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転職成功事例

U氏(男性/30代後半)

これまでの努力と実績を実らせた転職

転 職 前

転 職 後

日系サービス 外資インターネット
経営企画室長 人事総務マネジャー
450万円 720万円
経営者の考え方に惚れて新卒で入社した企業で現場からスタートし、持ち前の頑張りで常に上位成績を収められ、組織編制のタイミングで本社に異動となり、経営企画室で人事領域業務を未経験ながらも自主的に猛勉強され、実務で実績を残されました。その結果、企業サイズも大幅に成長しましたが、それと同時に経営者との考えにかい離が発生し始めていた為、より組織的な基盤のある企業で、これまでの経験を活かせるポジションということでご転職活動を開始されました。
そこでご紹介させていただいたのは、設立して6年程度で、2ndフェーズに差し掛かった外資インターネット企業。更なる企業成長のために戦略的に人事を構築し、攻めの姿勢で取り組める方を求めていたポジションをご紹介しました。ご紹介直後から企業様側の評価は高く、結果、大幅な年収アップでご転職を成功されました。

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Y氏(男性/30代前半)

語学力とコミュニケーション能力と人間力

転 職 前

転 職 後

日系機械メーカー 外資系化学メーカー
海外営業 コミュニケーション担当
650万円 880万円
日本語、ドイツ語、英語の3か国語を操るトリリンガルの方です。日系グローバル企業で海外法人の立ち上げなどをされていましたが、会社の方針が国内重視の方向へと変わりつつありました。その為ご登録したのが、1年程前の事です。と言うのも、転職には慎重でベストなタイミングとベストな企業を探しておられ、厳選して応募するというスタイルの方でした。
当該ポジションは、経験/スキルよりも、語学力とコミュニケーション能力と人間力を重視したポジションです。ご登録から1年間の弊社コンサルタントとのやり取りから、信頼できる方であり、企業へは自信を持って強く推薦することが出来ました。この度ご入社されましたが、とても充実していらっしゃるとの事です。

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Aさん(女性/30代後半)

減収になっても正規雇用へのキャリアアップ

転 職 前

転 職 後

外資系自動車部品メーカー 外資系自動車部品メーカー
営業アシスタント アドミニアシスタント
480万円 450万円
外資系の自動車部品メーカーで営業アシスタントをしておられたAさん。環境に大きな不満はなかったものの、アドミニ担当社員のうち正社員は2人だけであとはAさんも含め契約社員採用という環境の中、もうすぐ契約が切れるということで更新するかどうかを迷われていました。迷った理由はお給料が良かったからですが、有期雇用だと今回は更新が出来ても来年またどうなるかわからないという不安がずっとつきまとうということもあり、もし興味が持てて、待遇面でもそこそこのお話があるのであれば…と迷いながらの転職活動でした。
たまたま業界・職種ともに現職に近いアシスタント系のポジションがありご紹介、企業側にも非常に評価され、無事採用となりました。額面はやや減収ですが、残業代や会社の業績ボーナス等は別途支給でそれも含めれば現職同等以上の年収が見込めること、それよりも何よりも契約更新のない正社員のポジションで、目には見えない「安定」を手に入れたことは、Aさんにとってやはり大きかったようです。

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G氏(男性/40代前半)

グローバル企業でのキャリアアップ

転 職 前

転 職 後

日系アパレル企業 外資系商社
人事ゼネラルマネージャー HRディレクター
1500万円 1750万円
G氏との最初の出会いはクライアントの人事部長としてでした。何度かお仕事をご一緒させていただく中で、ご本人より次のキャリアアップとしてグローバル企業での人事ディレクターにチャレンジされたいとのご相談がありました。G氏は元々日系の銀行のご出身。海外支店でのマネジメント経験もお持ちの優秀な男性です。当時、お金から人に興味が移り、その後エグゼクティブサーチファームの人事にキャリアチェンジ。そこから人事畑スタートです。
今回G氏からはグローバル企業での人事ヘッドポジションという宿題がでておりましたので、私より、外資系老舗商社の人事責任者のポジションを御提案しました。当時その会社はそれまでの人事部長がご退職されることになり、ビジネス的にも人事組織的にも大きく変革していくタイミングであり、外部で様々な経験を積んだG氏のスピード感やスキルがフィットしました。最終的には双方ともに大変に喜んでいただいたことが、私にとってもとてもよい経験になりました。

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Y氏(女性/30代前半)

3年ぶりの日本で

転 職 前

転 職 後

人材系サービス業 外資系大手企業
コンサルタント 人事
500万円 600万円
日本への帰国を決断されたY氏。複数の業界でのご経験をお持ちでしたが、直近の経験を生かせればと帰国前から遠隔での転職活動を開始され同業他社に複数社自己応募中。そんな中で、「今までの経験を活かせるならどんな仕事でもいいので提案してほしい」とのご依頼を受け複数の求人をご紹介。
ご興味を持たれたのは「外資系企業」でした。ある意味、今回のポジションとしては未経験、キャリアチェンジでの挑戦となりましたが、ご縁あってご入社に至って頂くことができました。国内で、海外で、常にチャレンジングに新しいことに取り組み、自らのキャリアを開拓してこられたY氏。ふとした「ご提案」から始まった今回のご縁でしたが、そのたくましさと適応力、そして持ち前の快活さで更なるステップアップを目指して頂けることと思います。

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O氏(女性/40代前半)

