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O氏（男性/30代前半） 経験を活かして更なる挑戦の場へ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系インテリア商社 | 外資系キッチンウエア | |
| 商品企画/生産管理 | プロダクトマネージャー | |
| 450万円 | 540万円 | |
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今までの会社は組織が縦割りで自ら幅を広げていける環境ではなかったため、新しい活躍の場を求めて転職のご相談にいらっしゃいました。希望職種は商品企画。生産管理のみ、オペレーションのみは将来性がないので避けたいとのこと。 ご本人とお話していて、向上心が強くご自身の希望と会社からのニーズをきちんと測っていけるポテンシャルの高い方だと感じました。そのため、将来マネジメント層として活躍していただける商品開発の求人をご紹介しました。 商品開発・生産管理のご経験はもちろん、非常にバランスのとれた方で、数年後はマネジメント層に上がり活躍してくれるだろうという期待から採用に至りました。 |
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J氏（女性/30代前半） スタッフからの再出発 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系大手アパレルメーカー | 外資ラグジュアリブランド | |
| 店長 | 販売スタッフ | |
| 360万円 | 390万円 | |
| 元々は現場が好きなJ氏でしたが、前職では忙しい店舗やトレーナーを任されており、現場から離れつつあったためやりがいを感じられない毎日を過ごしていらっしゃいました。またラグジュアリブランドに挑戦したいとの気持ちも強くお持ちでした。いくつかの求人案件をご提示した上で、ご自身のご興味があるブランドにアプライさせていただきました。ブランドのイメージとご本人がフィットしたことと、J氏が、店長というポジションにこだわらず、外資ラグジュアリブランドで1から挑戦してみたいという柔軟な姿勢が企業から評価されたのだと思います。 | ||
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K氏（男性/30代後半） 相性の大切さ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系化粧品会社 | 外資系化粧品会社 | |
| SCM | SCM | |
| 700万円 | 750万円 | |
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K氏は、前職では、業務が細分化されていたため、もっと広く業務に携われる環境へと、キャリアアップと年収アップを希望してのご転職活動でした。 最後の転職にしたいとの思いもあり、スキルや経験を生かすことは当然ですが、企業風土や所属チームへのフィット感などいわゆる、ご自身の性格との相性も重要視されていらっしゃいました。私からは、同業他社ではありますが、チームの人数が前職よりも少なく、業務の幅を広げられ、よりコミット感の強い環境を勧めアプライをしたところ、企業様が、経験・人柄共に大変気に入って下さいました。ご本人のキャラクターがSCMのチームにマッチしたことが一番の決め手でした。最終的には年収も上がる形でオファーをいただきました。 |
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K氏（女性/40代前半） 異業界へのチャレンジ |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 外資系IT業界 | 外資系消費財業界 | |
| 広報ディレクター | 広報マネージャー | |
| 1300万円 | 1250万円 | |
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直近ではIT業界でのご経験でしたが、元々製薬業界が長いK氏は、メディカル業界かそれに近い業界での広報ディレクターポジションを希望してご来社。 弊社では外資系ペットフードメーカーでの広報マネージャーポジションをご推薦しました。 企業様には、1回の面接で最低2時間以上、1対1での面接を計5回じっくりと行っていただきました。 K氏にとっては、元々はあまり知らない、ご縁のない業界でしたが、面接を重ねる事に興味が高くなり、会社の方向性や社風、また期待する人物像などに共感され、相思相愛で最終的には採用頂ける事になりました。 |
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K氏（男性/30代前半） 経験の幅を広げる転職 |
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| 転 職 前 | 転 職 後 |
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| 日系化粧品代理店 | 外資系化粧品メーカー | |
| 営業 | イベント担当 | |
| 550万円 | 600万円 | |
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百貨店で流通している海外化粧品ブランドで経験に挑戦してみたいとご来社されました。化粧品業界での営業経験は長く、今後はブランドや販売チャネルにも携わっていきたいとのこと。弊社からは外資系化粧品ブランドでのイベントコーディネーション担当職をご紹介。 百貨店でのイベントをとりまとめていく職種で、営業職としての経験も生かせ、さらにマーケティング的な側面の経験も積むことができるポジションです。 化粧品業界での経験、高いコミュニケーション能力、ブランドへの興味などが評価されたポイントでした。 |
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