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自動車／機械／電気 | 2017年8月30日
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M氏（女性/40代前半） 女性が活躍できる会社へ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系メーカー | 日系メーカー | |
| 品質保証 | 品質保証 | |
| 590万円 | 700万円 | |
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英語力を武器に翻訳業務からスタートし、カスタマーサポート業務、顧客クレーム対応、営業マンへの品質研修など、１社で幅広く経験されてきました。仕事内容には恵まれ充実しておられました。しかしながら、現職は古い体質で、女性の管理職は認められません。 ご紹介企業は、ダイバーシティ促進に積極的で、女性管理職の育成を会社の命題としている企業です。弊社からは、ポジションを限定せず、お勧め人材としてご推薦。様々な部門で検討いただき、早期の管理職候補としてご入社が決まりました。 |
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U氏（男性/30代前半） 好きな事を仕事にする |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系食品メーカー | 外資系食品輸入商社 | |
| 営業 | レストラン向け営業 | |
| 450万円 | 500万円 | |
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好きな事を仕事にするということは、簡単な事ではないのですが、そんな夢をかなえた方の転職事例です。学生の頃からスポーツを通じて、ある国の文化に非常に興味をもたれ、将来はこの国に関わる何かしらの仕事に就きたいと考えられていたそうです。また料理にも興味があり、調理専門学校に進まれ、仕事は食品や飲料に関わる仕事と決められました。しかしながら、かなり特定された領域やご希望の中での就職活動で、残念ながら1社目は食品には関われたものの、好きな国には関わることはできませんでした。 今回の転職はどうしてもその夢をかなえたいとの事でしたので、ご希望にあった企業を一緒に調べ、興味のある企業をピックアップし応募していきました。スキルが足りないとお断りもあった中で、彼の熱意を企業側に伝え続けたところ、じゃあ一回会ってみようかと面接の機会を頂く事ができました。面接の前には何回も電話や直接お会いし、対策を二人で考え本番を迎え、企業側にも熱意が通じ、内定を頂く事ができました。確かにご経歴やご経験だけ見ると、足りない部分もありましたが、最後は本人のやる気と熱意が企業側を動かした転職となりました。 |
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K氏（男性/50代後半） 59歳からのキャリア |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車サプライヤー | 外資系自動車サプライヤー | |
| グローバル品質マネージャー | キーアカウント品質マネージャー | |
| 1000万円 | 1250万円 | |
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長年お勤めである会社で間もなく定年を迎える方の採用事例です。大学院卒業後、前職にて30年以上お勤めで、顧客常駐経験や海外赴任なども経験され現在も管理職として活躍されている方です。しかしながら、現在の制度では60歳で定年を迎え管理職からも外れ、また処遇面では半分位の給与での再雇用となる予定でした。現在の60歳前後の方は本当にお若くお元気で、ご本人の志向としても65歳までは第一線でバリバリお仕事が出来る会社があればぜひ紹介して欲しいという事でした。 今回の企業が、年齢不問で完成車メーカーとのお付き合いが長く即戦力になれる人材をお探しでしたので、K氏をご紹介をしました。まさにご経験は即戦力に相応しく、同社でも60歳で定年を迎えますが、65歳までは再雇用で活躍して頂きたいという事で処遇面も現職よりもアップした提示を頂き、双方共に良いご縁のご紹介が出来ました。 |
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M氏（女性/20代後半） 今後のキャリア形成のご相談 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| IT企業 | 外資系自動車部品メーカー | |
| システムエンジニア | 品質解析 | |
| 450万円 | 460万円 | |
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未経験の業界、職種にポテンシャル採用された事例です。 大学卒業後、IT企業にてシステムエンジニアとして3年就業後に退職しアルバイト期間を経て海外留学に出られました。3年を海外で過ごされ帰国し、弊社にご相談にいらっしゃいました。「IT業界以外･専門性を身につける･海外と携わる」これらの希望を満たすポジションをというご相談で、外資系自動車部品メーカーでの品質解析のポジションをご紹介。M氏・企業様双方に様々な情報を提供することで面接の場を設ける事に成功し、実際にお会いいただくことで、初めての業界や業務への不安が払拭されると同時に、企業様としてもM氏の人柄の良さやポテンシャルを感じていただきオファーをいただく事が出来ました。 ご入社までの間に、M氏の地元に戻りたい気持ちが大きくなりオファー辞退かという事もありましたが、企業様と一緒に何度も丁寧にお話しすることで無事にご入社となりました。今ではアジア品質統括のプロジェクトも任され「海外と携わる」という希望も叶える事ができたそうです。 |
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Y氏（男性/30代前半） 専門性を活かしたキャリアチェンジ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系企業 | 外資系化学メーカー | |
| 開発 | 製造技術 | |
| 460万円 | 580万円 | |
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新卒入社以来、リチウムイオン電池の設計開発、開発の立場としての製造移管などをご経験されてきましたが、そろそろ地元の地方へUターンしたいとお考えで何年か前から複数のエージェントに登録し、情報収集をされていました。 地方都市になると本社機能を有した企業が少ないのが現状で、そのため設計や開発職でのご転職が難しく、良い案件を見つける事が出来なかったようです。そこで、弊社からは、製造移管のご経験を生かせることができる事から素材メーカーの製造技術をご提案しました。今までとは異なるフィールドではあったものの、専門性を生かすことが出来、お人柄が評価され無事内定となりました。 |
