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転職成功事例

K氏(女性/20代後半)

業界・職種チェンジを叶える為の近道

転 職 前

転 職 後

日系IT企業 日系化粧品メーカー
人事 人事
350万円 400万円
K氏は化粧品メーカーでの人事職を希望されていましたが、職種経験が無かったことからまずは未経験で採用をして頂けた日系IT企業へ就職されました。そこでしっかりと人事としてのご経験を積まれ、この度希望していた化粧品メーカーでの内定を勝ち取りました。
希望するお仕事が業界・職種共に未経験となりますと、なかなか思うように転職活動が進まないのですが、K氏のようにまずは職種経験を積む事で、数年後には希望する業界へのご転職が叶えられます。一見遠回りのようにも見えますが、業界・職種チェンジをお考えの方には実はこの方法が希望を叶える近道なので、思うように転職活動が進まない場合には、こういった方法を検討されてみるのも良いかもしれません。

K氏(男性/30代前半)

外資系グローバル環境へのキャリアアップ

転 職 前

転 職 後

日系自動車メーカー 外資系自動車関連メーカー
開発 システム開発
650万円 700万円
この方とは10年来のお付き合いです。以前は日系大手サプライヤーで開発をされており、その後夢である自動車メーカーへ一度転職をされておりました。しかし日系的な風土で中途採用者の昇進率も低く、またグローバル環境とは程遠い事、何より職務としてのキャリアアップに時間がかかる事から、外資系へチャレンジされる事となりました。
まだ年齢も若く、全てに即戦力とは行きませんが、人柄、やる気、ポテンシャルをかって頂き、新たなポジションで採用頂けた例となります。また今後10年、
20年と成長される姿を見ながら、活躍される事を見守りたいと思います。

M氏(男性/20代後半)

初めての転職で待遇改善

転 職 前

転 職 後

日系消費財メーカー 日系スポーツ用品メーカー
海外営業 海外営業
350万円 480万円
大学をご卒業後、現職1社で海外営業として着実にご経験を積まれてきた方で、各国の代理店への営業や貿易実務、また年5,6回程度の海外出張も含めご活躍でしたが、さらにご経験を積むためと待遇改善を目指し転職活動を始められました。20代で英語力もあり、多くの案件のご紹介がある中ではありましたが、ご自身もスポーツをされていることもあり同社の海外営業ポジションに強いご興味をお待ちいただくことが出来ました。
企業様にご紹介後はすぐに面接のご依頼をいただき、そのしっかりとしたお人柄と、営業スタイルが同社と近しいこともあり、1次面接から好印象で、その後もスムーズにお話が進んでいきました。Mさんは初めての転職活動で勝手が分からないこともおありでしたが、そこは一歩一歩着実に進めていけるよう丁寧なサポートを心がけ、最終的には、Mさんの目指す目標の一つであった待遇面に関しても大幅な年収UPを実現することが出来ました。ご入社後、Mさんが同社製品をさらに広く世界に提案されていくことを、一ユーザーとして楽しみにしております。

K氏(男性/50代前半)

50代で年収100万円以上のアップを実現

転 職 前

転 職 後

内資系マーケティング会社 内資系ライフサイエンス機器メーカー
法務職 法務職
550万円 700万円
K氏は内外資系で派遣社員として法務職のキャリアを積んでこられていましたが、元々は大手法律系資格予備校での講師としてキャリアを構築されており、実務的な法務経験、および法律の知識を豊富に有していらっしゃる方です。現職では、法務職として正社員でご活躍されているものの、業務は非常に限定的であったことから、もっと自身の法律の知識・経験を生かした仕事をし、かつ年収をアップさせたいと希望されていました。
今般ご紹介した企業では、法務のスタッフが1名退職するに伴い、即戦力でかつ社長が担当している知財業務を引き継げ、英語を使える人材を採用したいというニーズがあり、K氏のこれまでの法律に関する豊富な知識、ご経験が合致したことから今回の転職が実現しました。

I氏(男性/50代後半)

定年後の転職

転 職 前

転 職 後

日系自動車関連メーカー 外資系自動車関連メーカー
取締役 品質管理責任者
1800万円 1100万円
自動車関連メーカーにて製造技術からキャリアをスタートされ、品質改善による海外工場の立て直し、経営改革に尽力され定年により役員を退任。顧問として就労されていました。まだまだ知識をアウトプットし、社員を育成したい。やりがいを求めたい。とご登録されました。
自動車関連企業は外資系企業にも多い為、専門性が合致していて且つ英語力があればチャンスがあります。I氏の高いコミュニケーション能力とリーダーシップも評価され、無事ご入社となりました。