アマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社

1995年、ワシントンで生まれた「Amazon.com」は現在、アメリカの他にイギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、イタリア、中国、スペインでウェブサイトを運営。グローバルなeコマース企業として知られています。「地球上で最もお客様を大切にする企業」というグローバルビジョンのもと、日々品揃えを拡大。いまでは、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで、あらゆる商品がラインアップされています。そんなAmazonの物流のすべてを担っているのがFC（フルフィルメントセンター）です。世界では50カ所以上、国内では市川（千葉）・八千代（千葉）・川越（埼玉）4カ所・堺（大阪）・大東（大阪）・常滑（愛知）にあり、間もなく鳥栖（佐賀）もオープン予定。今回は西日本の採用を担当する堺FCの人事部・リクルーター、山川様にFCの果たす役割、求める人物像などを詳しく伺いました。

株式会社ベルシステム24

医薬関連サービス本部

コンタクトセンター業界のリーディングカンパニー「ベルシステム24」は、医薬関連事業でも業界トップクラスの実績を誇っています。CROという言葉さえなかった1986年に製薬大手の登録センター業務を開始しました。

1988年には社内に医薬関連の専門部署を設置し、日本CRO協会にも発足間もない1995年から正会員として名を連ねています。今では「医薬関連サービス本部」に700名以上の従業員を擁し、患者登録・薬剤割付やデータマネジメント・統計解析に絶対的な強みを持つ情報系CROとして知られる同社。

さらに事業部としての総合力アップを図るべく、現在モニタリング部門の強化を積極的に推進中です。

そこで今回は臨床開発局の下河辺局長に、募集の背景、同社ならではの仕事の特長、求める人物像などをお聞きしました。

1892年、「ストーブリ社」は織機に欠かせない「開口装置」のメーカーとしてスイスで創業しました。「開口装置」とは数千本の縦糸の1本1本の上下開閉を制御するもので、繊維に複雑な模様を施すのに不可欠な装置です。同社は、スイス伝統の精密機械技術で卓越した精度の「開口装置」を開発し、世界市場をほぼ独占（「ドビー織」などではシェア95%）。
安定した業績を保ちながら、さらにその技術を応用して「ロボット」「コネクタ」でも世界規模での事業拡大を推進しています。日本法人でも同様にこの2部門で増員を図り、事業強化を進めていくということで、管理部の横井次長にお話を伺いました。

実はストーブリは、開口装置で培った精緻な技術を活かし、50年も前から産業ロボットをつくっています。現在は多数の企業がロボットを手がけていますが、主流となっているのは特定用途に特化した製品開発。例えば大量生産の工場向けなら「精度よりもスピードだけを追求」、細かな作業用なら「スピードよりも正確性」、バイオの世界なら「気密性を最優先」という具合です。
私たちのロボットの最大の特徴は、これらの特性をすべて兼ね備えている点です。まず電気配線をアーム内に収めてしまうことで抜群の気密性と360度の回転を実現。電気コードがまわりに引っかかることがないため、小さなスペースへの設置も可能です。さらに作業のスピードと正確性を両立させながら、ミクロの単位から250kgの重量物にまで対応。
この「万能性」が特にクリーンルーム内での作業用に力を発揮し、社名は明かせませんが世界では半導体関連の大手にも数多く採用されています。

世界を代表するCRO「パレクセルグループ」は現在、52カ国に70拠点を展開。1000以上の企業の新薬開発をサポートしています。世界売上トップ50の医薬品のうち45もの開発を手がけるなど、その実績・ノウハウで他を圧倒。まさに世界の新薬開発のリーダーといえるでしょう。そんな同社の日本法人がいま、大規模なCRAの増員を推進中。そこで人事部の山上マネージャーに、増員の背景、入社後の仕事環境やキャリアプランなどについて詳しくお聞きしました。

パレクセルに入社を決めた理由は？
面接時に当時の開発部部長さんと色々話ができ、パレクセル開発部をつくり育てていく上での明確なビジョンをもたれていたのが印象的であった。
また、外資系であることからグローバル試験に携わるチャンスがたくさんあると思ったため。

入社して実際にモニターとして勤務しての印象は？
全体的に若い人材が多いというのが第一印象であった。
モニターはプロジェクト担当が複数ではなく、ひとつであることから集中してモニター業務を行なうことができる。そのため、しっかりした信念をもって業務を行なっていけば早期に自分自身をレベルアップできる環境がととのっている会社であると思う。