Positive-ness, high motivation and enthusiasm

転 職 前

転 職 後

外資系金融 外資系食品原料メーカー
秘書 秘書
410万円 480万円
現職は、業務委託、クライアント先に常駐して役員付秘書をされていらっしゃいます。ご本人としては、業務委託だということで契約で決められた仕事だけを割り切ってこなさず、常に積極的、且つ意欲的に常駐先の社員さん達とも関係構築を行い、柔軟にお仕事にとりくまれてこられました。ですが、やはりそこは業務委託、決められたコスト内での契約になるため、どれだけ貢献しても待遇面が見直されない=モチベーションが保てない、ということにジレンマを感じていらっしゃいました。
彼女のポイントは、決して待遇面に見合うように担当業務を狭めたい、ということではなく、これまで以上に意欲的、かつモチベーション高く仕事に取り組みたい、と同時に公平な評価をしていただける職場、という点でした。そこでご紹介させていただいた案件は、タイトルは、「役員付秘書」ですが、実際の中身は、秘書として付く役員が自ら出張手配などされるため、秘書業務の割合は少なく、チームサポート、広報・CSRなどの業務が大半を占め、積極性、柔軟性が最も求められるポジションでした。CSR,広報など一つ一つの業務の経験値はなかったものの、持ち前の前向きさ、意識の高さに企業様が一目ぼれ、かつご本人にとっても新たな分野に経験が積める機会ということで次のステップへの舵取りを決められました。

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K氏(女性/50代前半)

大好きだった職種に戻りたい

転 職 前

転 職 後

外資系飲料メーカー 外資系輸入商社
マーケティングマネージャー マーケティングマネージャー
900万円 950万円
現職の仕事も順調で、マネージャーとしても活躍されている中での転職のご相談でした。
元々ご自身が好きな商材を扱っていた会社にいらっしゃいましたが、ご家族のご都合や、景気の悪化などで好きな業界をあきらめて、今に至っていました。ご年齢も50歳になり、定年までの少ない時間は自分の好きな物を扱っている会社で働きたいとのご希望で、ニッチな商材でしたが、本当にタイミング良くマーケティングマネージャーを募集している企業様にご紹介でき、元々の明るいお人柄と、ご経歴も企業様の求めるものとマッチして、お話が順調に進み、ご入社になられました。
本当に転職とは「縁」と「タイミング」そして、何よりご本人の意欲や情熱が大切なのだと改めて教えられた案件でした。

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O氏(女性/40代後半)

希望が明確

転 職 前

転 職 後

外資系機械メーカー 外資系素材メーカー
人事マネージャー 人事マネージャー
1100万円 1100万円
長く、外資系企業の様々な業界で人事を経験されて来られました。会社分割や合併に伴う制度構築から運用。ビジネスパートナーとして組織再編に伴うチェンジマネジメント。組織成長期の会社価値観の社内浸透、経営層への人事コンサルタントにも強みを持っておられました。現職の会社が、経営層の度重なる人事異動で長期的な戦略をもった人事業務を実施することが困難な環境だったことでご登録されました。
ご紹介企業は、弊社と長らくお付き合いいただいていた人事の方が定年による退職に伴う採用活動でした。長らくお取引をしておりましたので、企業カルチャーや求める人材を把握しているだろうとの事で弊社優先でご依頼がありました。当該候補者様が企業規模やカルチャーに合致しており、すぐさまご紹介。とんとん拍子で決定されました。

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N氏(男性/30代前半)

アウトソースからインハウスへ

転 職 前

転 職 後

外資系不動産管理会社 外資系高級消費財
ファシリティマネージメント 総務部スタッフ
500万円 540万円
外資系大手不動産管理会社より、クライアント先である外資系企業に常駐しファシリティマネジメントの経験を積んでおられました。海外留学の経験もあり、持ち前の語学力も活かしながら活躍されていましたが、経験が長くなるにつれインハウス(自社)でのファシリティマネジメントに関わりたいと希望されるようになりご相談をお受けしました。
そこで外資系高級消費財ブランドの総務部スタッフの案件をご紹介。こちらではオフィス内だけでなく、全国の店舗のファシリティにも関わるポジションのため、実務経験のみならずコミュニケーション能力の高いN氏であれば店舗スタッフとのやりとりもスムーズにこなしていただけるであろうと考えたためでした。併せて一般的な総務業務も経験できるため、経験の幅を広げることができる点もステップアップになると思われました。業界経験、インハウスの経験はなかったものの、これまで常駐先企業の様々な事案に対応してきた経験、会社との相性、ポテンシャルを評価され見事内定を勝ち取られました。その後も元気に活躍されています。

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U氏(男性/30代後半)

首都圏以外でのグローバル転職

転 職 前

転 職 後

日系機械メーカー 大手外資系自動車サプライヤー
経理 経理(管理会計)
450万円 540万円
地元で大学を卒業後、海外留学を経て、地元でコンルタント・会計事務所・メーカーの経理職としてキャリアを積まれてこられました。今回の希望として、出来れば地元で折角勉強をした語学が生かせる、またグローバルな環境下で経理職として経験を積めるお仕事があればという希望をお伺いし、1社大手外資系自動車サプライヤーの工場経理職(管理会計)の求人を提案させて頂きました。
こちらは現場担当者も外国籍の方で、面接でも本人のやる気と面接官との相性もよく内定を頂ける事になりました。ご結婚されている事もあり、処遇面もアップし、また自宅から通勤範囲でもあり、双方から感謝をされる転職コンサルテーションが出来たと思います。

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