アージス ジャパンの創業メンバーがこのビジネスを始めたのは、いまから20年ほど前。「紹介」「人材バンク」といった言葉さえ、まだ一般的でなかった時代です。しかし前職で外資系企業の役員クラスと深い関わりを持っていたメンバーがいて、欧米では「間にエージェントが入る転職」が主流であることを熟知していました。公募の場合、給与や待遇の交渉で応募者の立場がどうしても弱くなる。入社後に「こんな仕事だと思っていなかった」というミスマッチも起こりやすい…。こうした転職者の不利を排除できる「紹介」という転職スタイルを日本にも広げたい。そんな思いで1997年10月、「株式会社アージスジャパン」を立ち上げました。

アージスのコンサルティングには、そんな創業メンバーの熱い思いが脈々と受け継がれています。コンサルタントは30代・40代が中心で、自らも転職経験を持ち、人材ビジネスに精通している者ばかり。皆さんのご経験・ご希望と企業の求人ニーズを事務的に結びつけるのではなく、常に5〜6年先を見据え、キャリアゴールをどこに置くかをともに考えながら、そのためにいまどんなキャリアを積んでおくべきか、という観点でコンサルティングを行います。もちろん全員が「セールス」を兼務していますので、紹介先企業の事業・業績・社風、詳しい仕事内容、人事担当者の人柄などもしっかりと把握。ご紹介に当たっては皆さんと企業の相性までを考慮し、企業ごとに面接対策をアドバイスさせていただくこともできるのです。

アージスは皆さんが「どんな人か」「なぜ転職を考えているのか」をしっかり理解し、ご自身では気づきにくい「向き・不向き」「隠れた可能性」まで見いだせるよう努めます。お一人お一人にできるだけ多くの選択肢をご提示し、その中からキャリアゴールに向けてのベストマッチを考え抜きます。手間を惜しまず、時間を惜しまず、1件1件のご紹介を手づくりで完成させていく…。それがアージスのスタイルなのです。豊富な知識とノウハウ、プロとしての誇りと責任を持つコンサルタントが「質の高い転職コンサルティング」をお約束します。

創業メンバーの中には、30年ほど前に別の業界で外国人顧客担当をしていた者がいます。当時、日本に進出してきた外資系企業のトップや役員と接する中で「人の採用に困っている」という現状に直面。それが紹介業を始めるきっかけの一つでもありました。だからアージス設立に際しても「求職者の方にグローバルな活躍の場をご提供する」「企業に国際的経営を支える優秀な人材をご紹介する」という目標を設置。当初から外資系企業に特化した事業展開を貫いてきたのです。その結果、現在では全国3000社近くの外資系企業から求人依頼を受け、関東エリアでは紹介先の約80%が外資系。「外資系への転職」では、どこにも負けない実績とノウハウを持っています。

外資系の中でも金融機関とのおつきあいが特に広く、財務・経理などの求人を得意としてきたアージス。創業メンバーの中に財務の実務経験者がいたこともあり、設立当初からこの分野の知識・ノウハウは業界でも群を抜いていました。こうした強みを外資系以外・金融系以外の企業にも徐々に広げ、いまでは「管理系の仕事ならアージス」と言われるまでになったのです。経理・財務・人事・法務・経営企画といった多彩な職種を、その職務のスペシャリストから経営に関わるゼネラリストまでの幅広い職域でご用意。財務経験者のもとで豊富な専門知識を身につけたコンサルタントが、皆さんの資格や経験を最大限に発揮できる働き方をご提案します。