パレクセルに入社を決めた理由は？
もともとモニターで、転職してもモニター業務を希望していました。
このためよい雰囲気の会社に転職したいと考えていました。
入社を決定した理由は、面接とは関係なしにお会いした上司の方の印象がよかったこと、また面接の際の上司の方の印象もよかったためパレクセルに入社することにしました。

入社して実際にモニターとして勤務しての印象は？
実際にモニターとしての業務の内容はどのメーカーやどのCROのモニター方でも同じだと思います。
パレクセルは社内の雰囲気は悪くなく、それぞれのプロジェクトで楽しく仕事をしているように思います。
また、今のパレクセルは大きく変わろうとしている印象があります。本人の希望によってはいろいろな経験ができる環境だと思います。

パレクセルに入社を決めた理由は？
前職で全臨床試験を実施していたが臨床試験を開始するにあたりパレクセルの営業の方に来社頂きパレクセルの受託業務について説明を頂いた。
会社業績不振で倒産することになり、前職の前臨床試験の経験を活かせる仕事はないかと考えパレクセル社のことが思い浮かんだ。

入社して実際にモニターとして勤務しての印象は？
開発の知識が必要であることはいうまでもないがモニターは対施設（CRC, Dr)、対クライアントとのコミュニケーションが必要であり、社内・外とのコミュニケーション力の必要性を強く感じた。

ワールドクラスのテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（R）」を運営する株式会社ユー・エス・ジェイは、「イコールパートナーシップ」（ダイバーシティ/多様性の受容の考え方を基に当社オリジナルで行っている活動。"個々の違いを組織としてのメリットと考え、お互いをパートナーとして認めあう"ことをこの名称で表しています）の考えのもと、性別や年齢、既婚・未婚などに関わらず誰もが平等に仕事に取り組める環境づくりを行っています。中でも女性の活用に注力し、女性のキャリア採用を積極的に推進中です。では実際に同社にはどんな仕事があり、どんな女性が活躍されているのか。どんな人材を求めておられるのか。人事部の住吉さんにお伺いしました。

ソーマは70年近い歴史と実績を持つ化粧品メーカーです。創業以来「自然の原料」にこだわり、「自然の働き」を大切にする製品づくりを貫いています。
主力商品の「原液シリーズ化粧水」は40年以上も売れ続けるロングセラーで、親子数代にわたるユーザーも少なくないとのこと。今回はそんなソーマの歴史や製品にかける思いなどを、社長の春里氏にお伺いしました。

「分包機」とは散薬（いわゆる粉薬）を正確に1回分ずつの量に分割して包装する機械です。ユヤマは1964年の創業からこの分野に特化した製品開発に力を注ぎ、分包機の「スライド式機構」や「R円盤式機構」で次々に特許を取得。それまで上皿天秤で散薬を量っていた調剤の現場に革命を起こし、今では「分包機の歴史はユヤマの歴史」と評されるまでになりました。そんな同社の製品や業績について、さらに最近取り組み始めたという新たな人事制度について、人事課の山岡主任にお話を伺いました。

ＬＰガス機器分野で国内トップシェアーを誇るカグラベーパーテック。
堅実経営で今後ますますの需要が期待できる業界です。
今まで中途入社された方は玉井社長のお人柄・考え方・ビジョンに共感し
入社されカグラベーパーテックの一員として活躍されております。
本日はカグラベーパーテックの魅力・ビジョン・求める人物像について
玉井社長にたっぷりお聞きしたいと思います。

カグラベーパーテックは、常にクリーンエネルギーの更なる普及を願っています。当社の事業が少しでも環境保全の役に立つことを指針に掲げ、大きく分けて以下の4つの事業に注力しています。
1. LPGベーパーライザー
2. LPGバルク供給システム
3. 簡易オートガススタンド
4. LNG気化器

油圧機器の分野で世界屈指の技術力と実績を誇るイートン社。しかし油圧機器という製品は建設機械や農業機械の一部に組込まれますので、直接製品を見ることが困難なため同社の社名や製品そのものが一般消費者の方々の目にとまることは少ないようです。また同社が世界最大級の総合産業用機器メーカー「イートン・コーポレーション」の一員であることもあまり知られていません。そこでグループの規模や事業領域、日本のイートン機器について、さらに油圧機器について、人事総務部の森本薫部長に直接お聞きしました。