【化粧品OEMメーカー】人事採用・教育

化粧品OEMメーカー

大阪府大阪市

採用・育成定着に向けた業務
１）採用・・・・・主に中途採用の面接・採用に至る活動全般を担当いただきます。
新卒も一部ご担当いただく予定です。
２）研修・・・・・集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など
研修業務全般
３）付随業務・・・採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務など

年収 400万円 〜 600万円

正社員

採用・教育にまつわる下記業務全般の経験
【必須】
１．業務面
１）中途採用（実務経験３年以上）
1,000名規模の企業で通期数十名規模の中途採用経験
２）研修
数百名規模の企業で全社集合研修の運営（事前準備、当日会場設営など） ・
教育業務運営全般
２．スキル面
・社内外電話、メールなどの一般的なビジネス対応
・PCビジネスアプリの利用経験（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎】
・1,000名規模のメーカーでの採用・教育企画運営経験
・上記業務を後輩、周囲を巻き込み自律して行動してきた方
・新しいものを積極的に取り入れ何らかの成果を出された方
・人事制度（評価等級賃金制度）の運用、企画に携わった経験がある方

不要