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条件に合う求人3,149

条件に合う求人3,149

検索結果3,149(141~160件を表示)

案件番号:160694 / 074

事業内容

外資系食品ブランド

勤務地

東京都

職務内容


主にGoogleとYahooの広告プラットフォームを使用した検索広告の管理を担当し、キャンペーンにはリターゲティング、ディスプレイ広告、動画広告も含まれます。また、戦略、予算配分、キャンペーンリサーチ、実施、最適化、レポート作成が含まれます。

■PPC/デジタル広告キャンペーンの設定と継続的な最適化と管理: 広告クリエイティブのA/Bテスト、キーワードリサーチ、オーディエンスの設定、広告予算に基づいたコンバージョンとKPIの最適化。
■キャンペーンデータを分析し、推奨事項や戦略を月次で報告。
■広告予算、テキスト広告クリエイティブ、キーワードリサーチの管理。
■複数のアカウントとタスクを管理し、優先順位を効果的に解決する能力。
■他のチームやメンバーと積極的に協力し、デジタル広告キャンペーンを他の進行中のイニシアティブと連携させる。
■ベストプラクティスのガイドラインを確実に実行し、会社のプロセスを遵守すること。
■チームプレーヤーであると同時に、独立して仕事をすることにも抵抗がないこと。
■独創的なデジタル広告ソリューションを考え出す能力を持ち、自発的かつ積極的であること。
■サードパーティーモール(アマゾン、ヤフー、楽天など)のデジタル広告とプロモーションを管理する。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:160699 / 000‐151381

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

<HRビジネスパートナーの具体的な業務内容>
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

給与

年収 800万円 〜 1,400万円

案件番号:160418 / 036

  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

大手メーカーグループ会社で安定
外資系ですが家族的で離職が少ない

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

外資系大手製造メーカー、グループ会社より新規増員 アプリケーションエンジニアの募集です。
(長年お仕事されている方が多い部門となります)

取扱商材:流体システム(過給配管、エアコン配管、水ホース、燃料ホース等)
:防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品
顧客:自動車完成車メーカー(普通・商用車・オフハイウェイ車など)、鉄道、建設機械、農業機械、自衛隊、食品製造機械など

工場・仕入先:中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど
顧客:完成車メーカー
R&D部門人数:6名

職務内容
〇開発プロジェクトの遂行
〇営業と連携し、自動車事業達成のための戦略構築
〇顧客の購買部門や他関係各所との価格交渉
〇見積書の作成
〇顧客に対して技術的情報提供をおこなう
〇顧客のスケジュールを管理し、開発スケジュールをリードする
〇社内外サプライヤーとの調整
〇顧客やR&Dエンジニアリングと設計コンセプトや設計提案書の作成
〇技術展示会の開催・技術力のプロモーション。
〇日本の自動車産業技術動向を分析し、研究開発部門にフィードバック
〇工場の品質部門と連携し品質問題解決する
〇顧客との関係構築
〇法的基準の遵守を保証する
など

レポートライン:日本ヘッド

部門:20名ほど。
部門ヘッド(外国人)
営業・R&D・物流・品質・バックオフィスで構成

給与

年収 650万円 〜 1,100万円

案件番号:158170 / 079

  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~メンバーからマネージャーレベルまで、幅広く求めています~

【担当業務】
同社のIT部門 Service Managementメンバーとして、IT Service Management, Change Management, Incident/Problem Management管理、国内IT部門各担当チーム、Global IT担当チームのコラボレーションハブの役割、ヘルプデスクベンダーマネジメント業務と同社IT Service Managementの中心的な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・同社Japanグループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化
・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施
・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります)
・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント

【部門からのメッセージ】
IT Service Management Leaderとして同社のユーザー、主要ステークホルダー、同社IT, 同社Global IT、外部ベンダーとコラボレーションし継続的な改善活動を通じてファームのビジネス成長を支えるポジションとなります。

