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業界別おすすめ求人/転職成功事例

業界コラム

ロボット大工 vs 東大卒大工

自動車/機械/電気 | 2018年6月19日

近い将来、大工が大幅に不足する。野村総研がそんな予測を出しました。2010年から2030年の20年で新築着工数は27%減るものの、60代の熟練工の退職などで大工の数は半減するというのです。そんな状況に大手ハウスメーカーはロボット活用を急いでいます。例えば積水ハウスは、すでにAIを搭載した「天井石膏ボード施工ロボット」を開発。2020年の導入を目指しているそうです。一方、真逆の発想で注目を集めているのが静岡の「平成建設」。こちらは全社員の4割、200人以上が大工などの現業職ですが、その多くが新卒採用で、しかも東大・京大・早大・慶大などの一流大出身者が目白押しです。社長の秋元氏はかつて子どもの憧れの仕事だった大工の「復権」を目指し、そのやり甲斐や面白さを合同会社説明会などで熱弁。社内では師弟制度的な指導を廃止し、基礎・足場・型枠などもすべて自社で手がける体制を整えました。さらに大手ゼネコン並みの初任給やインターンシップ制度を用意し、徐々に大卒の採用を増やしていったそうです。結果、一流大卒の大工がグッドデザイン賞を受賞したり、「家を引き渡すのが寂しい」というほど仕事に熱中したり…。そんな「モノづくり」の楽しさ、ロボット大工にゃわかんねぇだろうなぁ。

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業界別おすすめ求人

転職成功事例

H氏(女性/40代前半)

理想的な転職

転 職 前

転 職 後

外資系メーカー 日系グローバル電子機器メーカー
営業事務 インターナルセールス
500万円 600万円
H氏は明確なキャリアビジョンをお持ちで、ご自身の希望にマッチした案件にのみエントリーするというご意向でした。面談をさせていただき、たいへん真面目で丁寧にお仕事をされ、柔軟性もある方でしたので面接は強そうだという印象を受けたことを覚えています。
企業側は当初のイメージですともう少しジュニアの方の採用をお考えでしたが、なかなか採用に苦戦をしていたポジションでもあったことから、ぜひH氏とお会いいただきたいとご紹介し面接の機会をいただきました。その結果、高い評価をいただき、その後はスムーズにオファーをいただけた、たいへん理想的なご転職となりました。
弊社は両面型のエージェントですので、候補者様と企業様双方に対してダイレクトに情報をお伝え出来る所が強みのひとつです。

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K氏(男性/30代前半)

エンジニアリング職 三度目の正直

転 職 前

転 職 後

日系自動車サプライヤー 外資系自動車サプライヤー
プロジェクト管理 アプリケーションエンジニア
550万円 680万円
K氏とは3年前にお会い致しました。当時日系メーカーにお勤めで設計をされておりましたが、その後海外留学に行かれ、帰国後の転職活動のお手伝いをさせて頂いた経緯がございます。3年前に大手自動車サプライヤーのエンジニアポジションにて最終面接まで進まれましたが、最終的には他オファー(現職で海外駐在案件)を頂けたという事で辞退されました。その後、時間が経過し現在の会社は元々伺っていた業務内容と違いがあり、このままではキャリアアップにならないという事で、相談のために再度ご来社されました。
そこで以前辞退された企業様へ再度ご紹介し、書類選考通過後に面接に進まれましたが、こちらは残念ながら企業様の希望がもう少しシニアな方という事でお見送り。それでも他事業部や他ポジションで可能性が無いか探っておりました所、新たに検討可能なポジションが出てきた為、3度目の面接を実施し、見事オファーを頂ける事となりました。今回は前向きさと、諦めない気持ちを持ち続けた事によって採用頂けた、粘り勝ちの採用だったと思います。

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I氏(女性/30代後半)

