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転職成功事例

S氏(女性/30代前半)

視点を変えて見えた本当にやりたいこと

転 職 前

転 職 後

外資ファッションブランド 日系デザイナーズファッションブランド
営業 営業アシスタントマネジャー
550万円 680万円
幼いころからファッションが好きで、日本で大学を卒業後、海外でファッションを専攻。憧れの外資ブランドの海外本社に自身で経歴書を持ち込みポジションをモノにするほどのエネルギッシュさとファッションに対する強い情熱を持たれているS氏。初めて面談でお会いさせていただいた時の印象は、とても衝撃的であったと同時に、外資ブランドの国内営業職では、持ち前のエネルギッシュさとファッションに対しての情熱を持てあましてしまうことは容易に想像がつきました。
その面談から約1年半後、ついに、『これだ』と思えるポジションが発生したのです。それは当初から拘っていた外資企業ではなく、アジアを中心に世界的にホットな国内デザイナーズブランドでの海外をまたにかけた営業職でした。当然S氏もそのブランドには格別な想いがあり、ハードル設定の高い選考もスムーズに突破。念願のオファーをモノにされました。しかし、これまで外資企業で経験されてきたことから、突然の日系企業ということに戸惑われていたのも正直なところです。ですが、入社されて数か月後、S氏から、『難しい部分も多々ありますが、ただ単純なものでブランドが好きな気持ちだけで毎日楽しく頑張っております』と元気いっぱいの連絡をいただきました。

M氏(女性/40代後半)

年齢で苦戦される中でのご転職

転 職 前

転 職 後

貿易会社 医療機器メーカー
貿易事務 貿易事務
400万円 430万円
M氏は弊社にご登録いただいた際、すでに米国系貿易会社を労働環境を背景にご退職済みでした。いくつもご応募される中で、なかなか選考が通らず苦戦されておりました。お話を伺う中で、大手企業へのご応募が多い事が分かり詳細ヒアリングを開始。自身のご年齢的に最後の転職にしたい事と、ご家族の事もあり残業が少なくフレックス制度等、働きやすい環境を求めている事、ただ単純に、大手志向ではない事が分かりました。そこで規模は小さいですが、少人数が故融通がききやすい企業様をご紹介。
採用背景や事業内容を細かくご案内することでM氏にも安心してご応募いただく事が出来ました。企業様にもM氏の要望を細かく共有することで、最終的には双方高い興味を持ちオファーとなりました。

M氏(女性/20代後半)

就業条件を重視した転職

転 職 前

転 職 後

外資系サービス業 医療機器メーカー
受付業務 カスタマーサポート
320万円 350万円
サービス業でのフロント業務をされていた為、土日や祝日、年末年始など休暇を取ることが困難な環境で、近々ご結婚を予定されている事もあり平日就労で残業の少ない環境、加えて英語力を生かせる事。この2点を重視したご転職活動でした。
弊社では、外資系が多い為、経験を生かした即戦力の求人が多いのですが、昨今未経験者へ門戸を広げる求人も増えてきています。お人柄やポテンシャルを評価し、見事に内定を取られました。
医療業界は安定性も高く女性も活躍している業界です。末永くご活躍されることでしょう。

N氏(男性/40代前半)

情報共有をこまめに

転 職 前

転 職 後

独立系Sier 外資系クラウドベンダー
プロジェクトマネージャー 導入コンサルタント
750万円 850万円
新卒で大手企業のSIerに入社しSEとして勤務し、スキルアップを目指し中堅の独立系SIerに転職しPMとしてご活躍されていたN氏。お勤め先では今後のキャリアの広がりがないと判断し、更なるキャリアアップを希望し弊社にご登録いただきました。
ご希望が、「今までのエンジニアとしての経歴が活かせるコンサルタント」という事だったため、Web開発のスキルを必要とする導入コンサルタントを提案。企業からはエンジニアとしてのスキルや真摯なお人柄を評価いただき、またN氏も希望の職務に就けるという事でお互い納得の上で入社が決定しました。
書類選考から内定までの選考プロセスが多く時間もかかりましたが、企業からは選考内容や状況などの情報収集をこまめに行い、N氏への情報共有を密に行ったため、お互い高い信頼感を持ったまま選考を進める事ができ、内定からはスムーズに決定する事ができました。

K氏(男性/40代前半)

立ち上げだからこそ活かせる経験

転 職 前

転 職 後

日系大手化粧品ブランド 海外化粧品ブランド
営業、販売促進 営業シニアマネージャー
700万円 800万円
某海外化粧品ブランドの立ち上げに伴い、社長より営業マネージャーを採用したいとのご相談をいただきました。まだスタートアップの段階であることから、営業とはいえ通常の営業職よりも職務範囲が広いことが予想されるポジションでした。
K氏はアパレル、化粧品業界で営業をメイン人事や販売促進に携わったこともある幅広い経験を持つ方で、今回のようなポジションに求められる経験を網羅されていると感じご紹介させていただきました。
営業として店舗運営や売上に責任を持つだけでなく、プロモーションの提案、販売スタッフ採用、評価基準策定などまで幅広くカバーできる部分が高く評価されオファーとなりました。一方のT氏も、すでに出来上がっているブランドで過去のやり方を踏襲していくよりも、ご自分の経験をフルに活かしてつくりあげていくことにやりがいを感じてくださり入社に至りました。自身のなかで、この方はこの企業・ポジションとマッチするのではないかと瞬時にインスピレーションを感じ、また選考もトントン拍子に進んだため、とても印象に残る事例のひとつです。