給与

年収 600万円 〜 1,300万円

案件番号:160606 / 123

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・大型膜構造物製造において世界トップクラス、業界のリーディングカンパニー

事業内容

大型膜構造物製造において世界トップクラスシェア、業界のリーディングカンパニー

勤務地

東京都目黒区/大阪府大阪市

職務内容

<仕事内容>
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。

①調達・購買の仕組み、機能構築(取り組み、成果/効果の見える化)
②各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
③海外情報の入手、分析と活用方法立案
④PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進

<ミッション>
太陽工業のサプライチェーンマネジメント(SCM)の再構築

給与

年収 500万円 〜 700万円

転職成功事例を見る

案件番号:160441 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

M&Aに関わる業務全般をお任せします。M&A戦略の立案、対象企業の選定、ソーシング、スタートからクロージングまで関わっていただきます。事業を加速させるための重要なポジションです。

事業内容

プライム上場:ファシリティーサービス会社:IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務、人的リソースを統合的に管理運営することでファシリティ全体のコスト効率を上げ最適なサービスを提供しています。

勤務地

千代田区

職務内容

事業企画部門にて今後の事業拡大に向け、以下のような業務に携わっていただきます。

・M&Aの戦略策定/推進
・当社グループの成長戦略に沿った提携・M&A戦略の遂行(事業部門との協業)
・社内関連部署、金融機関、M&Aアドバイザリー、コンサルティングファーム等と連携した活動
・デューデリジェンスの実施
・契約書の交渉、クロージング
・PMI計画、プロジェクトマネジメントなど

給与

年収 1,200万円 〜 1,500万円

案件番号:160614 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

アットホームな環境で外資系ですが、勤続年数の長い方が多い職場です

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

外資系大手製造メーカー、グループ会社より商用車向け アフターマーケットセールスの募集です。
(長年お仕事されている方が多い部門となります)

取扱商材:防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品など
顧客:商用車メーカーなど
工場・仕入先:中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど

職務内容
大手自動車部品メーカーにて日系の主に自動車、トラック、(将来的にモーターバイク、船舶エンジンメーカー・建設機械)を担当し、新規ビジネス開発として営業活動を行って頂きます。

主な業務
・ビジネス開発として、市場分析、顧客開拓、販路拡大を行う
・新規プロジェクト獲得活動、見積書作成、契約締結サポート等
・既存ビジネスの拡販拡大
・本国及び各拠点への調整業務
・量産に向けてのプロジェクトのセールスサポート
・売上げ管理及び社内営業処理
・アジア拠点、欧州本国への社内レポート
など

部門:20名ほど。
部門ヘッド(外国人)
営業・R&D・物流・品質・バックオフィスで構成

給与

年収 650万円 〜 1,100万円

案件番号:160613 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内都心部

職務内容

[ポジション概要]
担当は、高級スキンケアブランド
・GTM:Go To Market戦略の策定と実施
・新製品発売、リプロモーション、プロモーションを含むマーケティング カレンダーの策定責任者
・月次マーケティングプランと売上構築の責任者

[Key Responsibility]
・GTM戦略(ラグジュアリーサービスとメディアモデル)の策定と改良
・ブランド・エデュケーション&マーケティングおよびコマーシャルチームと連携し、ラグジュアリーサービスの拡大を推進
・メディアエージェンシーや社内パートナーと協力し、オウンドメディア、アーンドメディア、ペイドメディアを含む、新発売やリプロモーションのためのメディアキャンペーンを企画・実行
・社内外のパートナーと協力し、DM、eDM、LINEを含むCRMキャンペーンを企画・実行
・製品発表、メディアキャンペーン、CRMアクティベーションを含む年間および四半期マーケティングカレンダーの作成
・プロモーションセットの計画と実行
・PRイベントとクリエイティブ・ブリーフィングの計画と実行
・B&M( brick and mortar )プロモーションとVMのリード
・オンライン最大化のためのオンラインチームとのコラボレーション



