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自動車／機械／電気 | 2018年6月19日
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T氏（女性/40代前半） 新しいことを学べる環境を目指して |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 国際的な教育機関 | 外資自動車メーカー | |
| 人事マネージャー | リクルーター | |
| 800万円 | 700万円 | |
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T氏は、業界こそ違えど外資系人事のご経験の豊富なバイリンガルの女性で、コミュニケーション能力の高い明るい方です。訳あって地方でのある国際的な教育機関で人事マネージャーに従事していました。現状大きな問題があるわけではなく、待遇もそのエリアでは破格で、この先も同じ場所で仕事を続けることは問題なくできたはずです。しかし、彼女はその地を出て、新しいことを学べる環境を選ぶことを決意しました。おそらく5年10年先のことを考えてのことでしょう。その頃ちょうど私は、ヨーロッパのグローバルカンパニーにおける日本でのリクルーターポジションを探しており以前から存じ上げていたT氏にお声がけしたのです。 スピード感があって物怖じせず、ポジティブな性格の彼女は、選択肢の一つとしてそのポジションを受けました。選考はスムーズに進み、外国人エグゼクティブとのタフな面接も見事パスして、オファーをいただきました。このオファーは彼女の決断力の速さと勇気がもたらしたものだと思っています。 |
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T氏（男性/20代後半） 諦めた夢をもう一度 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 不動産 | 大手自動車部品メーカー | |
| 営業 | 生産技術 | |
| 400万円 | 500万円 | |
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電子部品メーカーにて金型加工エンジニアとして2年半勤務したのち、自動車メーカー生産工場の鋳造ラインにてCAE解析、金型設計、ダイキャスト製品の試作、品質管理の経験を3年積んでおられました。Uターンのため一旦エンジニア職を離れ、地元の不動産仲介業に転職されましたが、自動車業界へ戻りたいという思いが強く転職活動をはじめられました。 ブランクもあり書類選考では苦戦することが多かったのですが、ある大手自動車部品メーカーでT氏のエンジニアとしての熱意とポテンシャルを評価していただき、みごと内定を勝ち取られました。勤務地にこだわりを持たず、面接対策のアドバイスなども素直に聞き入れて実践されたT氏の実直で明るいお人柄も採用のポイントになりました。入社後まもなく、上司、先輩に教えを頂きながら、楽しんで仕事をしていますと連絡がありました。 |
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K氏（男性/30代前半） 外資系グローバル環境へのキャリアアップ |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車メーカー | 外資系自動車関連メーカー | |
| 開発 | システム開発 | |
| 650万円 | 700万円 | |
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この方とは10年来のお付き合いです。以前は日系大手サプライヤーで開発をされており、その後夢である自動車メーカーへ一度転職をされておりました。しかし日系的な風土で中途採用者の昇進率も低く、またグローバル環境とは程遠い事、何より職務としてのキャリアアップに時間がかかる事から、外資系へチャレンジされる事となりました。 まだ年齢も若く、全てに即戦力とは行きませんが、人柄、やる気、ポテンシャルをかって頂き、新たなポジションで採用頂けた例となります。また今後10年、 20年と成長される姿を見ながら、活躍される事を見守りたいと思います。 |
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I氏（男性/50代後半） 定年後の転職 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車関連メーカー | 外資系自動車関連メーカー | |
| 取締役 | 品質管理責任者 | |
| 1800万円 | 1100万円 | |
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自動車関連メーカーにて製造技術からキャリアをスタートされ、品質改善による海外工場の立て直し、経営改革に尽力され定年により役員を退任。顧問として就労されていました。まだまだ知識をアウトプットし、社員を育成したい。やりがいを求めたい。とご登録されました。 自動車関連企業は外資系企業にも多い為、専門性が合致していて且つ英語力があればチャンスがあります。I氏の高いコミュニケーション能力とリーダーシップも評価され、無事ご入社となりました。 |
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K氏（男性/40代後半） 海外でのポジションを求めて |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系製造業 | 日系Tier1メーカー | |
| ファイナンス | ファイナンスコントローラー | |
| 900万円 | 1000万円 | |
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K氏は新卒から一貫して経理畑で、しかも製造業界にこだわって着実にキャリアを積み重ねてきた方です。英語の能力も高くTOEICも900オーバーで、最近では海外駐在のポジションを求めて転職活動を行っていました。 今回お勧めしたポジションは、日系Tier1メーカーで海外に複数の拠点（生産工場）を持つグローバルカンパニー。当初は1拠点での駐在ポジションとして話が進みましたが、最終的に米国、南米、アジア、中国などまさにグローバルに活躍できるファイナンスエキスパートとしてオファーをいただき受諾。お互いの希望がマッチすることとなり、ご本人も企業サイドも喜んでくださいました。ご入社後はまずは国内工場等で研修となる予定ですが、早くご希望通り、海外にてご活躍できる日が来るよう、心から応援しています。 |
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H氏（女性/40代前半） 理想的な転職 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系メーカー | 日系グローバル電子機器メーカー | |
| 営業事務 | インターナルセールス | |
| 500万円 | 600万円 | |