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K氏（女性/20代後半） 異なるステージで接遇と英語力にさらに磨きを！ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系航空会社 | 大手総合電機メーカー | |
| 国際線フライトアテンダント | ショールームアテンダント | |
| 280万円 | 400万円 | |
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大学卒後、夢であった客室乗務員となり国内線・国際線と順調にキャリアを積んでこられましたが、英語力にもっと磨きをかけるため通訳の専門学校に通いたいという思いをお持ちでいらっしゃいました。ただ、現在の不規則な勤務体制では難しくもどかしい思いをお持ちの中、この求人案件に出会われました。国内外のVIPなどがこられる完全予約制のショールームでのアテンダント職は、培ってこられた接遇力・英語力も活かせ、かつ勤務が規則的なため通訳の専門学校への通学も可能となるピッタリのポジションでした。 面接官6～7名に対して自己紹介やプレゼンを行うなどの難関を突破し、無事に内定を勝ち取られました。決めては語学力もさることながら、お若いですが志高くとてもしっかりとした考え・姿勢をお持ちの素敵な女性であったことだと、企業様から高い評価をいただいての決定となりました。 |
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I氏（男性/30代後半） 海外からの転職成功 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系OAメーカー | 外資系自動車サプライヤー | |
| 設計・開発業務 | 開発エンジニア | |
| 600万円 | 750万円 | |
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外国籍の方で、日本で働きたいとのご希望で電話にてお話しさせて頂きました。もともと日本に留学経験があり、日本語が堪能な方でしたが、ご希望が日本での生活を考え今より年収をアップさせ、さらにご経験の無い自動車業界でのお仕事をされたいとの事でした。 運よくご経験を生かして頂けるお仕事があったので、企業様とのマッチングはうまくいっておりましたが、年収の件、就労ビザのサポートの件、御住居の事、お子様の学校の事など多岐にわたり解決しなければいけない事項がありました。一つ一つ企業様と相談し、フォローさせて頂いた結果、ご希望の自動車業界で年収アップ、日本での就業、そしてご家族での転居も無事行うことができました。 |
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K氏（男性/40代前半） 40代でのキャリアアップ！ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 製造派遣会社から出向 | 外資系自動車サプライヤー | |
| 設計業務 | デザインエンジニア | |
| 470万円 | 600万円 | |
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長年製造派遣会社にて出向という業態でお仕事をされていました。年齢が40代に入り事業会社へ移る最後のチャンスをかなえるべくお会いさせて頂きました。 ご紹介したのは外資系自動車サプライヤー企業で、英語力は努力次第でよいという設計主体のお仕事です。元々自動車業界には馴染もあり、ただし派遣という立場上、経験されてきた仕事の範疇が狭いという部分がネックとなりましたが、非常に前向きで、コミュニケーション力も高く、是非チャレンジしたいという気持ちが企業にも伝わり、今回オファーを頂ける事になりました。 外資系という部分で本当にチャレンジな所もありますが、語学も同時に勉強しながら、事業会社で経験も積めるという事で非常に良い転職支援ができたと思います。 |
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Y氏（男性/40代前半） 異業界でキャリア修正に成功 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系食品輸入・加工・販売会社 | 外資系大手化学品メーカー | |
| ファイナンシャルアナリスト | マーケティングマネージャー | |
| 820万円 | 850万円 | |
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Y氏は小売・FMCG・医療など異なる業界で、マーケットリサーチやビジネス戦略のためのトレンド分析、ビジネスデベロップメントや新規出店店舗計画などマーケティング分野においてキャリアを積んでこられました。直近企業様では、マーケティング部署がなかったため、ファイナンシャルアナリストとして、経営企画・営業企画などの戦略的業務に従事されていらっしゃいました。会社側から、より会計的な要素を求められるようになったため、ご自身のキャリアとの方向性の相違に悩まれ、やむなくご退職。やや離職期間が空く中で、今回の案件に巡り会いました。 止むを得ない理由によるご退職もあったものの、ご年齢に比較し職歴が多めであった点から、長期就業が難しいのでは？、と先方様に懸念を持たれてしまい、その点ではやや苦戦されましたが、持ち前の高いコミュニケーション力と培ってこられたご経験により無事に決定される運びになりました。 |
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M氏（男性/30代後半） スキルアップの為の転職 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系産業機械メーカー | 外資系素材メーカー | |
| エリアセールス | マーケティングセールス | |
| 700万円 | 750万円 | |
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外資系産業機械メーカーにて、半導体工場や自動車工場向けにプラント用配管のエリアセールスに従事されていましたが、過去に人事異動でイベント企画担当でマーケティングコミュニケーションを経験したことがあり、そのときのやりがいが忘れられず、もう少しマーケティング要素がある職種へのキャリアチェンジを希望されていました。 ご年齢的にマーケティング専門職種への転職は難しい状況の為、現職と業界が異なるものの、用途が幅広く、今後もあらゆる市場で広がりが期待される外資系素材メーカーを提案しました。少数精鋭の日本法人で、日本市場での売り先が限定されておらず、セールスがマーケティングを兼ねながら、セールスが海外本社と協議し、市場分析、ターゲット選定、プロモーションを行うというスタイルを取っており、M氏のこれまでの豊富なセールス経験とマーケティングスキルを伸ばしたいという志向が企業側の採用の方向性と合い、異業界ではありますが、採用となりました。 採用後、プロダクトとマーケティングのトレーニングを海外本社で年に数回経験され、営業成績も良く、企業側の評価も高まっていらっしゃいます。 |
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