関東エリアの転職・求人情報一覧

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

全ての要件がタイムリーかつ効率的に満たされるよう、カスタマーケアスペシャリストと連携を取りながら、ブッキングの実行、オーダーの入力、必要な全ての輸出書類の作成など、海上輸出オペレーション業務を行います。
これらの活動は、全ての関連するガバナンスと規制要件に準拠しています。

●Shipper様・KN現地オフィス・船社・CFS等各所とのコミュニケーション
●社内カスタマーサービス部などとのBooking内容の確認、スケジュールの調整
●船社へのbooking、お客様へのbooking confirmation案内
●外注先（Cebu）への書類作成指示
●船社への支払い処理
●月末処理

年収 400万円 〜 475万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

【仕事内容】
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。

・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

・フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

【同拠点の特徴】
テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

〜 1,000万円

グローバルに展開するプライム上場企業

大阪府大阪市/東京都港区　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

主にサステナビリティ情報開示の担当者として、情報開示業務に取り組んでいただきます。
単に情報開示業務にとどまらず、様々な部門と連携し企画提案も行いながら、価値向上に取り組んでいただきます。
◆サステナビリティレポート、統合報告書等の情報とりまとめ・開示、CDP等のESG評価機関対応
◆環境影響の集計・分析
◆環境マネジメント向上のための環境影響削減施策の企画提案
◆グループ企業を含めたサプライチェーンや社外ステークホルダーとの協働

年収 550万円 〜 850万円

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

千葉県千葉市

日本の流通市場を牽引する同社グループにおいて必要不可欠な中核機能である物流システムの企画・新規開発・DX推進・チームマネジメント等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。(センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注で実施します。

【業務詳細】
■現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。
■組織マネジメント業務
■プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
■システム稼働テスト
■システム移行・施設展開
■システム・サービスの運用・保守

【主なシステム事例】
・物流システム（常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム：受注・発注・在庫管理・物流費計算など）
・機能会社向け卸業務システム

【開発予定の新規案件】
・上記システム領域の新規機能開発全般

【システム環境】
OS：Windows
環境：MS-Azure（IaaS/PaaS)
言語：SQL、Java、JavaScrpitなど
DB：SQLServer /Synapseなど

【当ポジションの魅力】
・「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。
また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

年収 880万円 〜 1,050万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

Job Summary:
Is a senior member in the Japan Technology Audit Team and serves as a coach/mentor/role model to elevate key skills and behaviors of Auditors and Lead Auditors on the team.
Demonstrates capabilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage.
Contributes to Audit risking and planning activities, and ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing.
Manages audit life cycle activities via effective project management.
Manages and coaches Auditors and Lead Auditors to ensure individual and collective teamwork meets agreed upon standards, including necessary domain capabilities.
Is accountable for leading the execution of internal audit services in a professional and effective manner, with a primary focus on Technology and Data functions.
Understands current and emerging risks.
Communicates with clarity, including abilities to share expectations and provide clear and concise feedback (written, visual, verbal).
Builds and fosters effective relationships, including negotiation of audit findings, senior stakeholder reporting, and recommends actions for addressing identified risks and control gaps.
Supports Japan Head of Technology Audit and Asia Head of regional Technology Audit to effectively deliver the Technology Audit Plan with audit results that are valued by stakeholders.
At the assigned audit related projects level, manage a team of auditors as appropriate and required.

・Lead and model MetLife success principles, critical thinking, collaborative partnerships, and abilities to ‘connect-the-dots’ among key risk areas for effective audit coverage that are aligned with set goals and target timelines.
・Lead, model, and experiment fit-for-purpose contemporary ways to audit such as agile auditing, data analytics, appropriate use of digital tools.
・Supports the coaching and development of Auditors and Lead Auditors on the team.
・Partner with risk partners to ensure comprehensive and efficient risk coverage and control testing in alignment with audit plan. Drive internal audit efforts to increase overall value to the business.

・Provide proactive and relevant management reporting of audit portfolio activities and results.
・Develop credibility and establish relationships with senior country leadership team and local control function partners and regulators utilizing knowledge of country and applicable governance, risk and regulatory frameworks.
・Act as the primary client contact; communicate top risks, audit plans, work in progress, and results with an audit management and business heads.
・Coordinate audit activities with external auditor, provides appropriate direct assistance and identifies opportunities for audit reliance.

