【人事オペレーション/労務管理（Benefitチーム）】グローバルプロフェッショナルファーム

事業内容

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区大手町　
※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

職務内容

■業務内容
社会保険、福利厚生関連の手続きなどの労務関連業務をメインにご担当いただきます。
上記と併せて産休、育休などのライフイベントなどによる休復職・柔軟な働き方の運用にも従事いただきます。
（ご経歴によりチーム内の業務範囲で調整します）
後々には担当業務における新たな施策の企画や実行等にも携わっていただきます。

■組織構成
Benefitは3チームによって構成されております。
①社会保険/福利厚生：保険関連、財形、確定拠出年金、休職者管理 etc
②ヘルスケア：健康管理、安全衛生、ストレスチェック etc
③勤怠管理：勤怠、休暇管理、新システム導入対応
各チーム4、5名で構成されており、2名でマネージメントしております。
現メンバーは人事や総務、経理などの様々なバックグラウンドから労務を習得し活躍している社員が複数おります。

■Benefitチームの担当業務
執務時間・休暇管理
社会保険手続き
確定拠出年金運営
提携保育園、ベビーシッター補助
各種保険手続き（総合福祉団体定期保険、財形生保等）
メンタル不調者、傷病者対応、休復職・柔軟な働き方に関する運用およびルール整備
健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施
長時間労働対応
衛生委員会の運営
健保組合との連携業務

■募集ポジションの魅力
・社会保険、福利厚生関連の幅広い業務経験を積めます。
・学習のサポート：OJTで習得しつつ研修制度を用いてスキルアップをしていただけます。また外部講師招いて研修実施も定期的に行っております。外部社労士がおりますので不明点はすぐに聞ける、専門性の高い知識が培える環境です！
・様々な案件対応でコミュニケーション力が養われます。
・キャリアパスは様々で、同じ部署で専門性を高める、もしくは異動制度を用いて人事関連全般のゼネラリストも目指すことができます。

★ここがポイント！
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。
産休後の復帰率も非常に高く、子育てと両立して活躍している社員も多数おります。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中
※リモートワーク（テレワーク）の他、様々な柔軟な働き方を推進しています。

■トレーニング
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）