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自動車／機械／電気 | 2018年6月19日
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K氏（男性/30代前半） 外資系グローバル環境へのキャリアアップ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車メーカー | 外資系自動車関連メーカー | |
| 開発 | システム開発 | |
| 650万円 | 700万円 | |
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この方とは10年来のお付き合いです。以前は日系大手サプライヤーで開発をされており、その後夢である自動車メーカーへ一度転職をされておりました。しかし日系的な風土で中途採用者の昇進率も低く、またグローバル環境とは程遠い事、何より職務としてのキャリアアップに時間がかかる事から、外資系へチャレンジされる事となりました。 まだ年齢も若く、全てに即戦力とは行きませんが、人柄、やる気、ポテンシャルをかって頂き、新たなポジションで採用頂けた例となります。また今後10年、 20年と成長される姿を見ながら、活躍される事を見守りたいと思います。 |
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I氏（男性/50代後半） 定年後の転職 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車関連メーカー | 外資系自動車関連メーカー | |
| 取締役 | 品質管理責任者 | |
| 1800万円 | 1100万円 | |
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自動車関連メーカーにて製造技術からキャリアをスタートされ、品質改善による海外工場の立て直し、経営改革に尽力され定年により役員を退任。顧問として就労されていました。まだまだ知識をアウトプットし、社員を育成したい。やりがいを求めたい。とご登録されました。 自動車関連企業は外資系企業にも多い為、専門性が合致していて且つ英語力があればチャンスがあります。I氏の高いコミュニケーション能力とリーダーシップも評価され、無事ご入社となりました。 |
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K氏（男性/40代後半） 海外でのポジションを求めて |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系製造業 | 日系Tier1メーカー | |
| ファイナンス | ファイナンスコントローラー | |
| 900万円 | 1000万円 | |
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K氏は新卒から一貫して経理畑で、しかも製造業界にこだわって着実にキャリアを積み重ねてきた方です。英語の能力も高くTOEICも900オーバーで、最近では海外駐在のポジションを求めて転職活動を行っていました。 今回お勧めしたポジションは、日系Tier1メーカーで海外に複数の拠点（生産工場）を持つグローバルカンパニー。当初は1拠点での駐在ポジションとして話が進みましたが、最終的に米国、南米、アジア、中国などまさにグローバルに活躍できるファイナンスエキスパートとしてオファーをいただき受諾。お互いの希望がマッチすることとなり、ご本人も企業サイドも喜んでくださいました。ご入社後はまずは国内工場等で研修となる予定ですが、早くご希望通り、海外にてご活躍できる日が来るよう、心から応援しています。 |
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H氏（女性/40代前半） 理想的な転職 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系メーカー | 日系グローバル電子機器メーカー | |
| 営業事務 | インターナルセールス | |
| 500万円 | 600万円 | |
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H氏は明確なキャリアビジョンをお持ちで、ご自身の希望にマッチした案件にのみエントリーするというご意向でした。面談をさせていただき、たいへん真面目で丁寧にお仕事をされ、柔軟性もある方でしたので面接は強そうだという印象を受けたことを覚えています。 企業側は当初のイメージですともう少しジュニアの方の採用をお考えでしたが、なかなか採用に苦戦をしていたポジションでもあったことから、ぜひH氏とお会いいただきたいとご紹介し面接の機会をいただきました。その結果、高い評価をいただき、その後はスムーズにオファーをいただけた、たいへん理想的なご転職となりました。 弊社は両面型のエージェントですので、候補者様と企業様双方に対してダイレクトに情報をお伝え出来る所が強みのひとつです。 |
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K氏（男性/30代前半） エンジニアリング職 三度目の正直 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車サプライヤー | 外資系自動車サプライヤー | |
| プロジェクト管理 | アプリケーションエンジニア | |
| 550万円 | 680万円 | |
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K氏とは3年前にお会い致しました。当時日系メーカーにお勤めで設計をされておりましたが、その後海外留学に行かれ、帰国後の転職活動のお手伝いをさせて頂いた経緯がございます。3年前に大手自動車サプライヤーのエンジニアポジションにて最終面接まで進まれましたが、最終的には他オファー（現職で海外駐在案件）を頂けたという事で辞退されました。その後、時間が経過し現在の会社は元々伺っていた業務内容と違いがあり、このままではキャリアアップにならないという事で、相談のために再度ご来社されました。 そこで以前辞退された企業様へ再度ご紹介し、書類選考通過後に面接に進まれましたが、こちらは残念ながら企業様の希望がもう少しシニアな方という事でお見送り。それでも他事業部や他ポジションで可能性が無いか探っておりました所、新たに検討可能なポジションが出てきた為、3度目の面接を実施し、見事オファーを頂ける事となりました。今回は前向きさと、諦めない気持ちを持ち続けた事によって採用頂けた、粘り勝ちの採用だったと思います。 |