・Provide management with an objective review of risks and controls from an independent view.
・Attends and provides updates/report to relevant executive meetings and Committees as appropriate.
・Remain active with appropriate external professional organizations and keep informed on developments in the field of auditing, industry regulation and insurance practices.
・Deploy, develop, maintain and align the audit department resources in accordance with the current and future needs of the business and/or regulatory requirements.
・Provide subject matter expertise on areas as outlined below in alignment with MetLife’s audit methodology:
・Audit continuous risk assessments
・Audit plan development and management
・Audit engagement and lifecycle management
・Monitoring of follow-up on open issues and effectiveness of key action plans
On domain knowledge, serve as high-level technical expert and lead teams to conduct selected audits with knowledge of:
・The relevant business operations and understanding of their control environment.
・Applicable established policies, procedures, laws and regulations, and existing regulatory requirements.
・Identification of risks within business unit being reviewed.
・Process-and-control oriented thinking to analyze and assess the impact of audit findings. Assess effectiveness of key action plans provided by auditees to resolve control issues or risks.
・Contribute to or prepare reports of audit findings for business managers and process recommendations for changes as needed. Prepares reports for senior management on large scale audit assignments.
・Responsible for leading discussions with Senior Management, regarding audit planning and reviews.

年収 1,000万円 〜 1,500万円

各種デザイン・設計制作及びカラービジネス
定着率が大変よい職場環境です。

東京

大手メーカー完全子会社にてライフワークバランスの取れる、また終身雇用企業にて営業職の募集です。
（同部署へ弊社のご紹介で複数名入社されております）

お客様（メーカー・代理店・印刷会社）及び外注先（ＰＯＰ・ノベルティ製作会社）と社内デザイン部と調整しお客様へ新しい商材などを提案して頂きます。
※経験業界不問（研修もきっちり行いますし、育成も行います）

お得意先（メーカー3割・広告代理店3割・印刷会社4割）・・・業界はさまざまですが消費財業界が比較的多い

営業スタイル・・・殆どが既存顧客の拡大にあります。親会社が創業100年以上の老舗大手インキメーカーになり、引き合いが多いです。
勿論合間に新規開拓もする事はあります。

職務詳細
・POP
・ノベルティ
・ステッカー
・商品開発（パッケージ）
など
予算・納期の管理、クライアントへの提案・交渉など、全体的なお仕事を主にお任せします。

強み
競合他社と差別化を図れるクリエイティブの提供が出来ます。カラーの専門性を活かし、満足度の高い提案ができ案件を進めるごとに、クライアントの信頼を得ていく実感できます。

※将来管理職になる事は勿論ですが、希望があれば同じ部署の購買チームや加工管理チームへのキャリアチェンジ（アップ）も可能性がございます。

年収 350万円 〜 500万円

【世界シェアトップクラスのペンタブレットメーカー】
・デジタルペンとインクの事業領域で、技術に基づいた顧客価値の創造を目指すグローバルリーダー
・世界150以上の国と地域で製品を販売し、映画制作や工業デザインのスタジオで働くデザイナー、アニメーターなどプロのクリエイターからの支持により高いブランド力と市場シェアを誇る
・ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っている
・日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持
・更に拡がるデジタルペン市場のポテンシャル（教育のデジタル改革、リモートワークなどの新しい働き方、電子サイン認証など）
・これまでの技術に加え、人工知能（AI）、仮想現実（VR）や複合現実（MR）などの新技術を迎え入れ、新たな体験への挑戦を続ける

東京都
※在宅ワーク、シェアドオフィスなどを組み合わせたハイブリッド勤務

Business Finance & Analysis職 は当社のペンタブレット製品を製造している事業部に所属し、事業部の戦略目標を達成するための予算作成や事業部の各部門からKPIの報告を受け、分析、経営層にレポートをする等事業部の目標達成のためのサポートを行います。

今回募集のポジションでは、Business, Finance & Analysis（以下B&A）の役割の中で、主にBtoBビジネスを担当するほか、ペンタブレット市場における成長機会の発掘に関わる役割をご担当頂きます。

Job Responsibility:
●ペンタブレット製品事業のうち、BtoBに関わるグローバル売上・収益の把握、分析、経営層への報告を行う
●BtoBに関わるその他KPIのデータを整備し、BIツール等を使ってビジネスに還元する仕組みを構築する
●ペンタブレット製品事業全般にかかる市場規模の推計、市場構造の分析、当事業部における成長機会の発掘を推進する