海外で在籍しながら日本での就労先を探す

転 職 前

転 職 後

日系総合商社海外現地採用 日系機械メーカー
アドミニストレーション プロジェクトマネージメント
300万円 650万円
日本では機械メーカーにて設計者として活躍し、退職後に海外に渡った方です。海外では日系の商社でアシスタント職として就労しつつ、ご結婚、出産。5年が経過しておられましたが、家族全員での日本帰国を目指し、ご登録になりました。日本語が出来ないご主人に代わり、世帯主は彼女です。
エンジニアのバックグラウンド+英語力がある為、ポジションを探すことはそこまで困難ではなく、一次面接はスカイプ面接、最終面接は日本帰国時、と順調に選考も進みました。しかし難航したのはお子さんの保育園確保でした。オファー段階にきて、勤務地付近での保育園に空がない状況です。企業の人事、部門上司を巻き込み、最終的には保育園に直訴し無事確保。彼女のパワー、行動力で勝ち取った結果です。

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I氏(女性/30代前半)

オーダーメイドの転職サポート

転 職 前

転 職 後

外資系宝飾ブランド 日系グローバル電気メーカー
リテールアドミ セールスオペレーションスペシャリスト
380万円 480万円
外資系宝飾ブランドにお勤めの方は同業を希望される方が多い為、本件のご提案は迷うところもあったのですが、ご経験値的には非常にマッチしていた為、断られる事を想定してのご相談でした。
ところが、提案した企業様の事もご存じで、製品的にもすごく興味があるという意外な回答が返ってきた事から直ぐにご推薦を進めました。とても明るいお人柄で、周りから愛されるキャラクターという印象を受けましたし、ご経験値的には問題なかったので良い方向に進む予感はしておりました。やはり部門とのご面接はスムーズに進み高評価だったのですが、次の面接官のハードルが少し高かったので、そこを突破する為に人事担当と私とで密に連絡を取り、それをしっかりとI氏に伝え面接対策を致しました。I氏もしっかりとご準備をして下さり、難しいご面接も前向きに挑んで下さった事から無事内定を勝ち取り、年収アップを叶える事もできました。
アージスジャパンは企業側の担当者が直接転職サポートを行いますので、その企業・面接官にフィットしたオーダーメイドの面接対策が出来るというのは大きな強みだと思います。

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A氏(女性/20代後半)

海外留学後の選択

転 職 前

転 職 後

外資系商社 外資系機械メーカー
オーダーマネージャー ロジスティクススタッフ
430万円 500万円
日系の食品商社で貿易業務、外資系の石油製品輸出入企業にてオーダーマネージメント業務をご経験された後、英語力のさらなる向上とサプライチェーンマネージメントを学ぶため、1年間海外留学をされ、帰国後の就業先を探してご相談を頂きました。まだ海外にいらっしゃったため、スカイプでの面談から始まりましたが、ご希望の仕事内容については大枠以外、具体的には定まらない中で活動がはじまりました。
面談当初からその親しみやすく朗らかなお人柄が魅力的な方で、数社のご面接を受けられる中、ご自身の今後のキャリアについて考えを深められ、結果、3回の面接を経て経験が活かせ且つ新たな経験も積めるロジスティクスポジションにて、良い職場との出会いを果たすことが出来ました。
留学とはいえ、実務においては1年のブランクがありながらの決定は、その明るく前向きなお人柄と秘めたポテンシャルへのご期待をいただいた結果でした。

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K氏(男性/30代前半)

海外在住者への転職支援

転 職 前

転 職 後

日系自動車メーカー海外法人 外資系自動車部品メーカー
購買職 購買職
500万円 670万円
現在日系自動車部品メーカー1社にて物流・購買職として経験を積まれてこられました。学生時代に日本への留学経験もあり、日本語は堪能です。以前より技術力の高い日本の自動車産業でお仕事がしたいという希望がございましたが、就労VISAの関係でなかなか良いお仕事に巡り合う事ができませんでした。
今回、外国籍の方であってもVISAサポートをして頂ける大手外資系サプライヤーにて購買職の募集があり、ご紹介させて頂き、電話面接2回、来日面接1回という選考を突破され見事内定を取られております。ご経験も勿論ですが、人柄が非常に誠実であり、また前向きさもある事から企業とも相思相愛の関係となり良い転職支援ができたと思います。

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M氏(女性/40代前半)