給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:160610 / 079

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に携わることが出来るポジションです。また、幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図れる環境も魅力です。

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

<部署概要>
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス(M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス)の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務(押印含む)を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:160609 / 083

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

勤務地

神奈川県伊勢原市

職務内容

社内外における広報活動及びクライシスコミュニケーションのご対応を一貫してお任せいたします。

社外広報:
・イベント主催支援
(ジャパンモビリティショー、人とくるまのテクノロジー展など)
・ 業界出版物、報道機関、地元紙や全国出版物などの広報管理
・地域内の非営利団体や大学、専門組織との関係交流構築
・ウェブサイト制作と市光ブランディングを使用した教育および
イベントの販促資料の開発と制作
・ベンダーや請負業者プロジェクトを調整
・ マーケティングの効果、クロスセルへの影響、
ブランド ガイドラインの順守について、既存の販促資料の作成・改善
・ メディア報道の分析
・ ソーシャルメディア(SNS)を使用した広報活動、戦略の提案~実行
・ 投資家向け広報(IR)会議のサポート
・株主総会・東証開示をサポート

社内広報:
・社内広報の管理・運営
・全てのメディア コンテンツ、広報活動の管理
(オンライン出版、ウェブサイトのメンテナンス、ソーシャルメディア、
ネットワーキング戦略が含む)
・同社グループが実施するイメージ調査や世論調査
・ 従業員や消費者に向けたプレゼンテーションやスピーチのサポート
・キャンペーンの取り組みの支援や提案~実行
クライシスコミュニケーション:
・同社グループの担当部門と協力し、危機時のコミュニケーション戦略を定義~実行
・危機伝達資料を準備~実施
・同社ブランド戦略を策定~実行~運営

給与

年収 700万円 〜 840万円

転職成功事例を見る

案件番号:160607 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に携わることが出来るポジションです。また、幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図れる環境も魅力です。

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

<部署概要>
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス(M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス)の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

給与

年収 1,200万円 〜 1,700万円

案件番号:160590 / 074

事業内容

世界で展開しているライフスタイル雑貨ストア

勤務地

東京都

職務内容


店舗開発・施工監理業務全般
日本におけるストア新規出店開発(及び既存店保守メンテ)に関わる設計施工監理業務
・出店候補調査・選定(立地戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査)※会社の中期計画や、収益構造を理解した上で、収益性を確保できる出店候補地の提案
・開店までの店舗レイアウト・作業工程の管理(海外本社とのコミュニケーション)、進行(外部業者との調整や社内関係者との連携による開店準備のリード)
・設計・施工業者への委託を通じて施工、完成までの業務実行マネジメント
・各ディベロッパ―対応の全窓口(営業対応業務・契約業務(既存店更新含む)・スケジュール管理・イレギュラー事象の対応等)
・既存店の修繕・管理・店舗リニューアルレイアウト変更 ※店舗標準化(店舗ごとの収益改善へのアクションを前提とした店舗修繕など)
・店舗使用什器及び備品の調達及び在庫管理業務
・チームマネジメント(設計施工監理*CMの部下育成含む)

給与

年収 700万円 〜 850万円

案件番号:160612 / 117

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業(プライム市場)
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
<特徴>
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。
(それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。)

・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行(戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など)
・ブランディング強化のための採用広報活動(SNS運用やイベント運営など)
・応募意思獲得~入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例:オンボーディング設計/チームビルディング施策の策定・実施/各種サーベイ振り返り/評価運用支援等

※上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:160604 / 102

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

GMS、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなどの冷凍・冷蔵陳列ケースや設備に関わる知識・経験が生かせるお仕事です。顧客からの問い合わせに対応していただきます。残業時間10時間程度、ワークライフバランスの取れた職場環境です。

事業内容

プライム上場:商業施設やオフィスビルなどファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案するマネジメントサービスを提供しています。