年収 500万円 〜 650万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

エイジェンシー部門について：
営業チャネルのうちの1つ、専属コンサルタント社員による質の高い保障とサービスを提供する営業チャネルです。
約50年もの長い間、お客さまの生涯にわたるパートナーとしてコンサルティングセールスを追求して参りました。
約4,100名のコンサルタント社員が所属する約100のエイジェンシーオフィス(営業組織)を、全国6つのリージョナルオフィス(地区本部)と本社組織のエイジェンシー戦略統括部傘下の5つの部署で支えています。

チェンジマネジメント部職務内容：
コンサルタント社員を採用・育成するエイジェンシーオフィスーリーダー(管理職)および その候補者育成の企画立案・実行を担います。
・新規エイジェンシーリーダーの発掘・育成
・エイジェンシーリーダー任用前トレーニングの企画・運営(2017年に日本HRチャレンジ大賞/人材育成部門優秀賞受賞のトレーニング制度）
・エイジェンシーリーダー向けトレーニングの企画・運営

【ポジションの魅力】
・リーダー職を育成するという人材育成がタスクであり、リーダーシップ・マネジメント手法を深く身に付けることができ、自身の成長を加速すことができる。
・日々、新しい運営手法を模索している部署であり、自分の考えた新たで斬新な手法にチャレンジすることを互いに評価する風土がある。
・1対1・1対多などの様々な研修実施機会を通して、効果的なコミュニケーション手法(指導/コーチング/フィードバック方法）等を身に付けることができる。
・担当したリーダー候補と二人三脚でリーダー任用に向けて成長をサポートすることで、リーダー候補や関係者から感謝され達成感を日々味わうことができる

年収 700万円 〜 1,100万円

大手日系消費財メーカー

東京都江東区
就業場所の変更の範囲：当社指定の事業所

ECチャネル向けマーケティング
・ファンダメンタルの整備、改良によって「あったらいいな」製品の育成
・他部署と連携して、EC専用品の開発、ブランド戦略を実行する
・Amazon Vendor CentralのPOS分析やPV分析でCVRの改善施策を行う
・口コミなどのデータ分析して、製品改良を提案する
・バナー、商品ページのクリエイティブ制作

【この仕事の魅力】
同社の強みは、提案できる商品の多さと保有カテゴリーの広さです。商品数としては151ブランド・約850アイテム以上となっており、業界でもトップレベルです。その商品を採用の制限がないECのプラットフォームを活用して、日本全国の方々に知ってもらい購入して頂くことで、あったらいいなを体現できます。

ECでの販売を最大化をする手法、ノウハウが確立されていないので、自由に仮説をたて試行錯誤しながら施策をおこない、タイムリーにPOS分析を行えることで、成果がわかりやすい。また、定期的に社長、他部署に直接プレゼンする機会があり、成果の共有を図ることができます。

あなたのアイデア・提案が、カタチになって、全国に広がっていく。これも当社の魅力です
業務の変更の範囲：当社業務全般

年収 600万円 〜 800万円

大手日系消費財メーカー

東京都江東区
就業場所の変更の範囲：当社指定の事業所

ECチャネル向けマーケティング
・ファンダメンタルの整備、改良によって「あったらいいな」製品の育成
・他部署と連携して、EC専用品の開発、ブランド戦略を実行する
・Amazon Vendor CentralのPOS分析やPV分析でCVRの改善施策を行う
・口コミなどのデータ分析して、製品改良を提案する
・バナー、商品ページのクリエイティブ制作

【この仕事の魅力】
同社の強みは、提案できる商品の多さと保有カテゴリーの広さです。商品数としては151ブランド・約850アイテム以上となっており、業界でもトップレベルです。その商品を採用の制限がないECのプラットフォームを活用して、日本全国の方々に知ってもらい購入して頂くことで、あったらいいなを体現できます。

ECでの販売を最大化をする手法、ノウハウが確立されていないので、自由に仮説をたて試行錯誤しながら施策をおこない、タイムリーにPOS分析を行えることで、成果がわかりやすい。また、定期的に社長、他部署に直接プレゼンする機会があり、成果の共有を図ることができます。