女性が活躍できる会社へ

転 職 前

転 職 後

日系メーカー 日系メーカー
品質保証 品質保証
590万円 700万円
英語力を武器に翻訳業務からスタートし、カスタマーサポート業務、顧客クレーム対応、営業マンへの品質研修など、1社で幅広く経験されてきました。仕事内容には恵まれ充実しておられました。しかしながら、現職は古い体質で、女性の管理職は認められません。
ご紹介企業は、ダイバーシティ促進に積極的で、女性管理職の育成を会社の命題としている企業です。弊社からは、ポジションを限定せず、お勧め人材としてご推薦。様々な部門で検討いただき、早期の管理職候補としてご入社が決まりました。

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U氏(男性/30代前半)

好きな事を仕事にする

転 職 前

転 職 後

日系食品メーカー 外資系食品輸入商社
営業 レストラン向け営業
450万円 500万円
好きな事を仕事にするということは、簡単な事ではないのですが、そんな夢をかなえた方の転職事例です。学生の頃からスポーツを通じて、ある国の文化に非常に興味をもたれ、将来はこの国に関わる何かしらの仕事に就きたいと考えられていたそうです。また料理にも興味があり、調理専門学校に進まれ、仕事は食品や飲料に関わる仕事と決められました。しかしながら、かなり特定された領域やご希望の中での就職活動で、残念ながら1社目は食品には関われたものの、好きな国には関わることはできませんでした。
今回の転職はどうしてもその夢をかなえたいとの事でしたので、ご希望にあった企業を一緒に調べ、興味のある企業をピックアップし応募していきました。スキルが足りないとお断りもあった中で、彼の熱意を企業側に伝え続けたところ、じゃあ一回会ってみようかと面接の機会を頂く事ができました。面接の前には何回も電話や直接お会いし、対策を二人で考え本番を迎え、企業側にも熱意が通じ、内定を頂く事ができました。確かにご経歴やご経験だけ見ると、足りない部分もありましたが、最後は本人のやる気と熱意が企業側を動かした転職となりました。

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K氏(男性/50代後半)

59歳からのキャリア

転 職 前

転 職 後

日系自動車サプライヤー 外資系自動車サプライヤー
グローバル品質マネージャー キーアカウント品質マネージャー
1000万円 1250万円
長年お勤めである会社で間もなく定年を迎える方の採用事例です。大学院卒業後、前職にて30年以上お勤めで、顧客常駐経験や海外赴任なども経験され現在も管理職として活躍されている方です。しかしながら、現在の制度では60歳で定年を迎え管理職からも外れ、また処遇面では半分位の給与での再雇用となる予定でした。現在の60歳前後の方は本当にお若くお元気で、ご本人の志向としても65歳までは第一線でバリバリお仕事が出来る会社があればぜひ紹介して欲しいという事でした。
今回の企業が、年齢不問で完成車メーカーとのお付き合いが長く即戦力になれる人材をお探しでしたので、K氏をご紹介をしました。まさにご経験は即戦力に相応しく、同社でも60歳で定年を迎えますが、65歳までは再雇用で活躍して頂きたいという事で処遇面も現職よりもアップした提示を頂き、双方共に良いご縁のご紹介が出来ました。

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M氏(女性/20代後半)

今後のキャリア形成のご相談

転 職 前

転 職 後

IT企業 外資系自動車部品メーカー
システムエンジニア 品質解析
450万円 460万円
未経験の業界、職種にポテンシャル採用された事例です。
大学卒業後、IT企業にてシステムエンジニアとして3年就業後に退職しアルバイト期間を経て海外留学に出られました。3年を海外で過ごされ帰国し、弊社にご相談にいらっしゃいました。「IT業界以外・専門性を身につける・海外と携わる」これらの希望を満たすポジションをというご相談で、外資系自動車部品メーカーでの品質解析のポジションをご紹介。M氏・企業様双方に様々な情報を提供することで面接の場を設ける事に成功し、実際にお会いいただくことで、初めての業界や業務への不安が払拭されると同時に、企業様としてもM氏の人柄の良さやポテンシャルを感じていただきオファーをいただく事が出来ました。
ご入社までの間に、M氏の地元に戻りたい気持ちが大きくなりオファー辞退かという事もありましたが、企業様と一緒に何度も丁寧にお話しすることで無事にご入社となりました。今ではアジア品質統括のプロジェクトも任され「海外と携わる」という希望も叶える事ができたそうです。

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