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案件番号:JOB167533 / 079

  • 海外展開あり
  • 外資系
  • 大手・上場

【ワークライフバランス良好!】大手コンサルティングファームでの労務問題解決スペシャリスト

事業内容

世界最大級の会計事務所の日本メンバーファームです。
3000名を超える所員を抱える代表的な監査法人であり、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとしています。

勤務地

千代田区

職務内容

~多くの知見・経験が蓄積され、周囲からの感謝や高い信頼を受けられる業務です~

【担当職務】
◆ホットライン(コンプライアンスライン、ハラスメントホットライン等)を通じて挙がってくる不正・
ハラスメント案件等の調査および当事者へのヒヤリング。
◆ヒヤリング項目の取りまとめ、人事の部門担当者(HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、
外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施。
◆案件の 進捗管理、課題/リスク管理。
◆不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施。
◆議事録作成
◆上申書作成

■ポジションの魅力
7,000人を超える企業規模にて専門領域を積んでいただけます。
労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。
そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結する点、また労働トラブルの際には、
企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさを感じますが、
やりがいのある仕事です。人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、
その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。

給与

年収 500万円 〜 750万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必要な経験】
◆人事・労務経験者

【求められるスキル】
・Interviewを通じた調査スキル
・データ分析力
・プラン提案力とプロジェクト管理 能力
・関係者との連携
・判断力
・英語力はあれば尚可。
・事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力
・企画力・文章力
・折衝での胆力
・人事労務に関する法律知識
・正義感をもち、公平な見方を維持する忍耐力

※ご自身でも調査から時間対応までをハンズオン対応いただける能力と意思のある方

【歓迎経験・資格】
・中小企業にて、人事労務担当やHRビジネスパートナーとして
労務問題解決を担当した実務経験。
・事業会社勤務経験(人事労務としての就業でなくとも可。)
・社会保険労務士資格
・プロフェッショナルファームでの就業経験

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案件タイトル

【ワークライフバランス良好!】大手コンサルティングファームでの労務問題解決スペシャリスト

案件番号

JOB167533 / 079

勤務地

千代田区

案件URL

https://www.aegis-japan.co.jp/job/168106/

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