あなたのアイデア・提案が、カタチになって、全国に広がっていく。これも当社の魅力です
業務の変更の範囲：当社業務全般

年収 600万円 〜 1,300万円

外資系大手電子部品メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

川崎市

コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。
・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])
・ 日本会計基準による年次決算と税務申告）
・ 標準原価設定（部下のマネジメント）
・ 会計処理コンサルティング（部下のマネジメント）

年収 900万円 〜 1,100万円

世界最大級の機械メーカー
国内に開発・生産拠点、デモセンター、オフィスを設置しており、あらゆる地域で顧客へのサポート体制を整えております。
福利厚生も充実しており働きやすい環境も魅力の一つです。

神奈川県横浜市

■販売店(ディーラー）へのオーダーシステム導入に向けての支援業務。
・グローバルで使用しているオーダーシステムの導入
・販売店向け導入サポート（運用方法やリサーチ業務）
・海外メンバー（シンガポール、インド等）との連携
・営業部門、マーケティング部門との協業
・シンガポール在籍の上司へレポート等

年収 1,000万円 〜 1,100万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

神奈川県厚木市

ゲーム機械（筐体）の開発業務をご担当いただきます。
・ギミック設計
・クレーンゲームのキャッチャー部分などの設計担当
※OEM機能もございますので、自社の商品以外にも幅広く触れていただけます。

年収 400万円 〜 600万円

【世界シェアトップクラスのペンタブレットメーカー】
・デジタルペンとインクの事業領域で、技術に基づいた顧客価値の創造を目指すグローバルリーダー
・世界150以上の国と地域で製品を販売し、映画制作や工業デザインのスタジオで働くデザイナー、アニメーターなどプロのクリエイターからの支持により高いブランド力と市場シェアを誇る
・ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っている
・日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持
・更に拡がるデジタルペン市場のポテンシャル（教育のデジタル改革、リモートワークなどの新しい働き方、電子サイン認証など）
・これまでの技術に加え、人工知能（AI）、仮想現実（VR）や複合現実（MR）などの新技術を迎え入れ、新たな体験への挑戦を続ける

東京都
※在宅ワーク、シェアドオフィスなどを組み合わせたハイブリッド勤務
※引継ぎ等、慣れるまでは出社していただきます

Business Finance & Analysis職 は当社のペンタブレット製品を製造している事業部に所属し、事業部の戦略目標を達成するための予算作成や事業部の各部門からKPIの報告を受け、分析、経営層にレポートをする等事業部の目標達成のためのサポートを行います。
今回募集のポジションでは、Business, Finance & Analysis（以下BF&A）の役割の中で、主にコストおよび在庫に関する役割をご担当頂きます。

●製品原価、物流費等の間接コスト、開発費用、研究開発コストについて数字を集めて分析し、各部門の業務改善のアドバイスを行う
●上記コスト項目に関わる全ての部門と蜜に連携をとり、管理会見の観点からサポートを行う
●事業部長、会社のマネジメント層に対しコスト面・在庫面での報告及び改善提案を行う
●製品原価及び各種コスト関連・在庫関連の月次・四半期・年次レポートの作成
●製品原価及び各種コスト関連・在庫関連の予算作成及び予実分析
●棚卸資産の月次レポート作成及びモニタリング
●財務及び管理会計システムのデータおよびマスターのメンテナンス
●コスト項目・在庫に関して財務部門のサポート（レポート提供、会計監査対応等）

当面は、上記タスクを上長と連携しながら行って頂きます。
BF&Aの中には、海外拠点の売上・マーケティングの担当や予算作成・予測数値の全体の取り纏めを行っているメンバーもおり、将来的にはこれらの領域にも関わる意欲のある方を求めます。

年収 500万円 〜 650万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内　最寄り駅から徒歩3分以内

［主なミッション］
担当市場内で合意された商品戦略を実施し、実現するために不可欠な存在です。
このチームは、ローカルマーケットとリージョナルバイイング・プランニングチームをつなぐ役割を果たします。
ローカルの要望を定量的にフィードバックします。インシーズンマネジメントマネージャーは、ローカルのスタッフやビジネスパートナーと協力しながら、すべての店舗（DOS、SIS、アウトレット）に適切な在庫を適切な時期に適切な量だけ供給する責任を担います。また、すべての部門が商品戦略に沿っていることを確認する上でも重要な役割を果たします。