勤務地

千代田区

職務内容

グループ内のコンビニエンスストア、スーパーマーケット等の本部向けに冷凍・冷蔵設備や陳列ケースの改修提案を行いながら各社メーカーや施工協力会社との調整業務を担当していただきます。

具体的には・・・
・顧客訪問・現地調査
・改修工事の提案・見積作成
・環境対策の確認や省エネ対策の提案
・工事中の品質管理、工程調整 など

給与

年収 650万円 〜 750万円

案件番号:160599 / 117

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業(プライム市場)
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
<特徴>
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

当社CS部門の組織強化のため、人材育成・研修業務をご担当いただきます。

【メンバーの育成/強化】
・入社メンバーに向けての初期研修の実施
・成長過程にあわせたスキルアップ研修の実施
・研修カリキュラムの見直し及び内容改善
・メンバーの育成/強化を進めるうえでの全体課題の分析、対策実施、効果測定、改善策の検討・実施
・既存の仕組みでは解決が難しい課題に対する、新しい取り組みの検討や実施

【組織の育成/強化】
・お客様からのお問い合わせやCS対応内容のモニタリング及びデータ分析
・データを元にした仮説立て、改善施策の打ち出し
・CS組織やメンバーに対してのフィードバック及び改善に向けての施策推進

給与

年収 500万円 〜 700万円

転職成功事例を見る

案件番号:153305 / 117

  • 管理職・マネージャー
  • 第二新卒可
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

変化する生活者への理解をベースにマーケティングサイクルをトータルで支援する企業

・消費と販売、両方のパネル調査網をもっております
・市場リサーチ分野で国内最大手、世界でも上位にランキングしております。中国やタイなど、グローバル展開しております
・社風としましては、仕事環境を自らが創っていく新しい働き方を実践しており、最新ITを駆使したオフィス環境となります。

勤務地

東京都内(千代田区)・インドネシアに駐在予定

職務内容

インドネシアでの、消費者を対象としたカスタムリサーチ(インタビューやアンケート)業務の日系顧客対応において、リーダーシップを発揮し一緒に事業を牽引して下さるリサーチマネージャーのポジションとなります。
対顧客、対社内ともに、自ら積極的に働きかけてチャレンジできる方、これまでの経験・考え方に囚われず、フレキシブルに考え行動できる方をお待ちしています。
インドネシアは、人口2.7億人、平均年齢30歳ほど、経済成長もコロナ前の水準を取り戻しつつあり、市場としての潜在力が大変高い国です。

・在インドネシア日系顧客、及び在日顧客本社を主なターゲットとした、カスタムリサーチ業務の営業・企画提案、顧客開拓
・カスタムリサーチ業務におけるインドネシア人スタッフの企画分析サポート、指導・教育、納品物の最終確認
・同社グループ会社からのカスタムリサーチ案件対応

給与

年収 850万円 〜 1,000万円

案件番号:159779 / 074

事業内容

ジュエリーブランド

勤務地

東京都

職務内容


日本を代表するジュエリーブランド、パールなどを使った魅力的なデザインで愛されるブランドです。

■ PR 業務
・ ブランドに関する効果的な媒体露出を最大化する為のPR 業務全般
・ 様々な媒体でのパブリシティ獲得を目指したプレス業務
・ PR サンプル商品の貸出・管理関連業務
・ タイアップの企画、実施(撮影立会)
・ 掲載校正
・ 媒体露出内容の管理・レポート関連業務
・ プレスリリースやその他PR 資料・PR 素材の作成・配信・管理関連業務
・ プレスイベント等の企画・運営関連業務
・ 海外プレスとのコミュニケーション
・ 編集者、スタイリスト、ジャーナリスト、インフルエンサー等との良好なリレーション構築
・ 社内関連部署・社外ビジネスパートナー(代理店等)との連携
・ 海外でのPR 活動に関するサポート業務
・ その他、上記に付随する業務や、今後PR 課が担う可能性のある新規業務

