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高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■決算業績分析、決算説明資料、決算短信定性文章、補足資料作成。
■投資家・アナリスト向け及び個人投資家向け会社説明会の企画・運営。
■IR面談議事録作成、適時開示。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは業績数値管理、決算QA想定質問対応、各種社内手続き等からお任せする予定です。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後イメージ
自社の事業に関する知識を深め、会社説明会や決算QAの資料を独力で作成できるようになる。
■3-5年後イメージ
自社を代表して、IR・SRスピーカーを務める。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ESGを経営の中心とし、世の中の動きに合わせて会社が変わる中で重要な情報を取扱う部署であり、経営層との接点も多くやりがいがあります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■四半期に1回程度。入社後、国内製造拠点への出張可能性あり。

【テレワーク】
■週1-3日在宅勤務のメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■平時：10-15時間、決算月20-40時間

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■主にサイバーセキュリティ関連のテーマの主担当者として業務していただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■グローバル共通の情報セキュリティルール策定、ルール/リスクヘッジを行う為の施策検討
■セキュリティインシデント対応等の運用
■海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な施策を企画・構想していきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3-5年後
サイバーセキュリティの領域をさらに広げ、情報セキュリティ/リスク全般のテーマリーダーとして遂行いただきます。その他、事業テーマやITインフラ関連テーマを対応する部署へ展開することも将来的に可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■企画／構想など上流工程でテーマに携わることができます。
■担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
■セキュリティを通じた企業交流を活発に行っており、様々な情報収集や人脈形成をすることが出来ます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■週１-２日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期によりますが、月平均15時間程度です。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【担当製品】
■基盤機能材料事業部門で使用する原材料全般

【職務内容】
■フィルム、粘着材料等の原材料調達

【入社後まずお任せしたい業務】
■原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:基盤材事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
■3-5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
■社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■サプライヤー様への出張が1-2日/月、海外出張や自社の他拠点への出張もあります。

【テレワーク】
■週1回程度を活用するメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■平均すると月に10-15時間です。ノー残業Dayの設定もあります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■調達本部機能であるため、特定製品の限定なし。

【職務内容】
■調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。
■3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 0-2回/月 サプライヤ面談、社内会議、イベント対応など

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10-20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■研究・共創施設のイベント企画、ご来客対応。

【入社後まずお任せしたい業務】
■全社技術部門だけでなく、各事業部、海外拠点とも接点を持ちながら共創テーマ創出に貢献頂きます。
■お客様及び社内関係者の要望を把握し、イベントのプランニング。イベントの進行、施設のアテンド、当企業の事業、製品、技術の説明を担当頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■(1-3年後)当企業を広く知り、お客様やパートナー様ご訪問のイベントプランの立案、さらに当企業を説明し、知識向上だけでなく人脈形成にもつなげていいただければと考えております。
■(3-5年後)獲得したスキル・知識をベースに、後輩の指導さらにチームリーダーとして主体的にお客様対応に取り組んでいただける人財となっていただけることを期待しております。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■お客様に喜んでいただけた瞬間やお礼、さらには新しいテーマ創出が来客を通して生まれた時は、格別な思いが生じやりがいを感じます。
■業務を通じて、幅広く様々な事業を知る必要があり、自己成長を感じられます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■他事業所への出張、施設見学など年に数回

【テレワーク】
■平均1-2日/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■来客対応時に多少の残業はあるものの平均5時間/月です。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■パッチ型心電計を中心とするウエラブルデバイス

【職務内容】
■既存製品/新規開発製品のグローバルマーケティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■既存・新規開発製品のマーケティングプラン策定、事業拡大を実現する販売/プロモーション体制構築、新規パイプライン探索、スタートアップ連携検討等、ビジネス開発全般に関わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
開発製品の戦略策定、パートナー探索等ビジネス開発に関わる業務に幅広く関わって頂き、知識・スキル向上に繋げて頂きます。
■5年後のイメージ
経験値、スキルに応じて国内だけでなく、米国等グローバルマーケティングを担える人財になっていただける事を期待しております。担当製品によっては現地駐在の可能性もございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■中期経営戦略で掲げる重点3分野の１つであるヒューマンライフ事業においてビジネス開発の中核を担える。異業種からのデジタルヘルスケア市場参入であり、新製品上市、新規パイプライン探索、商流体制構築等、医療/ヘルスケア事業におけるビジネス開発全般に関わって頂けるやりがいがあります

