日系から外資系企業へ

基本情報	36歳/男性 前　職：日系樹脂加工メーカー　営業技術スタッフ　600万円 転職先：外資系素材メーカー　FAE　750万円
転職理由	日系企業から　英語を活かした外資系企業に移りたいと考えており、また、勤務先企業が他の日系企業に買収され、就業環境が悪化していた。
今後の希望	英語を活かせ、スパッタリングの技術も応用できる職種を希望。

どのような求人を勧めたのか

外資系で営業的要素から　エンジニア的要素まで幅広く担当する職種をご紹介。

決め手となったポイント

社長の「うちの会社は皆、エンジニアとして誇りを持って働いている」の一言に感銘を受けた。

日系から外資系企業へ

基本情報	26歳/男性 前　職：日系自動車メーカー　設計　350万円 転職先：外資系エンジンメーカー　設計　420万円
転職理由	社内外でもっとコミュニケーションを生かしてブリッジングできるポジションを希望。
今後の希望	車が好きなので現職と同じ職種で、より英語も含めたコミュニケーション力を生かせるポジションに就きたい。

どのような求人を勧めたのか

外資系エンジンメーカーの本国との連携も多いポジションを紹介。

決め手となったポイント

やりたい業種、職種、また、転職の理由がとてもクリアーであった為、転職開始から採用決定まで、全くブレることがありませんでした。

外資系企業への挑戦

基本情報	44歳/男性 前　職：日系大手航空会社グループのサービス会社　係長　650万円 転職先：EC事業　総務マネージャー　640万円
転職理由	業績不振による早期退職。
今後の希望	総務、という切り口だけでなく幅広い視点で経験を活かせるポジションを探したい。

どのような求人を勧めたのか

外資製造業の総務マネージャー。

決め手となったポイント

主体的にお仕事をされてこられた点が40代半ばにして外資系企業への転職を成功されたポイントでした。
お仕事の進め方はもちろん、多角的な視点をお持ちでいらっしゃった点もご評価され、決め手となったポイントです。