消費財／ラグジュアリー | 転職成功事例（東京） | 外資系企業の転職・日系グローバル企業への転職ならアージスジャパン
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I氏（男性/30代前半） 販売経験を活かして未経験の高級商材へチャレンジ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系ファッションアパレル | 外資系高級消費財 | |
| 販売スタッフ | 販売スタッフ | |
| 320万円 | 370万円 | |
| 国内系アパレルブランドでの販売経験を活かし、外資系インポートブランドにて百貨店での接客・販売に従事。ハイエンドな顧客向けへのセールス（販売）を希望し、接客スキルと、未経験でありながらラグジュアリブランドの熱意・知識欲が評価され、時計ブランドにて内定。短期間で実績を上げつつブティックの売上に貢献されています。 | ||
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O氏（男性/30代前半） 経験を活かして更なる挑戦の場へ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系インテリア商社 | 外資系キッチンウエア | |
| 商品企画/生産管理 | プロダクトマネージャー | |
| 450万円 | 540万円 | |
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今までの会社は組織が縦割りで自ら幅を広げていける環境ではなかったため、新しい活躍の場を求めて転職のご相談にいらっしゃいました。希望職種は商品企画。生産管理のみ、オペレーションのみは将来性がないので避けたいとのこと。 ご本人とお話していて、向上心が強くご自身の希望と会社からのニーズをきちんと測っていけるポテンシャルの高い方だと感じました。そのため、将来マネジメント層として活躍していただける商品開発の求人をご紹介しました。 商品開発・生産管理のご経験はもちろん、非常にバランスのとれた方で、数年後はマネジメント層に上がり活躍してくれるだろうという期待から採用に至りました。 |
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J氏（女性/30代前半） スタッフからの再出発 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系大手アパレルメーカー | 外資ラグジュアリブランド | |
| 店長 | 販売スタッフ | |
| 360万円 | 390万円 | |
| 元々は現場が好きなJ氏でしたが、前職では忙しい店舗やトレーナーを任されており、現場から離れつつあったためやりがいを感じられない毎日を過ごしていらっしゃいました。またラグジュアリブランドに挑戦したいとの気持ちも強くお持ちでした。いくつかの求人案件をご提示した上で、ご自身のご興味があるブランドにアプライさせていただきました。ブランドのイメージとご本人がフィットしたことと、J氏が、店長というポジションにこだわらず、外資ラグジュアリブランドで1から挑戦してみたいという柔軟な姿勢が企業から評価されたのだと思います。 | ||
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K氏（男性/30代後半） 相性の大切さ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系化粧品会社 | 外資系化粧品会社 | |
| SCM | SCM | |
| 700万円 | 750万円 | |
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K氏は、前職では、業務が細分化されていたため、もっと広く業務に携われる環境へと、キャリアアップと年収アップを希望してのご転職活動でした。 最後の転職にしたいとの思いもあり、スキルや経験を生かすことは当然ですが、企業風土や所属チームへのフィット感などいわゆる、ご自身の性格との相性も重要視されていらっしゃいました。私からは、同業他社ではありますが、チームの人数が前職よりも少なく、業務の幅を広げられ、よりコミット感の強い環境を勧めアプライをしたところ、企業様が、経験・人柄共に大変気に入って下さいました。ご本人のキャラクターがSCMのチームにマッチしたことが一番の決め手でした。最終的には年収も上がる形でオファーをいただきました。 |
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K氏（女性/40代前半） 異業界へのチャレンジ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系IT業界 | 外資系消費財業界 | |
| 広報ディレクター | 広報マネージャー | |
| 1300万円 | 1250万円 | |
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直近ではIT業界でのご経験でしたが、元々製薬業界が長いK氏は、メディカル業界かそれに近い業界での広報ディレクターポジションを希望してご来社。 弊社では外資系ペットフードメーカーでの広報マネージャーポジションをご推薦しました。 企業様には、1回の面接で最低2時間以上、1対1での面接を計5回じっくりと行っていただきました。 K氏にとっては、元々はあまり知らない、ご縁のない業界でしたが、面接を重ねる事に興味が高くなり、会社の方向性や社風、また期待する人物像などに共感され、相思相愛で最終的には採用頂ける事になりました。 |
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