企画の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。

１）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
２）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
３）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・人事部門の中計策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。
・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。
・同社の特徴であるダイバ-シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。

年収 900万円 〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

栃木県河内郡

＜職務内容/Main Tasks＞
いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

年収 600万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容/Main Tasks＞
ブランド＆メディア戦略部は、真実（データ）を基にお客様のインサイトをとらえ、Make more noiseさせることで日本中をざわつかせる、マーケティングコミュニケーションのプロ集団です。

■職務概要
同社のブランドコミュニケーションの企画・制作 :
カスタマージャーニー（≒顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの、カスタマーの「行動」、「思考」、「感情」などのプロセス）に基づくアウトプットを制作
具体的なアウトプットとして、国内市場向け広告（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット）、プロモーション用デジタルコンテンツ、およびカタログなどを企画・制作しています。

ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等も求められます。

■ミッション
戦略に沿って、プロダクトや技術などを新しい形で世の中に伝えていくことが必要とされます。自動車関連の難解なワードや技術をそのまま伝えるのではなく、お客さま目線で興味関心を持っていただけるよう、わかりやすく世の中に伝えることが重要なミッションです。
また、日本市場は他市場のベンチマークともなっており、日本発でグローバルマーケットへ展開していくこともミッションの一つです。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等が業務となります。この仕事の魅力は、生きたマーケティングを経験できる点です。国内部門は市場が目の前にあり、自身の仕事を肌で実感できること、また、ただの移動手段ではなく、様々なビジネスと有機的に繋がる可能性のあるプロダクトである車を扱うことでビジネスの最前線であることも実感いただけます。

また、スタッフレベルであっても一車種を担当してもらうことが多く、リーダーシップを存分に発揮できる環境が整っています。職務内容にある通り、Make more noiseを実現しやすい本邦初を奨励するなど、誰もやったことのないマーケティングコミュニケーションを実践できます。

年収 410万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

日本アフターセールス本部 アフターセールスリテンション部にて、
同社の日本市場におけるアフターサービス領域における主要方策の企画・実行をリードしていただきます。
具体的には主に下記業務を担当していただきます。
同社社内でもアフターセールス部門は収益源であると共に、お客さまに車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある業務です。
■職務概要
①顧客定着・顧客満足度向上の為のサービスの策定・推進
⇒メンテナンス商品の開発、運用。販売会社サービス収益拡大に向けた企画業務
②デジタル化における顧客価値の向上
⇒コネクテッドデータを活用した新たな顧客サービスの開発
③10名ほどのチームをマネジメント

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
アフターサービスから同社ファンを増やす取組みにチャレンジする組織をリードしてみませんか？
新車の買い替えサイクルが平均8年、これがさらに延びる傾向の中で「2台目のクルマはサービスで売る」と言われるように、車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらうように、そして我々が企画する各種アフターサービスを通じてお客さまのカーライフ体験価値を向上し、次も同社に乗り継いでいただく。
このようにホームマーケットの日本市場にて同社ファンを増やす土台となる業務です。

また、電気自動車の普及に伴い車検や部品交換の環境が大きく変化する中で、アフターサービスのデジタル化・コネクティッドなどこれまでにない新たな領域にもチャレンジしています。中長期的には新たな付加価値・サービスの創出に貢献してくれる方を求めています。

〜 1,060万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

■職務概要:
国内市場における同社ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。

■職務詳細：
車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。
具体的には下記のような業務を担当いただきます。

・日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う
・車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する
・車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、同社ブランドのイメージを向上する企画の立案

社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。

■ミッション：
マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。
・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。
・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。
・電動化、自動運転など同社自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。
◆同社が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。
◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。
◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。
◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。

年収 600万円 〜 780万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

同社の国内アフターセールス領域における商品のマーケティング(企画～販売促進)を担当します。
同社ディーラーに加え、整備工場向けの商品展開も実施しております。同社向けと共に他社車向けの交換部品も設定し、幅広くアフターセールスビジネスに貢献しています。
実際の取り扱い製品はブランドとして市場に流通しております。

具体的には、下記業務などをお任せします。
・市場データ分析、商品企画
・社内の購買、技術、物流部門との連携
・サプライヤーとの商品開発
・同社販売会社や部品販売会社との販売促進に向けた調整