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H氏は明確なキャリアビジョンをお持ちで、ご自身の希望にマッチした案件にのみエントリーするというご意向でした。面談をさせていただき、たいへん真面目で丁寧にお仕事をされ、柔軟性もある方でしたので面接は強そうだという印象を受けたことを覚えています。 企業側は当初のイメージですともう少しジュニアの方の採用をお考えでしたが、なかなか採用に苦戦をしていたポジションでもあったことから、ぜひH氏とお会いいただきたいとご紹介し面接の機会をいただきました。その結果、高い評価をいただき、その後はスムーズにオファーをいただけた、たいへん理想的なご転職となりました。 弊社は両面型のエージェントですので、候補者様と企業様双方に対してダイレクトに情報をお伝え出来る所が強みのひとつです。 |
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K氏（男性/30代前半） エンジニアリング職 三度目の正直 |
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|---|---|---|
| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系自動車サプライヤー | 外資系自動車サプライヤー | |
| プロジェクト管理 | アプリケーションエンジニア | |
| 550万円 | 680万円 | |
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K氏とは3年前にお会い致しました。当時日系メーカーにお勤めで設計をされておりましたが、その後海外留学に行かれ、帰国後の転職活動のお手伝いをさせて頂いた経緯がございます。3年前に大手自動車サプライヤーのエンジニアポジションにて最終面接まで進まれましたが、最終的には他オファー（現職で海外駐在案件）を頂けたという事で辞退されました。その後、時間が経過し現在の会社は元々伺っていた業務内容と違いがあり、このままではキャリアアップにならないという事で、相談のために再度ご来社されました。 そこで以前辞退された企業様へ再度ご紹介し、書類選考通過後に面接に進まれましたが、こちらは残念ながら企業様の希望がもう少しシニアな方という事でお見送り。それでも他事業部や他ポジションで可能性が無いか探っておりました所、新たに検討可能なポジションが出てきた為、3度目の面接を実施し、見事オファーを頂ける事となりました。今回は前向きさと、諦めない気持ちを持ち続けた事によって採用頂けた、粘り勝ちの採用だったと思います。 |
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I氏（女性/30代後半） 海外で在籍しながら日本での就労先を探す |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系総合商社海外現地採用 | 日系機械メーカー | |
| アドミニストレーション | プロジェクトマネージメント | |
| 300万円 | 650万円 | |
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日本では機械メーカーにて設計者として活躍し、退職後に海外に渡った方です。海外では日系の商社でアシスタント職として就労しつつ、ご結婚、出産。5年が経過しておられましたが、家族全員での日本帰国を目指し、ご登録になりました。日本語が出来ないご主人に代わり、世帯主は彼女です。 エンジニアのバックグラウンド+英語力がある為、ポジションを探すことはそこまで困難ではなく、一次面接はスカイプ面接、最終面接は日本帰国時、と順調に選考も進みました。しかし難航したのはお子さんの保育園確保でした。オファー段階にきて、勤務地付近での保育園に空がない状況です。企業の人事、部門上司を巻き込み、最終的には保育園に直訴し無事確保。彼女のパワー、行動力で勝ち取った結果です。 |
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I氏（女性/30代前半） オーダーメイドの転職サポート |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系宝飾ブランド | 日系グローバル電気メーカー | |
| リテールアドミ | セールスオペレーションスペシャリスト | |
| 380万円 | 480万円 | |
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外資系宝飾ブランドにお勤めの方は同業を希望される方が多い為、本件のご提案は迷うところもあったのですが、ご経験値的には非常にマッチしていた為、断られる事を想定してのご相談でした。 ところが、提案した企業様の事もご存じで、製品的にもすごく興味があるという意外な回答が返ってきた事から直ぐにご推薦を進めました。とても明るいお人柄で、周りから愛されるキャラクターという印象を受けましたし、ご経験値的には問題なかったので良い方向に進む予感はしておりました。やはり部門とのご面接はスムーズに進み高評価だったのですが、次の面接官のハードルが少し高かったので、そこを突破する為に人事担当と私とで密に連絡を取り、それをしっかりとI氏に伝え面接対策を致しました。I氏もしっかりとご準備をして下さり、難しいご面接も前向きに挑んで下さった事から無事内定を勝ち取り、年収アップを叶える事もできました。 アージスジャパンは企業側の担当者が直接転職サポートを行いますので、その企業・面接官にフィットしたオーダーメイドの面接対策が出来るというのは大きな強みだと思います。 |
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A氏（女性/20代後半） 海外留学後の選択 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系商社 | 外資系機械メーカー | |
| オーダーマネージャー | ロジスティクススタッフ | |
| 430万円 | 500万円 | |
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日系の食品商社で貿易業務、外資系の石油製品輸出入企業にてオーダーマネージメント業務をご経験された後、英語力のさらなる向上とサプライチェーンマネージメントを学ぶため、1年間海外留学をされ、帰国後の就業先を探してご相談を頂きました。まだ海外にいらっしゃったため、スカイプでの面談から始まりましたが、ご希望の仕事内容については大枠以外、具体的には定まらない中で活動がはじまりました。 面談当初からその親しみやすく朗らかなお人柄が魅力的な方で、数社のご面接を受けられる中、ご自身の今後のキャリアについて考えを深められ、結果、3回の面接を経て経験が活かせ且つ新たな経験も積めるロジスティクスポジションにて、良い職場との出会いを果たすことが出来ました。 留学とはいえ、実務においては1年のブランクがありながらの決定は、その明るく前向きなお人柄と秘めたポテンシャルへのご期待をいただいた結果でした。 |
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