルを整備する。
・高いコンプライアンスで6P (Product, Price, Promotion, Placement, POP,Professional) を実行する。
・当社ブランドの新規顧客獲得とマーケットシェア拡大に向け、プロモーション施策を立案し、顧客と合意し、実施する。
・eコマースマーケティングチームや担当企業と協働してマーケティング施策を立案し、認知・検討・トライアル・リピートの目標を達成する。
・優先企業においてJBPを実施し、合意した売上とシェア目標を達成するために、決定事項を確実にアクションに落とし込む。
・当社にとっての商機を見出すために、徹底した分析を行う（競合分析を含む）。

●eコマースの「ベストプラクティス」を実施する（40%)
・最大の費用対効果を得るために、割り当てられた販促費用（GtN）を効果的に運用する。
・担当企業に関わる様々な事務作業（請求書の発行や処理、実績を証明する書類の発行など）を迅速に行う。
・OOSを最小限に抑えるため、的確な販売予測を行い、代理店担当とコミュニケーションをとる。
・顧客に対しての当社の窓口となり、販促計画を実施する中で売上拡大の機会や障害を的確に伝える。
・優先顧客と「ワンチーム」を実現する。担当企業およびeコマースチームそれぞれの組織内でのキーパーソンを確実に繋ぐ。
・Vetチームとも協働し、「ワンチーム」を実現する。

●eコマースの成長スピードで、自身も成長する(20%)
・eコマースの環境について知識を深め、継続的に学び、急速に成長するeコマースチャネルでのリーダーシップを図る。
・グローバルのeコマース担当者たちとのネットワークを活用し、グローバルで実施されている「ベストプラクティス」を学び、応用する。
・顧客に関する詳細情報やプレゼンテーション作成など、社内のステークホルダーとのミーティングの準備をサポートする。

※これは、職務や機能のすべてを網羅したものではありません。

年収 710万円 〜 1,000万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。
◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

関西国際空港

以下の職務に携わって頂きます：

・会員獲得
・キャンペーン企画
・オペレーション管理
・コスト管理
などとなり、本ロイヤリティプログラムの全般となります。

また、多言語対応した新しいロイヤリティプログラムを企画しておりまして、こちらにもグループメンバーと共に携わっていただきます。

■新ロイヤリティプログラム
【業務範囲】
・企画
・コスト、スケジュール管理
・ステークホルダーとの調整
・開発ベンダーやコンタクトセンターベンダーの選定
・プログラムの開発
・コンタクトセンターの育成
・会員獲得
のうちいずれかを複数担当いただきます。

さらに、Commercial Surveyやマイクロサーベイの実施も担当いただきます。
（英語でのコミュニケーションが必要になります）

■Commercial Survey
【業務範囲】
・ACIや委託先との運用調整
・Survey結果に基づくレポートと提言

■マイクロサーベイ
・社内各部署との運用調整
・ベンダー選定との運用調整

年収 400万円 〜 600万円

外資系食品ブランド

東京都

主にGoogleとYahooの広告プラットフォームを使用した検索広告の管理を担当し、キャンペーンにはリターゲティング、ディスプレイ広告、動画広告も含まれます。また、戦略、予算配分、キャンペーンリサーチ、実施、最適化、レポート作成が含まれます。

■PPC/デジタル広告キャンペーンの設定と継続的な最適化と管理： 広告クリエイティブのA/Bテスト、キーワードリサーチ、オーディエンスの設定、広告予算に基づいたコンバージョンとKPIの最適化。
■キャンペーンデータを分析し、推奨事項や戦略を月次で報告。
■広告予算、テキスト広告クリエイティブ、キーワードリサーチの管理。
■複数のアカウントとタスクを管理し、優先順位を効果的に解決する能力。
■他のチームやメンバーと積極的に協力し、デジタル広告キャンペーンを他の進行中のイニシアティブと連携させる。
■ベストプラクティスのガイドラインを確実に実行し、会社のプロセスを遵守すること。
■チームプレーヤーであると同時に、独立して仕事をすることにも抵抗がないこと。
■独創的なデジタル広告ソリューションを考え出す能力を持ち、自発的かつ積極的であること。
■サードパーティーモール（アマゾン、ヤフー、楽天など）のデジタル広告とプロモーションを管理する。

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～メンバーからマネージャーレベルまで、幅広く求めています～

【担当業務】
同社のIT部門 Service Managementメンバーとして、IT Service Management, Change Management, Incident/Problem Management管理、国内IT部門各担当チーム、Global IT担当チームのコラボレーションハブの役割、ヘルプデスクベンダーマネジメント業務と同社IT Service Managementの中心的な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・同社Japanグループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化
・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施
・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります)
・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント

【部門からのメッセージ】
IT Service Management Leaderとして同社のユーザー、主要ステークホルダー、同社IT, 同社Global IT、外部ベンダーとコラボレーションし継続的な改善活動を通じてファームのビジネス成長を支えるポジションとなります。

年収 600万円 〜 1,300万円

変化する生活者への理解をベースにマーケティングサイクルをトータルで支援する企業

・消費と販売、両方のパネル調査網をもっております
・市場リサーチ分野で国内最大手、世界でも上位にランキングしております。中国やタイなど、グローバル展開しております
・社風としましては、仕事環境を自らが創っていく新しい働き方を実践しており、最新ITを駆使したオフィス環境となります。また、環境保全活動の一環として
リユースコーナーの設置、レスペーパー推進や20時以降の全館消灯など、環境負荷を減らすためのワークスタイルが実践されております

大阪市中央区

大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。

年収 550万円 〜 750万円