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内/海外出張
大阪⇔東京 2回/月程度
米国/東南アジア 1回/半年程度

【テレワーク】
■週1日-2日

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【担当製品】
■パッチ型心電計を中心とするウエラブルデバイス

【職務内容】
■既存製品/新規開発製品のグローバルマーケティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■既存・新規開発製品のマーケティングプラン策定、事業拡大を実現する販売/プロモーション体制構築、新規パイプライン探索、スタートアップ連携検討等、ビジネス開発全般に関わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
開発製品の戦略策定、パートナー探索等ビジネス開発に関わる業務に幅広く関わって頂き、知識・スキル向上に繋げて頂きます。
■5年後のイメージ
経験値、スキルに応じて国内だけでなく、米国等グローバルマーケティングを担える人財になっていただける事を期待しております。担当製品によっては現地駐在の可能性もございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■中期経営戦略で掲げる重点3分野の１つであるヒューマンライフ事業においてビジネス開発の中核を担える。異業種からのデジタルヘルスケア市場参入であり、新製品上市、新規パイプライン探索、商流体制構築等、医療/ヘルスケア事業におけるビジネス開発全般に関わって頂けるやりがいがあります

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内/海外出張
大阪⇔東京 2回/月程度
米国/東南アジア 1回/半年程度

【テレワーク】
■週1日-2日

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【職務内容】
■主に環境系教育に関する下記の業務
・環境に関わる世の中の動向や情報の調査収集と分析
・教育内容の企画
・教育資料の作成
・研修講師
・研修の運営

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは現在の環境教育担当とともに、環境動向調査や研修講師などに取り組む他、研修運営事務業務にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■まずはグループの環境に関する第一人者を目指して頂きます。
■グループとしての環境戦略立案への参画や助言が出来、また社外からも評価される有識者へ成長頂けるようなご活躍を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■環境動向調査では、「環境」をキーワードに当企業のグループはもちろん世界の最先端の動向を知ることができます。教育の企画や資料の作成では、教育目的や対象者層・人数・時間に合わせ、様々な手法を効果的に活用するスキルや受講する方が判り易いような話の流れを構築して表現するスキルを身につけることができます。
■研修講師では、同じ研修であっても、参加される方は毎回違うので、「場」の雰囲気も毎回変わります。受講された方に研修をうけてよかったと思って頂く為に、講師としての「腕」が問われますし、面白くやりがいのあるところです。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■半期毎に国内各拠点で研修実施するため、日帰り-1拍2日程度出張があります。その他、研修内容の打合せ等での日帰り出張があります。

【テレワーク】
■平均すると週2-3日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均5時間前後となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■労働安全衛生の活動方針検討。教育や安全に関するイベントの企画運営。抽出された課題の解決策検討。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験やご志向にもよりますが、まずは防火活動、労働衛生、教育企画、安全イベント企画運営のテーマの中からいくつか担当いただきたいと思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ
業務を通じて担当分野の専門性の知識・スキルを向上いただく。
拠点と協働し課題解決に取り組んでいただく。
■3-5年後のイメージ
専門家として活躍頂く、またはマネージャーを目指していただく。
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後進の指導に携わっていただきます。
現場の安全活動を経験していただくべく、拠点の安全部署への配属もあります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■全社部門ですので、高い視座、広い視点での課題解決が求められ、そのような視座や視点が養えます。また、海外とのやり取りも多くあるため、語学に自身がある方は活かすことができます。（通訳の方がいるのと、会社として語学教育のバックアップも多くありますので苦手な人でも問題ありません）。
■また、育児をしながら働いているメンバーが数名在籍しており、周りのメンバーも理解があります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 大阪→各事業所 滞在期間 基本的に日帰りか一泊程度
■海外出張 頻度は多くはありませんが、担当テーマによってはあり得ます

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■テーマにより時期が変わりますが月平均15時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■三新活動活性化に向けた施策案の立案、実行及び営業人財育成企画、実行

