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外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

プライム上場：ファシリティーサービス会社：IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務、人的リソースを統合的に管理運営することでファシリティ全体のコスト効率を上げ最適なサービスを提供しています。

千代田区

事業企画部門にて今後の事業拡大に向け、以下のような業務に携わっていただきます。

・M&Aの戦略策定/推進
・当社グループの成長戦略に沿った提携・M&A戦略の遂行（事業部門との協業）
・社内関連部署、金融機関、M&Aアドバイザリー、コンサルティングファーム等と連携した活動
・デューデリジェンスの実施
・契約書の交渉、クロージング
・PMI計画、プロジェクトマネジメントなど

年収 1,200万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

千代田区

＜部署概要＞
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務（押印含む）を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

千代田区

＜部署概要＞
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

年収 1,200万円 〜 1,700万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。
（それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。）

・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（SNS運用やイベント運営など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例：オンボーディング設計／チームビルディング施策の策定・実施／各種サーベイ振り返り／評価運用支援等

※上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。

年収 600万円 〜 800万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

当社CS部門の組織強化のため、人材育成・研修業務をご担当いただきます。

【メンバーの育成/強化】
・入社メンバーに向けての初期研修の実施
・成長過程にあわせたスキルアップ研修の実施
・研修カリキュラムの見直し及び内容改善
・メンバーの育成/強化を進めるうえでの全体課題の分析、対策実施、効果測定、改善策の検討・実施
・既存の仕組みでは解決が難しい課題に対する、新しい取り組みの検討や実施

【組織の育成/強化】
・お客様からのお問い合わせやCS対応内容のモニタリング及びデータ分析
・データを元にした仮説立て、改善施策の打ち出し
・CS組織やメンバーに対してのフィードバック及び改善に向けての施策推進

年収 500万円 〜 700万円

自動車車載部品メーカー

【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地

１全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1,2）
CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだ
CO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。
CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。

２製品（Scop3）のCN活動
調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。

３サーキュラーエコノミー実現
欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。

４全社EMS事務局・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。

年収 440万円 〜 800万円

外資系化粧品ブランド

東京都

当社をを世界で最も働きやすい会社にすることを使命とし、1）従業員コミュニケーション、2）文化と従業員エンゲージメントのスペシャリストという2つの側面から役割を担っていただきます。

主な業務
1）従業員コミュニケーション
- 日本における従業員コミュニケーション戦略の展開
- グローバルチームおよびローカルチームと密接に連携し、企業の主要な取り組みやメッセージについて、タイムリーかつ効果的な社員コミュニケーションを行う（和➡英／英➡和の翻訳および翻訳レビューを含む）。
- 会社で起きていることのベストを紹介するコンテンツのキュレーションと開発
- 社内ポータルサイトの管理責任者

2）文化と従業員エンゲージメント
- 全従業員を対象としたタウンホールミーティングを含む、従業員エンゲージメントとコミュニケーションプランの立案と展開
- 従業員意識調査プロセスの計画、実行、フォロースルー
- DEIや心理的に安全な文化の育成を含むがこれに限定されない、組織文化の変化とエンゲージメント・イニシアチブの推進

年収 500万円 〜 800万円

大手建築系企業

東京都港区

地方創生、公園事業の企画・推進（PPP/PFI）に従事して頂きます。
事業拡大のための増員採用です。

■公園事業の戦略策定
■新規公募取り組み（企画立案、事業者組成）
■特定案件の立ち上げ（行政折衝、設計施工推進） 等

年収 700万円 〜 1,200万円

プライム大手企業

大阪、或いは東京（希望考慮）、フルリモート勤務もご相談可

大手プライム企業において、今後の会社ビジョンの実現に向け、各種DX企画の推進に携わって頂きます。

・デザイン思考とデジタル技術を駆使した、社内のDXテーマの具現化・実現方法の検討
・各種DXプロジェクトの企画立案、推進・支援、社内調整・合意形成、パートナー企業のマネジメント
・DX・イノベーション推進担当が所有するAzure基盤におけるMOC開発、パートナー企業との協業

年収 800万円 〜 1,200万円

日系機械メーカー

京都本社

経営企画部門に配属
主に海外子会社管理やＭ＆Ａ、ＰＭＩをご担当頂きます。
その他、海外子会社の業績管理フォローや、投資計画、海外子会社を含めた財務関連業務等。

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバル大手上場企業

大阪市内

更なる海外展開強化のため、人事部門において海外人事を強化
海外人事／グローバル人事の管理職クラスを採用します
国内外グループ会社（特に海外グループ会社）の海外人事戦略の立案策定から実施
海外人事部門のマネジメント等

年収 900万円 〜 1,100万円

高い収益性を誇るプライム上場メーカー

東京都港区

ＩＲ部門に配属。
企業価値向上のため、部門のメンバーと共に企業価値向上に取り組んで頂きます。
また、当部門はＩＲだけに特化しておらず、サステナビリティやＳＲなど幅広い業務に取り組んでおられます。
・決算関係の開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書など）
・投資家対応
・サステナビリティ開示関連業務
・ESG調査機関対応
・英文開示 等