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I氏（女性/30代後半） 海外で在籍しながら日本での就労先を探す |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系総合商社海外現地採用 | 日系機械メーカー | |
| アドミニストレーション | プロジェクトマネージメント | |
| 300万円 | 650万円 | |
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日本では機械メーカーにて設計者として活躍し、退職後に海外に渡った方です。海外では日系の商社でアシスタント職として就労しつつ、ご結婚、出産。5年が経過しておられましたが、家族全員での日本帰国を目指し、ご登録になりました。日本語が出来ないご主人に代わり、世帯主は彼女です。 エンジニアのバックグラウンド+英語力がある為、ポジションを探すことはそこまで困難ではなく、一次面接はスカイプ面接、最終面接は日本帰国時、と順調に選考も進みました。しかし難航したのはお子さんの保育園確保でした。オファー段階にきて、勤務地付近での保育園に空がない状況です。企業の人事、部門上司を巻き込み、最終的には保育園に直訴し無事確保。彼女のパワー、行動力で勝ち取った結果です。 |
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I氏（女性/30代前半） オーダーメイドの転職サポート |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系宝飾ブランド | 日系グローバル電気メーカー | |
| リテールアドミ | セールスオペレーションスペシャリスト | |
| 380万円 | 480万円 | |
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外資系宝飾ブランドにお勤めの方は同業を希望される方が多い為、本件のご提案は迷うところもあったのですが、ご経験値的には非常にマッチしていた為、断られる事を想定してのご相談でした。 ところが、提案した企業様の事もご存じで、製品的にもすごく興味があるという意外な回答が返ってきた事から直ぐにご推薦を進めました。とても明るいお人柄で、周りから愛されるキャラクターという印象を受けましたし、ご経験値的には問題なかったので良い方向に進む予感はしておりました。やはり部門とのご面接はスムーズに進み高評価だったのですが、次の面接官のハードルが少し高かったので、そこを突破する為に人事担当と私とで密に連絡を取り、それをしっかりとI氏に伝え面接対策を致しました。I氏もしっかりとご準備をして下さり、難しいご面接も前向きに挑んで下さった事から無事内定を勝ち取り、年収アップを叶える事もできました。 アージスジャパンは企業側の担当者が直接転職サポートを行いますので、その企業・面接官にフィットしたオーダーメイドの面接対策が出来るというのは大きな強みだと思います。 |
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A氏（女性/20代後半） 海外留学後の選択 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系商社 | 外資系機械メーカー | |
| オーダーマネージャー | ロジスティクススタッフ | |
| 430万円 | 500万円 | |
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日系の食品商社で貿易業務、外資系の石油製品輸出入企業にてオーダーマネージメント業務をご経験された後、英語力のさらなる向上とサプライチェーンマネージメントを学ぶため、1年間海外留学をされ、帰国後の就業先を探してご相談を頂きました。まだ海外にいらっしゃったため、スカイプでの面談から始まりましたが、ご希望の仕事内容については大枠以外、具体的には定まらない中で活動がはじまりました。 面談当初からその親しみやすく朗らかなお人柄が魅力的な方で、数社のご面接を受けられる中、ご自身の今後のキャリアについて考えを深められ、結果、3回の面接を経て経験が活かせ且つ新たな経験も積めるロジスティクスポジションにて、良い職場との出会いを果たすことが出来ました。 留学とはいえ、実務においては1年のブランクがありながらの決定は、その明るく前向きなお人柄と秘めたポテンシャルへのご期待をいただいた結果でした。 |
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K氏（男性/30代前半） 海外在住者への転職支援 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車メーカー海外法人 | 外資系自動車部品メーカー | |
| 購買職 | 購買職 | |
| 500万円 | 670万円 | |
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現在日系自動車部品メーカー1社にて物流・購買職として経験を積まれてこられました。学生時代に日本への留学経験もあり、日本語は堪能です。以前より技術力の高い日本の自動車産業でお仕事がしたいという希望がございましたが、就労VISAの関係でなかなか良いお仕事に巡り合う事ができませんでした。 今回、外国籍の方であってもVISAサポートをして頂ける大手外資系サプライヤーにて購買職の募集があり、ご紹介させて頂き、電話面接2回、来日面接1回という選考を突破され見事内定を取られております。ご経験も勿論ですが、人柄が非常に誠実であり、また前向きさもある事から企業とも相思相愛の関係となり良い転職支援ができたと思います。 |
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M氏（女性/40代前半） 女性が活躍できる会社へ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系メーカー | 日系メーカー | |
| 品質保証 | 品質保証 | |
| 590万円 | 700万円 | |
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英語力を武器に翻訳業務からスタートし、カスタマーサポート業務、顧客クレーム対応、営業マンへの品質研修など、１社で幅広く経験されてきました。仕事内容には恵まれ充実しておられました。しかしながら、現職は古い体質で、女性の管理職は認められません。 ご紹介企業は、ダイバーシティ促進に積極的で、女性管理職の育成を会社の命題としている企業です。弊社からは、ポジションを限定せず、お勧め人材としてご推薦。様々な部門で検討いただき、早期の管理職候補としてご入社が決まりました。 |
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