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは会社の成長に向けて三新活動をグローバル(国内、海外現地法人、国内グループ会社)で連携し、活性化するための施策の企画や運営面での支援活動を担当していただきます。具体的には、グローバル視点でテーマの可視化、優良事例の共有についての企画運営を担って頂きます。
■また、営業人財育成にも携わっていただきます。「営業力強化」「オンボ-ディング」「早期戦力化」「横の繋がり」をキーワードに、現在実施している教育プログラムを踏襲しつつ、受講対象者や上長の課題認識、ニーズを拾いながら、プログラムのブラッシュアップと将来に向けた新たな体系の構築を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■三新活動を活性化させる施策の立案と実施
■優良テーマをグローバルで共有する仕組みの検討、確立と横展開の支援
■将来に向けた営業人財のあるべき姿を考察し、営業力強化に向けた人財育成プログラムの企画立案とプログラム運営

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業務を通じて多くの関係部署とコミュニケーション、交渉を行っていただきますので、幅広い人脈を広げることができます。
■企画した取組みを実践し、好評を得た時にはやりがいを感じることができます。
■また、本質的な課題を探りながら人財育成プログラムを立案、実行する取組みは、受講生のアンケートや感想、その後の成長を通じてやりがいを感じることができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
必要に応じ、弊社事業所、グループ会社、ビジネスパートナーへの出張の可能性があります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【担当製品】
■デジタルデバイス材料向け粘着製品
※粘着関連技術は当社が世界的に強みを持つ技術です。

【職務内容】
■デジタルデバイス材料向け粘着製品の製品開発。お客様との打ち合わせや量産化まで幅広く業務を担当頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■デジタルデバイス材料向け粘着製品の開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■取り組む開発テーマは事業全体の中核を担う位置付けであり、テーマ単体の推進だけでなく、事業全体に置ける位置づけと展開を見据えた製品活動および、波及効果を睨んだ技術開発を行い、事業拡大への大きな貢献を担えるミッションとして遂行を目指すため、開発視点以外にも企画視点や品質保証視点、顧客視点など様々な視点で物事を俯瞰できるスキルを身に付けて頂きたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業績規模も大きく、先端分野での成長戦略の柱となるテーマであり、入社後はテーマ担当をしながら、多機能との人脈を形成頂き、事業部の成長の一翼を担うといったやりがいがあります。
■また、グループ内で完結する仕事では無く、営業/品質保証/製造/調達部といった多機能との連携が必要となり、大きな枠組みでの仕事ができる魅力もあります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外出張
北米(1-2週/2~3ヶ月に1回)、東アジア(1週/1-2kヶ月に1回)
※現段階での英語力は無でも大丈夫です。

【テレワーク】
■週1-2日程度使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均30-40時間。業務拡大のため、全社平均より残業が多くなってしまっており、今回の増員採用で組織全体の残業を減少したいとと考えています。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

埼玉県深谷市

【担当製品】
■デジタルデバイス向け多孔質フィルム（水は通さず空気や音は通す多孔質材料）
※多孔質技術、フィルム共に当社が世界的に高い技術を持つ製品分です。

【職務内容】
■デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品開発。お客様との打ち合わせや量産化まで幅広く対応頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
新製品開発および製品立上げに主担当として携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。
■5年後のイメージ
経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルであり、多様な視点を有する唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
埼玉→大阪(茨城事業所)・愛知(豊橋事業所)・全国、目安2-3回/半年
■海外出張
アジア、米国、目安1-2回/年

【テレワーク】
■実験や試作業務の頻度が高く、在宅勤務頻度は低いです。
※但し、在宅勤務がNGという訳ではなく、勤務状況に応じて適宜対応可能です。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均30-40時間。業務拡大のため、全社平均より残業が多くなってしまっており、今回の増員採用で組織全体の残業を減少したいとと考えています。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