■この役割には主に4つの重点があります；
・ローカル商品を代表し、ローカルマーケットのスペシャリストとして活動する。
・SEAPACマーチャンダイズチームへのマーケットフィードバック
・希望する売上、在庫回転率、セルスルーの目標を達成するためのアロケーション、店舗間移動、補充などのローカル商品管理
ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング＆コミュニケーション、リテールオペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランドの向上

［主な業務内容詳細］（下記のみに限定はされません）
・リージョナルプランニングおよびバイイングチームと協力し、各地域の商品要件を策定する。
・商品パフォーマンス目標とKPIの達成
・ローカルマーケット動向とニーズの分析（競合分析、シーズン後の分析など）
・ローカルの知識に基づいた店舗プロファイリング要件の評価
・店舗スタッフやサポートオフィスの関連スタッフに対する商品トレーニングの実施
・店舗へのアロケーションと配送の管理
・店舗間の移動、統合などシーズン中のプロセスを管理し、フルプライス・セルスルー戦略を実行する。
・SEAPACマーチャンダイズプランナーと連携し、財務および在庫目標を達成するためのマークダウン戦略を提案、実行する。
・シーズン中、SEAPACバイイングチームに要求されたマーケット情報を提供する。
・物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する。
・パフォーマンス分析からシステムでの実行まで、現地に関連するすべての商品プロセスの管理
・エンド・ツー・エンドの商品管理

年収 750万円 〜 850万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

航空ロジスティクス部門のカスタマーケアチームにて、フォワーディングや市場知識を活かし、当社の商品、サービス、機能をお客様にご満足いただけるよう、以下の業務を担当します。

●フィールドセールスとオペレーションケアセンター（OCC)と緊密に連携して、カスタマーエンゲージメント、満足度、リテンション、再活性化を推進する
●顧客との日常的なやり取り、定期的なケア訪問、積極的なアドバイスやコンサルティングを通じて、カスタマーコンタクトとの業務上の関係を確立および強化し、顧客満足度を確保する。
●顧客の問い合わせを適格化し、指定された価格帯内で見積もりを提供し、意思決定のためのガイドラインに沿って柔軟に対応し、見積が受け入れられ、取引が完了するよう追跡する。
●作業指示に従って顧客のオンボーディングをサポートし、最初の顧客注文とともに顧客要件をKNシステムに追加し、転送することを保証する
●Finance + Revenue Care Center (RCC) と協力して、日々のビジネス開発に基づいて与信限度額を調整し、問題が発生した場合の措置を調整する
●全ての苦情とフィードバックを文書化し、解決し、分析し、根本原因を特定し、共有し、除去する
●カスタマーレポートを作成、レビュー、改善する
●全ての財務目標と戦略的目標を達成するために、デリバリーを確実に行う

年収 600万円 〜 810万円

外資系ヘルスケアエージェンシー
◎世界第2位の広告代理店グループ内の医療に特化したエージェンシーとなります
◎国内・外資問わず、幅広い製薬メーカーのプロモーション活動を担っています
◎フルリモート／フレックスタイム制度で柔軟性の高い働き方が可能となります

東京都中央区

■将来的にアートディレクターを目指すポジションになります。
■医療用医薬品をはじめ、健康に関わる様々な製品や企業・ブランドの製品ロゴやパッケージデザインから、メディア広告や販促資材の企画等にいたるプロモーション全般のビジュアル戦略を企画・制作していただきます。
■新規ビジネス獲得のため、営業・メディカルコピーライター・プランナーと共にコンペへ参加していただきます。

年収 500万円 〜 700万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、日本地域を対象にした内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、日本地域を対象にしたJSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する同社各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用いて日本地域を対象に監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、JSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・「グローバルで統一の監査手法」：グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用い監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」：内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第３のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」：内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア）を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」：公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」：外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

年収 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

<部署のミッション>
・組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて同社のビジネス改革を推進する。
・会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。
＜プロジェクト・マネージャ業務＞
・課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
＜プロジェクトの内容＞
同社内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。
単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・トップマネジメントや役員の依頼が大半を占めるため、重要案件にかかわる機会に恵まれている、また役員へのエクスポージャーも高い。
・幅広いファンクションや、海外リージョンとのプロジェクト機会に恵まれるため、同社のビジネスを広く知ることができ、社内ネットワーク拡大しやすい。社内の様々な業務や人々を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができる。

年収 900万円 〜 1,060万円