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案件番号:145895 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

HRBPマネージャー:東証一部 製薬会社

【お勧めポイント】

・医療用眼科薬で国内トップシェア
・眼科のソリューションプロバイダーとしてグローバル化を加速
・リモートワークを推奨し従業員の勤務環境整備に注力

事業内容

【眼科領域におけるスペシャリティ・カンパニー】
120年以上の歴史を持ち医療用眼科薬市場においてトップクラスのシェア(47.3%)を獲得。世界60ヶ国に販売拠点を有し、日・米・欧州・アジアで事業を展開。「目の悩みを抱える世界中の人々に貢献したい」という信念を持ち、世界中の誰もが「見る」ことを通じて最も幸せな人生を送ることができる社会の実現を目指しています。
※リモートワーク可能
※WEB面接可能

勤務地

大阪市北区(梅田) 

職務内容

HRBPは、担当組織のリーダー、日本のHR CoE、グローバルHRBPと協力して、先進的かつ業界屈指のHR Practiceを定義、構築、導入、活用します。この役割は、世界クラスのEmployee Experienceを提供するために、適切なプロセス、プログラム、リーダーシップチームとの密接な関わりを通じて、組織のためのHR Agendaを計画し、実行します。また、日本やグローバルの人事戦略に基づき、短期もしくは長期の人事計画を策定・実行する際に、コーチングやコンサルティングを行い、担当組織に幅広く貢献します。上記内容の遂行のためには、事業部やHR CoEのシニアリーダーとの強力なパートナーシップ構築能力が必要です。

Business Talent Strategyのデザインと計画
1) ビジネスニーズを組織・人材開発計画に反映させ、ビジネス開発のためのTalent Agendaを確立する。
2) 厳格なフレームワークやデータに基づき、タレントおよび組織に関するインサイトを得て、重点エリア、
必要なアクション、意思決定方法を明確にする。
3) タレントプロセスやプログラムに関してHR CoEと密に連携する。業務内容。


タレントプロセスとプログラムの実施
1)HR CoEと連携し、組織のタレントニーズを把握し、タレントマネジメントのプロセスとプログラムを実施する。
2)将来のリーダー、タレント、ケイパビリティを担保するBusiness Capability Plansを構築する。
3)社内外の候補者から、深く多様なSuccession slatesを構築する。
4)ハイパフォーマー/ハイポテンシャルタレントの特定、育成、定着率の向上を行う。
5)マネジメント能力を強化するために、リーダーやマネージャーをコーチングし、HR CoEと連携してプロアクティブな
ソリューション/インサイトを提供する。
6)多様性のある包括的な文化を育成し、組織の健全性を高める。

Global Change Programsへの参加
1)Change Agentとして、Change Programsやプロセスをリードし、組織の変革を促進する。

Talent Management Solutionsのコンサルティング
1)効率的なプロセス、システム、適切な報酬・ベネフィット、コンプライアンス、効果的なPeople Analyticsにより、
組織が成長し、変革するためのタレントと文化を醸成する。
2)リーダーシップチームやマネージャーに対して必要な教育を行い、ソリューションの導入に対する協力を得る。

給与

年収 800万円 〜 1,300万円

雇用形態

正社員

応募条件

・10年以上の人事関連業務経験
・2-3年のHRBP経験があれば尚可
・日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識
・ロジカルさとデータ分析能力を用いたリーダーシップの発揮
・創造力、問題解決能力、誠実さ、信頼性、コミットメント力
・所属部門を超えて、プロセスの改善や問題点の特定、ユーザー視点での改善提案を推進した経験があれば尚可
・英語力(ビジネスレベル)

英語力

中級(ビジネス経験)

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案件タイトル

HRBPマネージャー:東証一部 製薬会社

案件番号

145895 / 107

勤務地

大阪市北区(梅田) 

案件URL

https://www.aegis-japan.co.jp/job/145895/

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    英語力:中級(ビジネス経験)

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    英語力:中級(ビジネス経験)

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    英語力:中級(ビジネス経験)

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    英語力:中級(ビジネス経験)

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    勤務地:大阪市中央区

    英語力:初級(日常会話程度)

    給 与:年収 400万円 〜 800万円

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    勤務地:東京都世田谷区

    英語力:

    給 与:年収 500万円 〜 700万円

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  • 管理部門

    経理マネージャー/Accounting Manager

    勤務地:埼玉県上尾市

    英語力:中級(ビジネス経験)

    給 与:年収 700万円 〜 850万円

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  • 管理部門

    財務担当

    勤務地:本社(港区)

    英語力:中級(ビジネス経験)

    給 与:年収 600万円 〜 900万円

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  • 製造・研究開発・生産技術・品質管理

    ○外資系メーカー○ ジャパンEHSヘッド

    勤務地:東京都

    英語力:中級(ビジネス経験)

    給 与:年収 1,000万円 〜 1,500万円

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  • 管理部門

    【優良製造業:理化学機器メーカー】知的財産(大阪市内)

    勤務地:大阪市中央区

    英語力:初級(日常会話程度)

    給 与:年収 400万円 〜 600万円

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  • 管理部門

    【正社員】労務アウトソーシングスタッフ

    勤務地:東京都新宿区(本社)

    英語力:不要

    給 与:年収 360万円 〜 520万円

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  • 管理部門

    経理・財務マネージャー候補

    勤務地:京都府京都市中京区

    英語力:不要

    給 与:年収 450万円 〜 600万円

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  • 管理部門

    【グローバル製造業】経理マネージャー(課長クラス)

    勤務地:滋賀

    英語力:初級(日常会話程度)

    給 与:年収 800万円 〜 950万円

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  • 管理部門

    経理(給食事業サービス)

    勤務地:大阪市西区

    英語力:不要

    給 与:年収 500万円 〜 700万円

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  • 管理部門

    経営推進(投資リーダー候補)

    勤務地:東京都渋谷区

    英語力:不要

    給 与:年収 800万円 〜 1,000万円

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  • 管理部門

    経営企画マネージャー/部長もしくは課長クラス

    勤務地:大阪府大阪市

    英語力:中級(ビジネス経験)

    給 与:年収 650万円 〜 1,000万円

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  • 管理部門

    人事企画/制度・労務担当者(大手エンターテイメント)

    勤務地:京都市中京区 
    ※フルリモート相談可

    英語力:不要

    給 与:年収 450万円 〜 600万円

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