■ AD 業務
・ 広告出稿、タイアップの立案
・ OOH 出稿の企画、管理
・ 広告予算の管理関連業務
・ 校正作業
・ AD 業務に関わる、各エージェント、関連部署とのコミュニケーション
・ レポート、資料作成
・ 年間メディアプラン作成、予算管理

■ 海外支社とのコミュニケーション業務
・ コンテンツ関連の海外支社への共有・管理
・ その他支社からのリクエストへの対応
・ 本社から各支社へ各種情報共有
・ リリース翻訳サポート
・ 各種校正、掲載内容確認等

■ その他、コミュニケーション部内における関連業務サポート
・ SP 課、デジタルマーケティング課(他部)との情報共有、連携

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:155728 / 074

事業内容

ラグジュアリーブランド

勤務地

東京都

職務内容


【部署のミッション】
◎ ブランドの対外的なコミュニケーションを担当し、日本発ラグジュアリージュエラーとしてのブランドイメージと共に、その商品の魅力を国内外に訴求する。
◎ プレスとの良好な関係を構築し、ブランドに対する「憧れ」を醸成する、多面的でクリエイティブなコミュニケーションを企画、実践する。
◎ ブランドイメージの向上と共に、売上促進につながる施策を実行する。

【職務内容】
■ PR 業務
・ ブランドに関する効果的な媒体露出を最大化する為のPR 業務全般
・ 様々な媒体でのパブリシティ獲得を目指したプレス業務
・ PR サンプル商品の貸出・管理関連業務
・ タイアップの企画、実施(撮影立会)
・ 掲載校正
・ 媒体露出内容の管理・レポート関連業務
・ プレスリリースやその他PR 資料・PR 素材の作成・配信・管理関連業務
・ プレスイベント等の企画・運営関連業務
・ 海外プレスとのコミュニケーション
・ 編集者、スタイリスト、ジャーナリスト、インフルエンサー等との良好なリレーション構築
・ 社内関連部署・社外ビジネスパートナー(代理店等)との連携
・ 海外でのPR 活動に関するサポート業務
・ その他、上記に付随する業務や、今後PR 課が担う可能性のある新規業務

■ AD 業務
・ 広告出稿、タイアップの立案
・ OOH 出稿の企画、管理
・ 広告予算の管理関連業務
・ 校正作業
・ AD 業務に関わる、各エージェント、関連部署とのコミュニケーション
・ レポート、資料作成
・ 年間メディアプラン作成、予算管理

■ 海外支社とのコミュニケーション業務
・ コンテンツ関連の海外支社への共有・管理
・ その他支社からのリクエストへの対応
・ 本社から各支社へ各種情報共有
・ リリース翻訳サポート
・ 各種校正、掲載内容確認等

■ その他、コミュニケーション部内における関連業務サポート
・ SP 課、デジタルマーケティング課(他部)との情報共有、連携

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:159761 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系

【お勧めポイント】

・年間の目標が明確に示されており、その達成に向けて自らの能力を発揮できる環境です。広告価値相当額やエンゲージメント率などの成果指標に基づいた評価が行われるため、自己成長とパフォーマンスの向上に取り組むことができます。
・メディア、ソーシャルメディア、インターナルコミュニケーションなど、幅広いコミュニケーション活動に携わることができ、自身のスキルや経験を多角的に発展させることができます。
・コミュニケーション関連のグローバルの責任者や、国内外のステークホルダーと緊密に連携し、グローバルの戦略を国内の活動に落とし込み、コミュニケーションを支援する重要なポジションです。
・新設のコミュニケーション部署の一員として、リーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築する機会が与えられます。これにより、当社の評判向上に向けた独自の手腕を発揮できます。

事業内容

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行(適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性)、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

勤務地

東京都

職務内容

<ポジション概要>
コミュニケーション部署の新規立ち上げに伴い、社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、会社の評判を高めることができる強力なコミュニケーション・マネージャーを募集いたします。1人部署となり、日本法人の社長へのDirect Reportとなります。