将来的には、アフターセールス部門内でジョブローテーション含めて長期的にキャリア形成が可能です。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・商品の企画から販売促進までマーケティングに関わる幅広い業務を経験できます。

・同社社内でもアフターセールス部門は市況感に左右されずに、収益としても安定感がある部門です。お客様に車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある部署です。

・自動車業界以外の異業種の方からの応募も積極的にお待ちしております。異業種や年齢・性別など様々なバックグラウンドを持った人が活躍することにより、新しい視点での商品企画に繋がります。

・家庭の都合でリモートワークを活用して就業している社員もおり、働き方については柔軟に相談可能です。

自動車業界は１００年に１度の変革期。そのような時だからこそ我々が企画するアフターセールス商品を通じて、お客さまのカーライフ体験価値を向上させる事は何事にも変える事ができない魅力だと感じます。アフターセールスから同社ファンを増やす取り組みを一緒にチャレンジしてみませんか？

年収 410万円 〜 780万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

岡山県和気郡

■業務詳細
・社内ツールの開発・改修
・主な技術：HTML（CSS、JavaScript含む）、PHP、Java、VBA など
・システム開発に関わる要件確認、仕様書作成
・社内機器（サーバ、ネットワーク機器等）の運用

■お任せしたいこと
・社内ＳＥとして経験に応じてシステム基本設計からプログラム開発、テスト、納品まで一貫して
担当していただきます。
開発環境や言語、ツールなどに縛られることなく、新しい技術を柔軟に取り入れていただきたいと思っています。
最終的には、上流工程から一貫して担当していただきます。

年収 400万円 〜 600万円

医療用機械器具製造業

東京都文京区

■職務の内容：心電図講習会の運営業務

■業務詳細：
・メディカルプロフェッショナルおよび社員対象、心電図検査（12誘導心電図、モニター心 電図・ホルター心電図）セミナーの講師
・セミナーの企画・立案・資料作成
・セミナー受付業務

■働き方：
・出張：有（月1～２回程度）
・残業時間：平均月10時間程度（過去実績）
・時差出勤制度：有
・在宅勤務制度：有
・原則、転勤無し

■業務の魅力：
私たちは、毎日多忙なメディカルプロフェッショナルの皆様に少しでもわかりやすい講座をお届けし、その時間は楽しみながら学んでいただきたいという思いで取り組んでいます。
セミナー終了後に、「ここのセミナーが一番、わかりやすかった」
「毎年、新人は、ここに来て勉強してもらってます」などの声をいただき、大変やりがいを感じております。

年収 400万円 〜 750万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都

コーポレートアクセス業務を募集します。
◆発行体(上場事業法人、未上場法人)と機関投資家とのミーティングアレンジ業務（リアルミーティング、オンラインミーティング）
- 発行体リクエストによる、機関投資家との個別ミーティングのアレンジ
- 発行体マネジメントによる、機関投資家向けスモールミーティングのアレンジ
- 発行体による、海外投資家訪問のアレンジ
- 国内外機関投資家リクエストによる、発行体との個別ミーティングアレンジ
- 調査部アナリスト主導による、各種ツアー、見学会のアレンジ
- 発行体、機関投資家向けコーポレートデイ、コンファレンスのアレンジ

◆IPO（新株発行）、PO（増資）の際の発行体（事業法人）と機関投資家とのミーティングアレンジ

◆海外拠点のサポート業務（香港、シンガポール、ロンドン［新生インターナショナル］、米国[提携先Raymond James社]）

年収 600万円 〜 900万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

大阪府泉佐野市

・機械設備（自動溶接機、自動組立ライン）・金属加工設備（油圧・空圧機器）のメンテナンス
・プラントユーティリティ設備の定期点検及び整備
・予防計画保全の企画、実施
・新規設備導入及び試運転
・生産向上の為の予防措置
・工場設備のトラブルシューティング等

年収 550万円 〜 700万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
将来は、採用さけでなく、育成、教育、評価など他業務をご担当いただくことを視野に入れております。
幅広いミッションに自走的に関わって下さる「リーダー」的役割を発揮頂ける方を募集します。