愛知県豊橋市

【担当製品】
■次世代半導体用向け材料（工程材材料、構造材材料など）

【職務内容】
■先端半導体向け材料の企画担当。お客様の製品設計、プロセス開発における課題に対して、製品の提案や、製品開発に向けた要求/スペックを理解し、なくてはならない製品を企画する事が主業務となります。また、既存製品も理解し、新たな視点での戦略を立案も期待しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
■先ず既存製品の企画業務に携わって頂き、製品の特長・用途を理解し、顧客訪問を通して、お客様を理解し、開発チームとも連携し新規テーマ立案に取り組んで頂きます。合わせてマーケティング/営業情報と販売実績から、販売見通しにも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
既存製品の担当者として、製品戦略の立案と、管理を行って頂きます。
合わせて、次世代半導体市場の情報収集や、分析を担当して頂きたいと考えております。その際、営業・開発・製造などの他機能軸と連携し、担当製品の収入・利益の最大化を目指して頂きます。
■５年後のイメージ
次世代半導体向け製品の担当として、これまでに経験した事や習得した技術・知識をベースに、担当製品の事業戦略・予算及び、中長期戦略の立案を行い、成長戦略を担える人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■今後、成長が期待出来る次世代半導体の企画を担当する事により、半導体市場全体の製品戦略の中核を担える。自分の成果と事業成長の関係性が強く、会社への貢献度を感じる事が出来、また、多くの関係者との協業する事により、人格面での成長と合わせて、リーダー候補としての自覚に繋がり、やりがいを感じる事が出来ると考えます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外出張/国内出張
頻度：目安 ２-３回/月 出張先：国内外のお客様、営業所/事業所

【テレワーク】
■週１-2日ほど使用しているメンバーが多く、効率優先の業務スタイルです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用。

【残業時間】
■月平均30時間程度。

年収 500万円 〜 900万円

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

東京都

欧州ブランドメーカー/リテール部門（直営店・フランチャイズ店）統括ポジション

概要：日本法人社長と密に連携をしながら当初23店舗（直営店・フランチャイズ店）を、
今後数年間で30店舗に急拡大することをミッションとして活躍を頂きます。
店舗およびBtoCのKPI目標（特に売上）を達成することに情熱を注げる人が適任です。

職務内容：
・月次／四半期／年次の売上と利益の目標を達成できる様に戦略立案実行を行う
・財務計画、店舗のスクラップ・アンド・ビルド計画、新しい小売形態の提案など、全チャネルの長期的な戦略を策定する
・人事部（HR）と連携し、採用活動に注力する
・ストアマネージャーとストアスタッフへのトレーニングを行いチームワークを強化する
・フランチャイズパートナーとパートナーシップを築く
・リテールマネージャーとVMDと連携し、アクセサリーの在庫を十分に確保する
・マーケティングと連携し、店舗のプロモーションを確実に実行する。
・(BtoC)フェア主催者とパートナーシップを確立し、店舗に顧客を誘導するための重要なパートナーシッププログラムを開発する。
・(BtoC)マーケティングチームと連携してフェアツールを開発する
・マーケティング、IT、オペレーションと連携し、実店舗とEコマース店舗の相乗効果をさらに高める戦略の立案と実行
・海外本社へのレポート（主には日本社長へのレポートとなります）
等々

年収 1,500万円 〜 1,900万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

神奈川県横浜市

【業務詳細】
＊主にプラント建設にかかわる認証を行う産業事業部の部長をお願いします。
主要な契約先の開発と獲得、プロジェクト管理、キーアカウント管理を通じて、産業事業部の成長目標に 貢献し、国内の認証サービス開発をリードしていただきます。

【業務内容】
（a）潜在的な市場を特定し、新しいビジネスチャンスを追求、その発展を分析することによってビジネス を発展させる。
（b）ローカル、リージョン、およびグローバルのキーアカウントの管理または調整。
（c）業界とマーケット・インテリジェンスを構築し、適切な提携とネットワークを確立し、競合他社の行 動を監視。
（d）ビジネスラインのクライアントのためのすべての BV 製品の価格方針を決定。
（e）世界の他のビューローベリタス 産業事業部のマネージャーとの強力なコミュニケーションリンクを維 持。
（f）ビジネスに影響を与えるすべての機能について、会社のマトリックス内で作業します。これらのグルー プと協力して機会を特定し、イニシアチブを実行するためのリソースを獲得。
（g）ビューローベリタスグループの戦略、商業行動計画、ガイドライン、およびビューローベリタスビジネス モデルを実装。
（h）日本のユニットクライアントに提供されるすべての BV 製品およびサービスに責任を負う。
（i）ビジネスユニットの部門戦略計画と予算を準備。
（j）ビジネスユニットの予算および財務目標の達成に責任を負う。
（k）ビジネスユニットの人員を管理。（運用、商業、管理）
（l）毎月の経営会議に参加し、経営陣のために毎月の活動報告書を作成。
（m）関連する安全事項に責任を負う。