年収 600万円 〜 1,000万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

1. JP,EP,US,CNにおける特許出願に処理
2 JP,EP,US,CNにおける特許出願にのために中間処理
3. パテントクリアランスまたはFTOのための特許調査および検討
4. 特許、意匠、商標に関する基礎知識に基づく、技術部に対する知財コンサルテーションおよび知財発掘

年収 430万円 〜 580万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

錦糸町/オリナスタワー

■職務内容
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる個別監査業務のContributing Auditorとなります。
Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、実査を行っていただきます。

具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM（リスク＆コントロール・マトリックス）、監査調書（ワーキングペーパー）等の作成を行います。
また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。
Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

年収 500万円 〜 900万円

世界トップクラスシェアを誇るニッチな製造装置メーカー

京都市

人事総務部門に配属。主に労務関連業務を担当して頂きます。
・社会保険全般に関わる手続き業務（資格取得、資格喪失等）
・入社・退職手続き
・法律や会社規定に基づいた労務関連事務業務
・その他社内行事の運営、設備管理等

年収 400万円 〜 600万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業
・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市（江坂）

経理課にて、以下の業務を担っていただきます。

・連結決算業務
・海外を含む子会社管理
・連結財務諸表の作成及び管理（STRAVIS）
・国内税務申告対応（連結納税）
・DD/PMI等のM＆A関連業務
・M&A先企業の会計指導等のサポート
・組織や業務のBPR
・税理士法人対応、監査対応

年収 700万円 〜 850万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
(30%)IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進
(30%)社内IT研修の企画・運営（オンサイト研修期間は出社勤務となります）
(15%)ITベンダーやIT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き
(15%)IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
(10%)上記の業務遂行に必要な付随業務

■想定キャリアパス
・IT人材育成チームのマネジャー（リード役）

■アピールポイント
・グループ社内IT部門のIT人材育成に関する企画・運営を担うポジションで、アプリケーション開発、インフラ、エンドユーザーサポート、サイバーセキュリティなど、IT業務領域を広く俯瞰した（事業会社相当の）人材育成に取り組むことができます。
・単なる技術者の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。
・将来的には、IT人材育成のプロフェッショナル、当該組織をリードするマネジメントに携わるチャンスがあります。

■英語の使用頻度
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講

年収 800万円 〜 1,200万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】

東京都
※事由関係なく、在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です

人事総務部 人事企画チームへの配属となります。
当チームでは人事総務部内の戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。

＜具体的には＞
●人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
●組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
●タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
●その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

年収 400万円 〜 580万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

＜担当するビジネスについて＞
当ポジションが担当するOEM & Commercial Supplyビジネスでは、診断薬やライフサイエンスツールの開発・製造を行うお客様に対して、当社のライフサイエンスソリューショングループの製品やテクノロジーを商業供給の形で提供しています。これには、様々な種類の原材料、プラスチック、消耗品、機器、カスタムキット、OEMパッケージソリューションなどが含まれます。これらの提供を通じて、お客様の製品とサービスの開発・製造に貢献しています。

＜主要な役割＞
●グローバルのビジネスユニットの戦略に合致した戦略を策定し実行する。
フォーカスする分野：イムノアッセイ（免疫検査）、遺伝子検査。※必要に応じて適宜追加される可能性があります。
●診断薬やライフサイエンスツールのお客様に対して、当社の技術・製品を商業供給ベースで販売するための新しいビジネスチャンスを特定し、評価する。
●成長を加速させ、収益を向上させるために、インパクトのあるキーアカウント戦略を策定・実施する
●お客様のニーズ（製品規格、品質、サプライチェーンなど）と本国・製造工場のフィージビリティを理解し、両社が合意できるプランを提案し、ステークホルダーと協働して契約書を作成・締結する
●お客様の組織内の様々な部門（R&D、製造、調達、事業開発、品質、薬事など）および、様々なレベル（科学者、プロジェクトマネージャー、管理職、時には幹部役員）との関係構築
●ビジネス機会を推進するため、法務、ライセンシング、製造、QA、マーケティング、R&Dなどを含むクロスファンクショナルチームに積極的に参加し、チームをリードする
●大規模で複雑かつ複数年にわたることも多い取引や契約における価格提案書を作成する。お客様へ提供する価値を様々な情報に基づき判断し、高度にカスタマイズされた製品の価格提案書を作成する。その他、契約条件の交渉。
●お客様のニーズを解決するためにテクニカルサポートを提供し、問い合わせに迅速に対応し、タイムリーに問題を解決する。製品に関する問題を調査し、お客様のクレームに対して納得のいく解決策を提供する。
●必要に応じて他の職務に従事する可能性あり

年収 1,000万円 〜 1,500万円