当ポジションは、日本における一貫したコンテンツ・イニシアチブの開発を指揮し、適切なチャネルを通じて、有意義でまとまりのある、魅力的で持続可能な、キュレーションされたコンテンツで社内外のオーディエンスを育成するために、メッセージングの調整を推進していただきます。

<主な責任と目標>
●メディアコミュニケーション
目標:年間25,000USDの広告価値相当額(AVE)を達成する

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head of Corporate Communications (SGI GK)の指導の下、編集者、記者、ジャーナリストなどのメディア関係者とつながり、コミュニケーションを図ることにより、同国のメディアコミュニケーション活動を計画、実行、モニタリングする。

・コンテンツ企画/メディアピッチと実行(アイデア、トピック、キャンペーン)
・執筆、承認、ニュース発信(リリース、ピッチ、イベント、インタビュー)
・エグゼクティブポジショニング、ナショナルマネジメントチーム向けのスピーチ
・ジャーナリストとのリレーションシップ(メディアリストを含む)
・Tier-1メディアおよび業界紙からのメディア掲載

●ソーシャルメディアコミュニケーション
目標:国別(ターゲット)投稿の年間平均エンゲージメント率(ER)4.5%以上

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Editorial Content & Social Media (SGI MB)の指導の下、ブランドの認知度を高め、社会全体における当社の評判を高めるため、国内のソーシャルメディア活動の計画、実行、モニタリングを行う。

・国内の年間ソーシャルメディアコンテンツの計画
・ソーシャルメディアコンテンツ(コピー、ビジュアルなど)の作成、キュレーション、レビュー
・社内のコンテンツステークホルダー(BU/FU、マーケティング、人事を含む)にストーリーをReaching outする
・グローバルソーシャルメディア戦略の理解と社内ステークホルダーへの普及
・ソーシャルメディアのパフォーマンス(国レベル)のモニタリングと評価

●インターナルコミュニケーション
Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Internal Communication (SGI MK) の指導の下、国内に関連するグローバルインターナショナルコミュニケーション活動を計画・実行・モニタリングし、社内のステークホルダーに対する一貫した発言とメッセージを確保する

・新しいASPイントラネットのための社内ストーリーの調達と作成
・社内関係者のネットワークの維持
・国内/地域レベルでの社内コミュニケーションのニーズを調整する
・ロードマップ2026の展開と、地域/ローカルにおけるコミュニケーションを支援する

※当ポジションが緊密に連携する方々は以下の通りです
・Global Head of Corporate Communications 、Global Head Editorial Content & Social Media 、Global Head Internal Communication
・Regional Communication Manager
・BU and FU colleagues on a country level
・Regional / National Communications Managers
・National management team
・Journalists/Media

給与

年収 900万円 〜 1,160万円

案件番号:160586 / 074

事業内容

外資系化粧品ブランド

勤務地

東京都

職務内容


当社をを世界で最も働きやすい会社にすることを使命とし、1)従業員コミュニケーション、2)文化と従業員エンゲージメントのスペシャリストという2つの側面から役割を担っていただきます。

主な業務
1)従業員コミュニケーション
- 日本における従業員コミュニケーション戦略の展開
- グローバルチームおよびローカルチームと密接に連携し、企業の主要な取り組みやメッセージについて、タイムリーかつ効果的な社員コミュニケーションを行う(和➡英/英➡和の翻訳および翻訳レビューを含む)。
- 会社で起きていることのベストを紹介するコンテンツのキュレーションと開発
- 社内ポータルサイトの管理責任者

2)文化と従業員エンゲージメント
- 全従業員を対象としたタウンホールミーティングを含む、従業員エンゲージメントとコミュニケーションプランの立案と展開
- 従業員意識調査プロセスの計画、実行、フォロースルー
- DEIや心理的に安全な文化の育成を含むがこれに限定されない、組織文化の変化とエンゲージメント・イニシアチブの推進

給与

年収 500万円 〜 800万円

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