年収 1,000万円 〜 2,000万円

大手電機メーカーからカーブアウトした監視カメラ、医療用カメラモジュールを事業とする会社です。

日本における当社のブランド商材（セキュリティカメラ）・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリード頂きます。

セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場であり、当社は国内シェアトップクラス。画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っておりますので、当ポジションにおいても新しい商品企画やプロモーション施策の取り組みがもとめられています。
【具体的な業務内容】
商品企画の仕事とプロモーションの仕事、両方を担当いただきます。
・セキュリティシステム商材、クラウドサービスの市場導入施策の立案と実行およびその情報発信
・セキュリティシステム商材、クラウドサービスを浸透させるための活動（キャンペーン・イベント）の施策の立案と実行
・自社・他社商材を組み合わせたシステムを企画し市場導入プランの立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、Webやパートナーポータルを通した情報伝達施策の立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、商材やサービスを分かりやすく伝えるためのメッセージや具体的なマテリアルの立案と作成

年収 470万円 〜 780万円

手電機メーカーからカーブアウトした監視カメラ、医療用カメラモジュールを事業とする会社です。

【商材】
セキュリティネットワークカメラ/ＡＩカメラ
NWカメラソリューション日本事業における、販路拡大、新規代理店開拓の営業実務担当者。

【業務内容詳細】
・インサイドセールスから受け渡された見込顧客の商談クロージングと定常購入へ向けた条件交渉を行う
（マーケティング部門からのトスアップがあり、営業担当として新規販売店開拓営業頂きます。問い合わせ頂くことが多く、一からのリスト作成等はありません。）
・担当販売代理店向けの販売計画を立案し、計画達成にあたっての課題を抽出し、マネジメントや関連部門への提案を行う。
・担当顧客の窓口として、成約前のみならず成約後も継続して顧客満足を高めることで、ビジネス継続・シェアアップを達成し、販売を最大化する。
・担当顧客や業界のニーズを熟知し、マネジメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。
・顧客関係構築～リピート化までのプロセスを標準化し、効率良い営業活動のプロセス化を立案する

年収 470万円 〜 780万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

茨城県つくば市
＊月数回程度の出社となり、在宅勤務制度も整っております

＜業務概要＞
*広報担当として、プレスリリース配信、メディア戦略、媒体/SNSによる情報発信、イベントの企画、取材対応などを中心として当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。

また、COOや人事などと協力して企業理念・ビジョンなどの社内浸透、部署間での相互理解、社内コミュニケーションを活発にさせるための社内広報にも取り組んでいただきます。

＜業務詳細＞
■広報業務
・広報戦略・計画立案
・メディア対応含む情報発信
・社内外イベントの企画運営
・社員向けコミュニケーション
・当社への問い合わせ対応 等

■IR業務
・IR戦略・計画立案
・機関投資家等（海外含む）とのリレーションシップ構築等
・決算発表対応（IRストーリーの構築、決算説明資料の作成）
・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続）
・コーポレートサイト（IR情報）の充実 等

年収 400万円 〜 600万円

薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、これらのサービスに加え今後も薬局・ドラッグストア業界へ新たなサービスを展開
・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。
・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局で共有できるサービス。
これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを持っている
・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。160万ダウンロードを突破

東京都豊島区

顧客ニーズのヒアリングと把握
顧客課題の発見・解決策の提案
サービスの企画・立案・立ち上げ
提案型営業、および結果報告
コンサルティング支援

同社ITサービスである人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイトへの掲載提案が主です。
医療機関へアポイントを取り、弊社サービスの提案・販売をお願いします。
提案は訪問またはオンライン(WEB会議）にて行います。
提案資料や統計データの作成などをご依頼する事があります。

年収 324万円 〜 660万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

（1）人事戦略の策定・実行
事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行）

（2）人的資本開示戦略の検討・推進
人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進
横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用

（3）組織開発方針の策定・実行
組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など

（4）労務対応を通じた働き方の改善・向上
各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する

年収 800万円 〜 1,000万円