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案件番号:JOB150796 / 083

HRビジネスパートナー

事業内容

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

勤務地

東京 港区

職務内容

HRビジネスパートナー(HRBP)として、担当するビジネス部門において、様々なHR施策やHRプロセスが確実に機能するよう全般的なサポートを提供する。(研修、人材開発、パフォーマンスマネジメント等を含む。)
ピープルマネジメントや人材に関するさまざまな案件の対応について、ラインマネージャーをサポートする。
担当部門における採用案件について、リクルーティングCOE(採用チーム)と協働で対応する。
担当部門社員の給与変更、ジョブグレード変更決定をサポートする。
担当部門のビジネスや人材に関わる様々な課題を把握・分析し、担当役員に提言する。
(なお、今回募集のHRBPの主な担当部門はCS部門です。)
-Secure the integrated and coherent implementation of various HR initiatives, processes, and organization initiatives for managers and employees in respective divisions
-Provide support and challenge on issues related to cyclical HR events including talent management and performance management
-Coaching and supporting line managers on issue relating to performance management and talent issues
-Identify learning needs for training through the business and liaise with the COE
-Educate, coach and support line managers in people management activities
-Engage with Recruiting team to provide input and review progress of hiring actions
-Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions and job grading
-Have an arbitration role in sensitive conflicts which involve managers, employees, etc.

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

雇用形態

正社員

応募条件

-6年以上の人事経験(かつ、2つ以上の人事ファンクション経験)
-ステークホルダーとの関係構築力、対人関係力、コミュニケーションスキル
-様々なレイヤーの社員・役員と対話し、影響力を発揮できる力
-労働基準法知識
-ファシリテーション、プレゼンテーションスキル
-分析的視点、データから課題を特定する力
-他者と協働する力、複雑な環境への適応力
-英語力(ビジネスレベル)

-Minimum 6 years as a successful HR professional in 2 or more HR functions and has acquired excellent HR knowledge.
-Excellent relationship, interpersonal and communication skills. Ability to communicate with and influence a diverse range of people and cultures, including staff level employees, people managers, senior managers as well as executives as necessary
-Knowledge of employee regulation, labor related laws, compliance and ethics group standards
-Facilitation and presentation skills
-Ability to analyze and use data and insights to identify business/ people issues and facilitate decision making
-Comfortable working in a matrix environment and able to deliver results through others
-Business level English

英語力

上級(ビジネス交渉)、中級(ビジネス経験)

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メールアドレス

案件タイトル

HRビジネスパートナー

案件番号

JOB150796 / 083

勤務地

東京 港区

案件URL

https://www.aegis-japan.co.jp/job/151320/

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