年収 500万円 〜 650万円

手電機メーカーからカーブアウトした監視カメラ、医療用カメラモジュールを事業とする会社です。

ネットワークカメラクラウドシステムをコア商材として業界深耕・新規業界開拓を行い商品ロードマップ・販売事業計画への落とし込みを行います。
単なるカメラ＋NVR（ネットワークビデオレコーダー）というものだけではなく、業界の深耕および業界の開拓を行いながら
そこに売りやすさを伴った再現性の高い販売を実現できる＋αの価値を伴ったパッケージ(他社プロダクトとの連携)を創出する。
・業界分析（3C/4P視点）を行い、ターゲット業界を立案・STPを明確にする
・ターゲット業界の構造分析を行いながら
業界KSF(Key success factor)・顧客KBF(Key Buying factor)の仮説立案を行う
・仮説検証を行いながら、FY25以降のロードマップへの落とし込み・販売への落とし込みを行う
・ターゲット業界での販売立ち上げのため、関係部門と連携したプロジェクトをリードする

年収 700万円 〜 1,000万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

昨年7月にサービス開始したサービスの拡大に伴い、今後多拠点展開をしていきます。
ロボットが最大1000台・24時間稼働する大型倉庫CFCや物流を支える中継所の新設にあたり、多拠点展開を前提としたネットワーク・デバイス環境の企画～オペレーション設計など上流工程をお任せします。

マネージャーポジションであるため、配下メンバー3名のマネジメントの他、外部ベンダーコントロールもお任せ予定となります。※キッティングやオペレーション業務は別部署、外部協力会社が担っています。

最先端のAIとロボティクスが中心で構成されているCFCにおいて、ネットワーク・デバイスの重要度は高く、多拠点展開を進めていくタイミングで上流の構想策定から携わることができるやりがいのあるポジションとなります。

年収 700万円 〜 1,000万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

大阪府大阪市

同社のグローバル展開を担っている国際Div.において企画職を担っていただきます

■業務内容
・海外市場向けのグローバル商品の企画開発
・海外レギュレーションに合わせた商品の調整
・商品企画開発から製造移管までの一貫した業務対応
※社内外の方々とのやり取りが多くあります
企画から製造まで一貫したモノづくりを行っています
■販路
ドラッグストアや化粧品店などの一般流通からＷｅｂを使ったｅコマース
空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります

※海外市場の拡大を目指し即戦力となる人財を募集します

年収 400万円 〜 500万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

100年企業である下田工業が手掛ける新規事業部です。既存ビジネスがないため、制約はなく、各自のテーマに合わせて行動してもらいます。

【取扱い商材詳細／想定】
個人の生活の質的な向上をテーマに商材開発を進めています。現在は肌コンディション測定機器や認知症のレベル測定ソフト等の開発、販売を進めています。

年収 420万円 〜 600万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。
・在宅勤務制度を導入。在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です。
・フレックスタイム制度を導入。月の所定労働時間を超えるよう調整し、勤務いただくスタイルとなり、フレックス活用度も高い為、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・本社スタッフの多くは中途入社で構成されている事から、様々なバックグランドをもった社員が多く集まっています
・女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています。（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等）

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません。業務内容によっては出社が必要となります）

人事総務部 人事企画チームへの配属となります。
当チームでは人事総務部内の戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。

＜具体的には＞
●人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
●組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
●タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
●その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

年収 420万円 〜 576万円

【快調に業績を伸ばす日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン】

東京都

日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン。
営業企画室では、フランチャイズ（以下、FC)店の店舗スタッフ採用サポート、アルバイト採用～定着・戦力化支援の企画、FC店舗スタッフのモチベーション向上にむけたイベント企画、FC店舗会議・全国の店長会議といった会議体の企画運営、販売データ分析や資料作成といった営業本部のサポートを行っています。

アシスタントマネージャー候補として、全国1000店舗以上のFC従業員に向けた就業意欲やモチベーション向上のためのイベント(接客コンテスト等)の開催について企画・運営など行っていただきます。そのほか、全国の店長会議(千人単位の会議)においては、店長の方向けにマーケティング分析を通じ、次シーズンにおけるプロモーションのご案内等を行っていただきます。

●イベント企画・運営・プロデュース（FC店舗会議/全国の店長会議などの会議体、FC店舗スタッフのモチベーション維持のためのイベント企画等）
●店舗インセンティブプログラム立案および実行
●販売データ分析
●動画制作・配信
●プレゼンテーション
●フランチャイズ店の採用サポートプログラムの立案
●取引先との協業および交渉
など

年収 400万円 〜 600万円